12/01/12 22:13:32.18 L0rpc/Q2
>>554
成果主義という看板を掲げるのならば、成果で昇進を決定するのではなく
ランダムに昇進させる人事のほうが管理職に適した人材が見つかる、みたいな研究。
要は、仕事が出来るから、という理由で管理職にしたら、
リーダーの才能がないコミュ障で売上落ちた、みたいな事例が発生するのを
最小限にするには、ということです。
12/01/12 22:13:32.18 L0rpc/Q2
>>554
成果主義という看板を掲げるのならば、成果で昇進を決定するのではなく
ランダムに昇進させる人事のほうが管理職に適した人材が見つかる、みたいな研究。
要は、仕事が出来るから、という理由で管理職にしたら、
リーダーの才能がないコミュ障で売上落ちた、みたいな事例が発生するのを
最小限にするには、ということです。