19/01/31 12:18:44.49 s7F7GEv60.net
俺の会社はお盆を全部指定有給にしたからとっくにクリア済み
31:名無しさん必死だな
19/01/31 12:23:06.41 jtvNcmdAd.net
>>28
それ募集要項の休日数に書けると思ってるアホ企業は
これから新人も中途も人が来なくなって
結果潰れるからええんとちゃうかな
32:名無しさん必死だな
19/01/31 12:29:10.51 2Oug1sHHd.net
年次有給休暇の計画的付与は合法どころかすいしょうされてるんだぞっと
33:名無しさん必死だな
19/01/31 12:33:50.84 uCWUVhdHM.net
>>30
暦通りに休んでも115日くらい休日になるから全然問題ないだろ
もとから80日とかのレベルなら知らんが
34:名無しさん必死だな
19/01/31 12:34:24.95 jtvNcmdAd.net
>>31
それすら無いのがブラック企業やで
35:名無しさん必死だな
19/01/31 12:50:06.54 jtvNcmdAd.net
>>32
完全週休２日で祝祭日入れたら普通は１２０日前後や
その数字の時点で夏期・冬期の連続休暇が発生しない
可能性があるグレー呼ばわりになるで
年間休日８０日はもう完全に勤務インターバル
引っ掛かるタイミングが出るｗ
36:名無しさん必死だな
19/01/31 20:40:53.60 3VW864cy0.net
速報＠保管庫(Alt)
37:名無しさん必死だな
19/01/31 21:27:37.16 AUjCy6Ef0.net
中小だと休日は95～100日ぐらいじゃないかな・・・一年の変形労働時間制
盆休みも正月休みも普通にあるけど土曜休みは月に2日とか
38:名無しさん必死だな
19/01/31 22:19:14.31 kDEqAx+9d.net
そや！従業員ではなくてみんな個人事業主扱いにして
確定申告させたらいいんや！！
社保労保もないし消費税も控除だしウハウハやで！！(美容師業界)
39:名無しさん必死だな
19/02/01 02:27:58.43 6oMfdIyn0.net
【ブラック企業】ソニー株式会社を退職した人が内情・理由を暴露
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