24/03/22 23:11:15.32 FfYut+ge.net
>>763
否定されたということ？
否定されればされるほど真実味が増す
811:名無しさん
24/03/23 06:05:43.36 EKomkty6.net
>>787
実際のところ、うちのグループに優秀な社員いなくても会社の収益に影響ないやろ。慣れたら誰でもできる仕事ばかり。
812:名無しさん
24/03/23 07:09:17.01 TVOEzw24.net
>>795
聞いたことある
813:名無しさん
24/03/23 07:38:08.45 kUxTIGVk.net
>>759
トリックはNTTと同じなんだがな
814:名無しさん
24/03/23 09:48:13.75 XbhrC918.net
>>795
ピュアで草
815:名無しさん
24/03/23 09:52:49.50 E05rztIo.net
年齢制限って暗黙の了解なんかな
建前上では無いって総人労は言うけれど、やっぱり40でG3じゃなきゃその上は無理なんかね
816:名無しさん
24/03/23 10:06:53.09 qGrXTOHn.net
>>801
>>803
絶対評価制になったから、評価は全て業績、行動で決まるのよ
処遇見直しの資料見直してきな
817:名無しさん
24/03/23 10:45:15.03 PCcdOCOX.net
そういや４月に評価きまるけど３月までの評価を含めて付けるの？無理じゃね？
818:名無しさん
24/03/23 10:46:04.09 jaVd+9lt.net
>>805
草ww
全て表面上の制度だけで決まると思ってる頭お花畑か？
そもそもNのは評価ごとの割合が大体決まってる(決められてる)ニセ絶対評価なんだがw
819:名無しさん
24/03/23 10:58:04.74 BNRRg/w+.net
>>805
以前JGスレで評価割合の目安暴露されてたやん。。
820:名無しさん
24/03/23 11:40:58.88 qGrXTOHn.net
>>807
>>808
その話を信じられる証拠はどこにあるのよ
実は裏で枠が決まってるんだ！だからこの会社は悪なんだ！って、それ陰謀論と同レベルよ
821:名無しさん
24/03/23 11:41:15.99 tJUfah/W.net
日本郵船すっご
Nみたいに社員による「フェイクだ！」みたいな書き込みもパッと見無さそうだし
あーあ、Nさんさぁ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
822:名無しさん
24/03/23 12:47:32.66 MaUxuUft.net
>>795
支店ではよくある
823:名無しさん
24/03/23 13:01:12.41 JeBV+Mde.net
>>810
入社10年の俺より多いやん
824:名無しさん
24/03/23 13:33:33.27 MaUxuUft.net
>>758
そんなこと新入社員の時に教えられるだろ
825:名無しさん
24/03/23 13:47:37.68 4nXuXrNR.net
グループ会社はいくら利益が上がっても、親会社の主要会社の結果を忖度して親会社の結果に準拠になるし、
そもそもその親会社の主要会社も更に親会社の本社持株の結果を忖度するから結果てして1万1千円なわけで、
グループ会社は当然それ以下になるから1万1千円も上がらないだろうな
分会の存在意義ってあんのかね？
826:名無しさん
24/03/23 13:55:57.69 TVOEzw24.net
>>807
807さんが正解者。と、それなりのお●さんが、書き込むよ
827:名無しさん
24/03/23 14:01:55.32 TVOEzw24.net
念のため追記。悪かどうかは別ね。枠が無限大のわけないじゃん。
痔クスリプションだっけ？ 適当な上司は適当じやん。 上司と部署次第。 そこで枠目安なかったらそれはそれで恐いわ。
828:名無しさん
24/03/23 14:20:02.32 4nXuXrNR.net
>>816
> 枠が無限大のわけないじゃん。
昇進に関しては全員が管理職なんて組織はありえないから、枠が決まってるし、業務評価に関しても
人件費の上限が決まってる以上、絶対評価は基本的に無理だよな
それに、仮に全員が同じ評価だとした場合、それ評価する側の能力が疑われるから
評価する側が結局は差をつけて評価するんだよね
だから評価は純粋な業績だけで決まらず、上司との相性も関係してくるわけで
829:名無しさん
24/03/23 14:41:16.45 XbhrC918.net
>>809
管理者になるまでもなく周知の事実なのに恥ずかしいやつだなｗ
上司に聞いてみろよ「絶対評価ですよね！枠なんて決まってないし相対評価されてるなんてことないですよね！」ってｗ
830:名無しさん
24/03/23 14:53:16.98 TmxDoN9U.net
そもそも絶対評価なんて言われたっけ？
評価分布も書いてあったから元々相対評価なんじゃないか
831:名無しさんへ
24/03/23 16:18:56.22 fv+CBGeu.net
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832:名無しさん
24/03/23 16:21:00.58 FKudMvPT.net
>>809
絶対評価のはずなのに調整役が存在し、
タレマネにも担当者がしっかり登録されてる
833:名無しさん
24/03/23 16:40:04.33 WngFdXtm.net
絶対評価だとしたら低評価の場合は任用責任あるんじゃね？
834:名無しさん
24/03/23 16:48:05.99 V0U2Fqrk.net
>>822
人やサービスが低評価でも誰も責任を取らない、それがNTTクオリティ
835:名無しさん
24/03/23 17:37:11.16 H4CYqHYv.net
>>819
今の人事制度になるとき絶対評価になるとの説明はあったよ
ただし「いい評価は枠で上限を制限しないでいくらでもつけます」とは言ってなくて
「これまでは余程のことがない限り普通もイマイチも同じ評価にしていたけど
これからは普通とイマイチをきっちり分けるし普通の基準も上げるからな」
という主旨な
836:名無しさん
24/03/23 18:12:16.15 JTp23ZpV.net
>>822
スゴイ!発想！
何でも人の責任？
もしかして番長か？
837:名無しさん
24/03/23 20:53:24.13 Twl1adTe.net
>>295
データとドコモは最前線で戦っているので
補給物資（優秀な人）が必要なのに届いていないんだよ
838:名無しさん
24/03/24 02:44:25.26 7m7pcole.net
最前線に救援物資を届けてくれ
それでもなくても最前線から脱落していってるのに
武器と弾薬も切れかかって
839:名無しさん
24/03/24 07:16:54.67 UrxDJJSm.net
補給物資が優秀な人で、救援物資の武器と弾薬は何にあたるのかな
840:名無しさん
24/03/24 08:03:25.23 JUiYrYur.net
>828
そりゃ金でしょ。
給料と施策の経費。
事業計画も毎年マイナスで策定なんてやる気出ない。
841:名無しさん
24/03/24 11:06:32.76 7m7pcole.net
ハイスペックな炭末
842:名無しさん
24/03/24 14:06:45.84 YK3gLRNs.net
データも無能多いぞ
ちなワイ
843:名無しさん
24/03/24 14:12:54.64 c48PJ/Mo.net
>>825
おちんちんついてないだけでポジション与えて失敗したら責任あると思わない？
能力ないやつに責任ないよ
スポーツと一緒で監督に責任がある
844:名無しさん
24/03/24 14:19:46.93 EBEwIBnL.net
・日本人女性
・Nという保守的な会社で働いてる
・管理職になると管理だけじゃなくプレイヤーとしてもこき使われ続ける
・中堅ランクまででもそこそこ給料もらえる
こんな条件を満たす女性って管理職なりたいとはそんな思ってないんじゃないかと思うわ
845:名無しさん
24/03/24 14:42:20.97 jFcN0i7P.net
>>832
誰に任用責任あるの？
それが不明確
846:名無しさん
24/03/24 20:54:55.71 5GzegN2e.net
そりゃ直属の上司でしょ
（本音では人事のせいと思ってるだろうけど..）
847:名無しさん
24/03/24 21:04:48.34 Url27u+x.net
脚色しまくって練習しまくった人事向けの資料・面接では本質見抜けないでしょ
上司・その組織が見抜けると思うんだけど、女性管理職比率の達成で無理矢理上げざるを得ないやり方してるからいびつになる
848:名無しさん
24/03/24 21:30:01.92 WN3ou7Gh.net
>>835
もっと偉くなると仕組みが分かるよ
849:名無しさん
24/03/24 21:52:43.01 8xaZiFqw.net
上司ガチャと同様に部下ガチャというのもあってな。。ものすごい無能ばかり配属されるとどんな管理者でも確実に詰む
850:名無しさん
24/03/24 22:07:43.07 vm9U4mn/.net
>>838
あるある
851:名無しさん
24/03/24 23:03:45.01 uPXiK6o6.net
詰んで困るようなお仕事してる部署って弊社にあるの？
852:名無しさん
24/03/24 23:09:29.64 HcZqrG5W.net
どの部門にも必ず肥溜め専用部署がある
853:名無しさん
24/03/25 00:40:15.78 OEPcsBJQ.net
電気通信事業者なんだからそりゃ困るでしょ
854:名無しさん
24/03/25 00:49:20.67 h5V7fu7G.net
小規模なものなら毎日のようにどこかしら故障で通信止まってて即手配で回復させてるからその辺の部署は詰んだらまずい
855:名無しさん
24/03/25 01:29:00.65 cPRo5DJR.net
給料に見合った働きだけしていこうな
少しくらい止まったってええ
856:名無しさん
24/03/25 06:45:02.90 ZwL1LdpA.net
>>844
番長！おつ！
857:名無しさん
24/03/25 07:47:50.09 n44RSdLk.net
ジョブグレードにす�
858:驍ﾈら人事権も人事部から切り離して現場に渡さないとな
859:名無しさん
24/03/25 11:38:46.45 /8q6y869.net
>>846
だねぇ
結局何も変わってないよなぁ
860:名無しさん
24/03/25 12:45:51.10 2v4+mqhd.net
Amazonの面接だと人事なんて一切出てこなかった
人事は事務処理だけ
861:名無しさん
24/03/25 13:14:22.35 /rigDqDD.net
社員一人一人の能力や人となりなんて人事が把握してるわけもないのにな
862:名無しさん
24/03/25 21:04:02.85 tt/PBE/f.net
把握してるとしたら評価書というか個人ごとの内申書みたいなやつで判断してんだろ
いわゆる○○ってやつ
863:名無しさん
24/03/26 02:00:33.47 6GbKGH25.net
人事も再送次送くらいまでは適性や能力を考慮して本人のキャリアにプラスになる配属をしてるが
有象無象が対象の異動はぶっちゃけ数合わせベース。年齢と性別、グレードくらいしか見てない。
そりゃミスマッチも多発するわ
864:名無しさん
24/03/26 08:07:31.60 ypbLqjMW.net
だったらごちゃごちゃ言うな現場の意見に従えって話ですよね
865:名無しさん
24/03/26 12:33:18.09 X/vWT3zH.net
某主要会社の女性の出世早い幹部でも、女だからって誰でも上げんじゃないよう ってぼやいてた
866:名無しさん
24/03/26 14:06:42.84 ydZQE6ak.net
人事権を現場に持たせるかは責任と一体だね
業績を上げるための人事なので部分最適になりがちで人材の流動性は下がり（その事業部に最適化される）好き嫌いで人事が行なわれがち
まあ商社とか今でもそうだけど全国転勤があって全国一律の仕事があるような銀行とかには向かない
Nは銀行型だったけど今後は事業部に責任を持たせる方向になるのだろう
今は人事に関しては事業部は責任取らない＝業績に対する言い訳に使われる
867:名無しさん
24/03/26 16:00:37.27 5soW3mSA.net
>>854
それが本来のジョブ型雇用というやつ。
それでいいんだよ本当は。
強い強い人事権を既得権者が手放すことはまずないけどね。
なお今でも業績悪い言い訳を人事のせいになんてできない。
たとえそれが事実だとしてもね。
868:名無しさん
24/03/26 16:12:35.93 ioiLYuBi.net
人事って何が評価されてるんだろうな
869:名無しさん
24/03/26 17:06:01.50 8GuJ92HJ.net
>>856
明確にしたら権限落ちるからぼやかす
870:名無しさん
24/03/26 20:59:22.57 G7eVQioE.net
来春の春闘は
減税・保険料減額で是非とも
よろしくお願いいたします
馬鹿しかいないんだから当然の報い
871:名無しさん
24/03/26 21:03:39.92 dhMc+sKd.net
>>856
そら人件費削減施策よ
適材適所の配置なんか評価しようがない
872:名無しさん
24/03/26 21:32:11.24 KbzFRqcd.net
石橋せんせーも、国会で2F叩いてもさ、和歌山のライバルの我らがえぬてって～のセコイせんせーを応援してんじゃないのってみてしまうよねー セコイせんせーも叩いてみてほしい
873:名無しさん
24/03/26 22:46:31.95 ydZQE6ak.net
>>856
人事って言っても色々あるからな
採用、異動、昇格、育成、、、
役員人事、幹部人事、管理職人事、一般人事、若手人事それぞれ違うし、、、
874:名無しさん
24/03/27 10:12:15.11 cg+znOeB.net
時間外拒否してたのに残業時間が先月より減ってないのはおかしいと意味不明な事言われたわ
875:名無しさん
24/03/27 10:41:54.41 Qtqu6WNZ.net
時間外拒否で遅れた分は誰がどこで取り戻すと思ってんだろうなソイツ
876:名無しさん
24/03/27 12:23:32.95 J5qeLHMv.net
おもろー
877:名無しさん
24/03/27 13:37:29.66 XrhSIuvh.net
>>862
昔は平気でそんなこという管理者いたけど今言ったらハラスメントでしょ。
878:名無しさん
24/03/27 18:45:01.37 eq6BeDiI.net
厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が１０日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。
小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。
監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く３０００人以上の事業所か１０００人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を２０１３年３月に出し、向こう１０年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。
小池氏は、同局の監督件数は、通達前の７千件台から通達後の１４年度は５３９５件と２割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。（通達は）やめるようにしたい」と言明しました。
この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。
小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”（商人と代官の癒着）だ。許されない。（元局長を）やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp-aichi.jp)
!
879:名無しさん
24/03/28 11:33:06.27 J47FgfTX.net
ドコモとデータ以外の主要10社のボーナスって何ヶ月くらいなんですか？ネットで公務員の4.3ヶ月よりも低い数字をみて本当かどうか驚いてます。
880:名無しさん
24/03/28 11:48:52.86 yn9MDWii.net
東西は4.3くらいだったかと
881:名無しさん
24/03/28 12:12:23.75 J9gaFAQ7.net
ボーナスなんて当てにせず基本無いものとして生活する。ボーナス払いとか問題外。
882:名無しさん
24/03/28 12:29:18.71 Vl6YPzMl.net
どうした突然
なにか受信したのか
883:名無しさん
24/03/28 12:35:26.53 J9gaFAQ7.net
そう、電波受信！
いや、上でボーナス聞いてたから当てにするなと言いたかった。
そもそも基本給その他手当で変動するから何ヶ月分なんて聞き方自体意味ないしね。
884:名無しさん
24/03/28 12:39:10.25 NmUVQrKJ.net
スマホは人混みだとロクに受信してくれないのに
885:名無しさん
24/03/28 14:33:08.55 J47FgfTX.net
公務員の平均は4.3ヶ月と聞いた。NTTは公務員の給与と大差ないんだな
886:名無しさん
24/03/28 14:39:33.57 lPiuILsm.net
そりゃ国策企業だから独法並みよ
887:名無しさん
24/03/28 15:31:04.68 O/2W6IJv.net
>>873
元公務員だし、多少ベアしても数年ごとの制度改悪でゼロクリア（むしろマイナス？）だし
888:名無しさん
24/03/28 18:23:49.21 IbakzJV5.net
ベースになる基本給を制度改悪で定期的に引き下げ続けてるからな
⚪
889:;︎か月分という数字は勝ち取った！って言いたい企業本部のオ⚪︎ニー用でしかない
890:名無しさん
24/03/28 19:03:30.98 4cCUY1Sy.net
最大株主が財務省だから準公務員だよ
891:名無しさん
24/03/28 19:22:06.12 qSaIjV3z.net
>>862
残業って毎月同じ時間やるもんじゃないでしょ。
その管理者は相当な無能だから、あなたのキャリアの参考にしちゃダメだね。
892:名無しさん
24/03/29 00:14:46.45 fy0cSz9k.net
３月なんて時間外増えるに決まってんだよ
春闘開けたら7時出社してたわ
893:名無しさん
24/03/29 00:44:31.76 F75qXFZx.net
ボーナスが何ヶ月分かって話も意味がなくなりつつある
掛けられる数に手当を含まなくして抑え込んで「何ヶ月」の数字を水増ししてるんだから
894:名無しさん
24/03/29 02:07:33.09 kEXPwf7c.net
主要グループの基本給は画一的であっても良いが会社ごとの業績と競合の水準はボーナスである程度意識するべきだと思うな。
895:名無しさん
24/03/29 08:17:55.20 HonVBVfd.net
>>880
これな
896:名無しさん
24/03/29 18:20:10.37 qbcjn5yb.net
都市開発とかは競合が高年収デベロッパーだから年収高いんだっけ
897:名無しさん
24/03/29 18:45:26.13 0EGI3Ty8.net
データも競合が高年収になって煽られてたな
転職先は競合より、金融系とかの大企業が多そうだけど
898:名無しさん
24/03/29 18:47:09.77 rXo7jMOQ.net
我が社は10年以上ベアと賞与アップを続けている
世間ではこんなに幸せな会社はないぞ
もう少し世間に目を向けよう
899:名無しさん
24/03/29 19:00:53.59 b6C9C5ud.net
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
900:名無しさん
24/03/29 19:20:15.42 dE09plcS.net
>>885
それ以上に制度改悪してんじゃん
901:名無しさん
24/03/29 20:05:47.70 N8u8G8zN.net
>>886
「利益（原資）は成果とは関係ない」
「会社がが困窮する忠誠心だと思っていない」
「業績以外のところで会社に報いたい」
902:名無しさん
24/03/29 20:42:34.63 ayDZwaqG.net
多くの日本人から拒否されている人たちの集まりだから
此処から抜けるのが大正解
特殊思考が日本社会に受け入れられるかは保証できない
903:名無しさん
24/03/29 21:09:57.59 KdzLgvQ5.net
>>887
評価貰ってるなら手取りかなり増えてるはずだけど…
もしかして無能？早く会社辞めてね
904:名無しさん
24/03/29 21:22:45.72 HonVBVfd.net
>>890
ちょっと待て、すぐ頭打ちになって大概のやつは生涯年収下がるぞ
905:名無しさん
24/03/29 21:24:01.76 0EGI3Ty8.net
>>891
我らがSJ様を見習い、年収1億円越えを達成すべきw
906:名無しさん
24/03/29 21:47:23.93 2F14z4ZS.net
料金プランと一緒で計算できない人は
損してることに気づかない
907:名無しさん
24/03/29 21:55:05.47 bMHJkLbm.net
東ですが、組合脱退する際、組合費チェックオフ解除届の送付先をご存知の方いらっしゃいませんでしょうか。周りや総括、BA給与担当に聞いても分からず困っています。どなたか教えて頂けると助かります。
908:名無しさん
24/03/29 21:56:50.99 WDE18mVR.net
制度改悪の典型ですね
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
909:名無しさん
24/03/29 22:10:09.71 N8u8G8zN.net
>>894
他社だけど人事給与担当に連絡した。BAじゃなくてHRの。
回答は分会が処理するとのこと。
910:名無しさん
24/03/29 22:42:55.60 XLXtRJhX.net
>>896
ご回答ありがとうございます。
週明けに問い合わせてみます。
助かりました！
911:名無しさん
24/03/29 23:30:06.64 1CTJREmZ.net
東グループ採用のBG3の年間退職金積立額
東G6より低い
SBG1でもG3かそこら並
912:名無しさん
24/03/29 23:54:18.30 hAdr+KcO.net
退職金なんて少ないしアテにならん。
DCやイデコで増やさないとな。
913:名無しさん
24/03/29 23:57:55.22 mlvkm8Ce.net
グループ採用の8掛け9掛けってなんでまだ許されてるんだろうね
100万以上給料違って文句言わんのかな
914:名無しさん
24/03/30 00:14:16.92 9rgAkRw0.net
同一労働同一賃金の理念で出向者も3割カットにすれば利益大幅アップ
915:名無しさん
24/03/30 02:06:08.80 2ZX/E5UK.net
DCは結構な利回りで運用出来てるけど、総額としては全然少ねえよな。
916:名無しさん
24/03/30 03:37:19.02 iHLaMKct.net
春闘もベアほぼなしで成果手当だけ微増だったけどボーナスどころか退職金までとことん出したくないってことなんだろうな
917:名無しさん
24/03/30 05:43:46.76 DH+XOQqp.net
>>899
NISAもね！
918:名無しさん
24/03/30 09:30:09.65 V66J8QVS.net
経営者なんか高度経済成長の時代からずっと「いかに人件費を削るか」しか考えてないって
919:名無しさん
24/03/30 10:16:37.06 Du1M9cX5.net
>>905
幹部の給料20%カットすれば、従業員500人分のカットになるのでは！
920:名無しさん
24/03/30 11:50:30.14 UXUqSEiu.net
>>906
ほんとこれ
持株澤田とかな
921:名無しさん
24/03/30 12:07:15.36 B7PJKRKQ.net
URLﾘﾝｸ(irbank.net)
922:名無しさん
24/03/30 17:17:21.65 N4hcKb/k.net
Nみたいな会社で役員の報酬上げても意味ねえんだわ
923:名無しさん
24/03/30 17:23:53.72 zoRgjm4w.net
春闘点描/ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円/通信守る人員確保を/ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動 URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
924:名無しさん
24/03/30 17:32:31.27 y/Ophxmi.net
URLﾘﾝｸ(www.tcwu.org)
グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道
JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。
NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。
NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。
925:名無しさん
24/03/30 17:41:47.24 vQn7rhmk.net
平気で嘘をついてダンマリ決め込むNさん
なんつー会社だよ
926:名無しさん
24/03/30 18:13:47.01 korGxsWH.net
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
電話相談
囲碁・将棋
PRグッズ
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2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動
写真
（写真）大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するＪＭＩＴＵ組合員たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前
ＮＴＴは春闘回答をベースアップ（ベア）月額１万１０００円（子育て・介護手当を含む）、定期昇給相当分と合わせて最大７・３％の賃上げだと発表しましたが、Ｘ（旧ツイッター）で「全員共通で上がるベースアップは０・２％だけ」と告発されて大炎上しています。
ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）通信産業本部は、ＮＴＴの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、７００円のみ。子育て・介護手当が１０００円で、あとは成果手当への増額だといいます。
Ｘの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。
もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るＮＴＴの役割と、そのための人員確保です。
１月１日に起こった能登半島地震では、２週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。
ＪＭＩＴＵ通信本部は３月７日、１４日に２波のストライキを実施。７日の東京・ＮＴＴ持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「ＮＴＴは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。
927:名無しさん
24/03/30 18:27:22.49 IiVbDxoy.net
>>910
たしかな野党がんばれw
928:名無しさん
24/03/30 18:28:05.29 Q+D85ZQQ.net
JMITUってなんの組織なんこれ？
929:名無しさん
24/03/30 18:34:23.82 korGxsWH.net
>>915
通信労組
930:名無しさん
24/03/30 18:35:34.38 h2OETVsS.net
南海トラフ春闘期間中に来ないかな
復旧ストライキだ
931:名無しさん
24/03/30 18:36:02.08 077bHhH9.net
大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り
厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が１０日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。
監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く３０００人以上の事業所か１０００人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を２０１３年３月に出し、向こう１０年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。
小池氏は、同局の監督件数は、通達前の７千件台から通達後の１４年度は５３９５件と２割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。（通達は）やめるようにしたい」と言明しました。
この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。
小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”（商人と代官の癒着）だ。許されない。（元局長を）やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。
932:名無しさん
24/03/30 18:37:29.87 IiVbDxoy.net
>>915
情報労連の共産版でしょう。
NTTの労組にも共産系があったような気がする。今は知らん。
933:名無しさん
24/03/30 18:41:24.71 Q+D85ZQQ.net
NTT労組以外の組合もあるって聞いたことあるけどほんまに存在するねんな
関わりたくはないけどこっそり応援しておこう
934:名無しさん
24/03/30 18:42:52.78 N4hcKb/k.net
通信労組やろ共産系の通称第２労組
935:名無しさん
24/03/30 18:55:47.13 V1POhRiF.net
>>920
よくさ、同じ職場にNTT労組以外の第二組合系がいると、朝ミで春闘の話やNTT労組の話すると刺されるから気をつけろって言われなかった？
936:名無しさん
24/03/30 18:56:41.97 V1POhRiF.net
>>920
NTT労組みたいな御用組合と違ってマジな組合だからこっそり応援しとくのは良いと思いますわ。
937:名無しさん
24/03/30 19:12:52.50 Y0BnDsvK.net
>>923
関わりたくはないけどこっそり応援したいよねw
938:名無しさん
24/03/30 19:30:40.11 Y0BnDsvK.net
ホームページ貼っておきますね
URLﾘﾝｸ(www.tcwu.org)
939:名無しさん
24/03/30 19:50:37.64 N4hcKb/k.net
ルール無視して歩道街宣車乗り上げやら迷惑系共産シンパそのものだから応援する要素ないなあ
940:名無しさん
24/03/30 19:57:10.49 gDeo7sJw.net
組合員7000人ってほんまかいなw
941:名無しさん
24/03/30 21:09:35.08 h2OETVsS.net
たとえ共産系だろうがこっちの方がまともに見える
942:名無しさん
24/03/30 21:31:30.03 V1POhRiF.net
>>926
一部過激派いるけど、共産系は弱者目線だから結果としてNTT従業員にもプラスに働くよ。
943:名無しさん
24/03/30 21:32:59.41 V1POhRiF.net
>>928
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。
URLﾘﾝｸ(www.tcwu.org)
JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。
NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。
NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。
JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。
1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。
2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。
3.貴社は、親会社として100％出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。
4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律１２万円を支給すること。
5.リモート手当を日額500円に引き上げること。
944:名無しさん
24/03/30 21:42:34.96 KDR/BldY.net
7%って国の税金控除狙いだろ？？
945:名無しさん
24/03/30 21:46:03.96 u84lZojG.net
「改定率2.1％」は、春闘交渉で勝ち取った月例賃金改善11,000円を年収ベースで算出した数値
「改定率7.3％」は、春闘結果、昇格、昇給、処遇制度の見直し等による賃金改定をすべて含めた年収ベースの数値
基準内賃金および成果手当（平均）の５％（約16,000円）を要求し、会社側から10,000円の回答を引き出しました。
よって、原要求に対して「改定率３％以上」を実現
946:名無しさん
24/03/30 22:08:56.54 N4hcKb/k.net
>>929
どこの回し者だよwそんなまともなら全員移ってるわw共産マンセーする時点で頭お㍗る
947:名無しさん
24/03/30 22:24:38.02 ARfmLv7m.net
N関労ってのもあるぞ
948:名無しさん
24/03/30 22:40:27.82 w39qEBiP.net
共産系云々とか肩書きや権威で正しさを判断すべきではないだろ
第一労組がスト妥協
第二労組がストを行っている
一体どっちが労組として正しいのかって話だ
949:名無しさん
24/03/31 10:43:54.83 TY6FpYS4.net
>>898
そんなに差あるのか？
主要会社だとG6でも25万ぐらいあるよね？
950:名無しさん
24/03/31 15:28:40.69 r7jc2QZf.net
>>936
G6よりさらに1万円以上安い
子会社は犯1相当のBG3ですら到達に10年かかるのに
951:名無しさん
24/03/31 16:41:34.77 AqOgc36r.net
共産党応援しようかな
952:名無しさん
24/03/31 17:51:42.50 fhd7myS6.net
ないわ、あれは存在悪
953:名無しさん
24/03/31 18:58:32.11 QGTy8Qna.net
>>938
組合費嫌がっておきながら赤旗買わされるの選んでて境界知能っぽい
954:名無しさん
24/03/31 21:41:09.77 YpUsXrDP.net
せっかくなら入党したらいいのでは
手取りの1%を党費として収めればいいらしいよ
955:名無しさん
24/03/31 22:21:04.28 fhd7myS6.net
カルト政党(本物)
956:名無しさん
24/03/31 22:51:04.91 cwv9MN5A.net
>>942
創価学会は？
957:名無しさん
24/03/31 22:51:28.50 cwv9MN5A.net
>>940
聖教新聞は？
958:名無しさん
24/03/31 22:51:49.18 cwv9MN5A.net
>>939
公明党は？
959:名無しさん
24/03/31 22:53:35.11 55qMguRx.net
なんか面倒なの湧いてるけど給料上げてくれりゃそれで良い
960:名無しさん
24/03/31 23:21:42.32 22vNWduy.net
真面な組合活動をされるとＮＴＴ全社とＮＴＴ労組は都合が悪いから
ＮＴＴ全社・ＮＴＴ労組（御用組合・腰巾着・太鼓持ち）が全力をあげて
フェィク情報を流してるやろな。
ＮＴＴ労組が組合員数が減ると搾取してる組合の資産も減るし
資産が減るとネコババした組合費でＮＴＴ全社の役員・管理職の接待場所も
《ショボイ店》になるしな
全国大会の議案書を見たやろ
ストもできないくせにスト資金ばかり組合費で搾取して
スト資金を一般会計へ補填してどうせ飲み会・海外旅行・ゴルフコンペ費用に使うのやろ。
７．３%の賃上げって《組合費》を《７．３%値上げ》するってことで
ＮＴＴ労組がＮＴＴ全社と交渉して妥結した数字ってことか？
961:名無しさん
24/04/01 04:12:51.24 G9hpxzmQ.net
前にここに書いてあった組合の脱退の仕方、誰か教えてくれめんす。東です。
962:名無しさん
24/04/01 07:45:21.37 JXIvhDw7.net
>>948
過去スレ調べろよ
小学生か？
963:名無しさん
24/04/01 07:50:27.84 /nCa7qG+.net
N、ついに小学生レベルの人材を獲得！ダイバーシティー！
964:名無しさん
24/04/01 08:40:53.47 OAtfA37C.net
>>943
アレだろ
965:名無しさん
24/04/01 09:16:25.75 wf7STJ/j.net
>>948
URLﾘﾝｸ(tcwu.org)
JMITU通信産業本部加入届用紙
現在他労組に加入している方は、その労組の脱退が必要です。
脱退届の書式サンプルはJMITU通信産業本部にお問い合わせ下さい。
966:名無しさん
24/04/01 20:01:44.23 rwOzLtey.net
この会社の社員（組合員）とは深入りしないこと
左翼思想を洗脳されて廃人になる
実際ポンコツしかいないから判るでしょう
967:名無しさん
24/04/01 22:48:20.55 yv1Hz0ci.net
御用組合
又、何も知らない新入社員を騙して組合に加入させ
組合費だけ搾取して肥やしにするか。
968:名無しさん
24/04/02 08:38:48.69 CeeyQ+mT.net
どっちも腐ってやがる
969:名無しさん
24/04/02 19:46:55.21 BVkkpxJn.net
健康経営のためにも
月経管理、射精管理は必要
月経周期の共有化および拘束時間中の射精の自由を認めるべき
970:名無しさん
24/04/02 21:22:21.51 30QsERF7.net
会議室で勤務時間中にセックスしてた奴らなら何組か見た
971:名無しさん
24/04/02 22:00:18.97 7kotwCcx.net
静岡県の川勝平太 知事が4月1日に行われた新入職員の入庁式で「実は静岡県、県庁というのは別の言葉でいうとシンクタンクです。
毎日、毎日、野菜を売ったり、あるいは牛の世話をしたりとか、あるいはモノを作ったりとかということと違って
基本的に皆様方は頭脳・知性の高い方たちです。ですから、それを磨く必要がありますね」（原文ママ）と職業差別とも受け取れる発言をした問題で、県によりますと
2日午後5時までの集計で、静岡県庁には430件の苦情が寄せられていることがわかりました。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
972:名無しさん
24/04/02 22:32:28.94 nuNLdZK8.net
>>957
マジかよ
どこの会社？
973:名無しさん
24/04/02 23:04:17.83 SlccoG5/.net
とあるデー子ですけど成果手当が500円ほど増えます
やったね！
974:名無しさん
24/04/03 00:15:12.39 7FHToVgG.net
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
975:名無しさん
24/04/03 01:31:36.04 IPffUpmu.net
>>959
東の初期配で配属された東京の支店の時
976:名無しさん
24/04/03 02:52:31.56 Ytr7DCE2.net
>>961
NTT労組よりまともに活動してるなぁ。
そういえば、今日時代遅れの新聞が届いた。最近は帯付きのままゴミ箱捨てるんだけど、ホント無駄だね。
新聞なんて環境にいいことなんて無いんだから、せめて配達停止する権利くらいくれよ。。
977:名無しさん
24/04/03 03:45:58.15 qR+dJkdS.net
>>963
本当にね
「紙で読みたい組合員も居る」「個別に停止することは難しい」とか言ってたけど時代錯誤も甚だしい
978:名無しさん
24/04/03 07:07:44.84 7HhB8bSY.net
>>961
共産党マンセー
979:名無しさん
24/04/03 07:12:36.53 QLPIYKtN.net
>>963
カボニューとかやってるのにその逆を行ってる
980:名無しさん
24/04/03 07:14:36.75 qCyS6Bow.net
>>963
NHKの放送と同じ構図
見たくない奴にはそういう対応すれば良いのにやらないのは、それやっちゃうと大量に離脱者でて収益として成り立たなくなるからだろうなw
981:名無しさん
24/04/03 07:43:17.92 ikhV6EQK.net
結局、グレードごとの賃金アップ額でてるの？
982:名無しさん
24/04/03 08:04:13.77 6LpL7s2w.net
>>968
おぅ、おぅよ！
983:名無しさん
24/04/03 08:45:40.60 fsaa2tRe.net
>>968
組合HP見に行きなよ
984:名無しさん
24/04/03 08:45:54.04 fsaa2tRe.net
>>968
組合HP見に行きなよ
985:名無しさん
24/04/03 08:59:48.33 IHfwv3+g.net
ドコモグループは給料めっちゃ上がってるわ
986:名無しさん
24/04/03 09:05:54.63 7HhB8bSY.net
>>970
載ってないんだが？
987:名無しさん
24/04/03 09:16:58.24 g/ZlmfX3.net
>>973
ログインしたら見れるでしょ
分会によって違うのか
988:名無しさん
24/04/03 10:38:47.64 xk2cJWby.net
>>964
ゴネれば新聞は止められるみたい。
職場の同僚が止めさせたら事例あり。
一番いいのは組合抜ければ届かなくなる。
989:名無しさん
24/04/03 10:55:08.75 7HhB8bSY.net
>>974
コムだが、働き方改善に向けた制度見直しを実現！ということで
・カフェテリアメニューへの「GLTD」の追加
・60歳超社員に対する健康施策の充実
の記事しか載ってないわ
990:名無しさん
24/04/03 10:57:42.08 7HhB8bSY.net
>>974
以前の見たら載ってたわ ごめんね
991:名無しさん
24/04/03 11:00:12.05 7HhB8bSY.net
G6は+450円かｗ
992:名無しさん
24/04/03 11:10:22.29 5E5snhLi.net
>>978
非道すぎる
993:名無しさん
24/04/03 12:38:07.20 ikhV6EQK.net
>>978
どこ見ても載ってないんだが。。。
西です
994:名無しさん
24/04/03 13:06:03.94 d0R5Dg2C.net
ドコモグループチンチン上げ上げのうれしさのあまり
通信障害起こしてて草
995:名無しさん
24/04/03 14:36:47.92 4zpZ6aNZ.net
>>963
印刷はどこに頼んでるのかしら。やめられない事情あるのかしら
996:名無しさん
24/04/03 17:16:23.99 BrIVNOSD.net
中央本部役員OBが関係する会社に丸投げしリベートのキックバックがあると風の便りで聞いたことがある
997:名無しさん
24/04/03 17:16:23.99 BrIVNOSD.net
中央本部役員OBが関係する会社に丸投げしリベートのキックバックがあると風の便りで聞いたことがある
998:名無しさん
24/04/03 17:16:46.00 7HhB8bSY.net
>>982
キックバックとか？
999:名無しさん
24/04/03 17:54:32.75 lCDUxDGV.net
転職考えているんですが、東、データ、com、茸どこがおすすめですか。
1000:名無しさん
24/04/03 18:07:16.53 qR+dJkdS.net
>>986
転職をお考えで、特定の業界や企業についておすすめを求めているようですね。転職サイトの選択は、ご自身のキャリアや希望する業界、求めるサポートのレベルによって異なります。例えば、IT・Web業界に特化したサイト、未経験からの就職を支援するサイト、外資系やハイクラス向けのサービスなど、様々なニーズに応じた転職サイトがあります¹。
また、転職エージェントの利用も一つの手です。エージェントでは、キャリアアドバイザーが求人の紹介や書類の添削、面接の模擬練習などをサポートしてくれます。ただし、転職を急かされる可能性もあるため、自分のペースで転職活動を進めたい場合は転職サイトの方が適しているかもしれません¹。
「東、データ、com、茸」というキーワードからは、特定の企業や業界を指しているのかが明確ではありませんが、もしIT業界やデータ関連の職種をお考えであれば、それらに特化した転職サイトを利用することをおすすめします。また、「茸」がきのこメーカーを指している場合は、食品業界に特化した転職サイトを探すと良いでしょう³。
最終的には、多くの転職サイトに登録して、自分に合った求人を見つけることが大切です。転職は人生の大きな一歩ですから、じっくりと検討し、自分にとって最適な選択をすることをお勧めします。ご参考になれば幸いです。頑張ってください！
1001:名無しさん
24/04/03 18:18:26.61 g1w5xBxR.net
>>987
生成AIではまだ隠語を汲み取ることはできないか
1002:名無しさん
24/04/03 18:41:53.60 w3nKipUJ.net
早速労働組合加入させられた
1003:名無しさん
24/04/03 18:57:52.59 7HhB8bSY.net
>>988
きのこメーカーｗ
1004:名無しさん
24/04/03 18:58:14.36 IPffUpmu.net
>>986
データ以外はやめとけ
1005:名無しさん
24/04/03 19:50:41.15 xk2cJWby.net
誰か次スレよろ
>>989
軟禁された？
しばらくしたら同期と結託して抜けるがよろし。
1006:名無しさん
24/04/03 20:11:04.00 VwTWFz5+.net
契約内容を何も説明せずにサインさせるって他の商品やサービスだと消費者庁案件だよね
1007:名無しさん
24/04/03 20:37:49.74 7HhB8bSY.net
次スレ立てました
NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
1008:名無しさん
24/04/03 22:18:15.75 IPffUpmu.net
導入研修で組合員が研修終了後に強制入会させに来たけどその前に急いで逃げた奴は翌日始末書書かされたよ
理由は人事担当が今日は17時半過ぎても残るように指示したのに無視したから
1009:名無しさん
24/04/03 22:40:31.11 xk2cJWby.net
>>995
それって時間外命令なのかね？
じゃなかったら残る必要ないし、始末書を書く必要ないと思うけど。
1010:名無しさん
24/04/03 23:57:58.57 d0R5Dg2C.net
>>111
これはひどい😞
1011:名無しさん
24/04/03 23:59:21.18 d0R5Dg2C.net
うめうめ
1012:名無しさん
24/04/03 23:59:40.05 d0R5Dg2C.net
うめうめ
1013:名無しさん
24/04/03 23:59:51.04 d0R5Dg2C.net
うんち
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