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警備現場で違法な長時間労働をさせたとして、９月に労働基準監督署から是正勧告を受けたイオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）は１２日、朝礼や着替えの時間を労働時間から除外し、賃金が未払いだったことなどについても勧告を受けたと公表した。
同社によると、東京と福岡の３労基署が６カ所の現場を対象に、９月２８日と２９日付で勧告した。
労基署は、引き継ぎの朝礼や制服に着替える時間は「労働時間に該当する」と指摘。同社は実態を調査し、今年５月末までの２年分を支払う。仮眠や休憩時間に対する未払いも、労働組合と対応を協議する。
配信10/12 19:28
佐賀新聞
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