16/02/01 06:34:28.01 .net
ボーリング大会の違和感
降って湧いて生きたようなボーリング大会がいきなり開催
そして社内報に和気あいあいとしたボーリング大会の様子の写真掲載
まるでどこかの過激派組織のようなプロモーションだ
社内の様子とはそぐ�
3:墲ﾈい違和感があった 組織がそうではないことを感じさせないためのもの そうではないから平穏を装わなくてはならない 気味が悪い
4:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 16:45:39.79 .net
過労死組織的隠蔽
5:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 16:49:22.72 .net
世間に公表されにくくなる
職場で知らぬ間に社員が死んでいても
その事は知らされないから
危険が差し迫っていることが分かりにくくなる
6:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 18:50:40.66 .net
法律守ってるの
法律違反隠しているの
具体的な超過勤務隠し事例あげないと信用出来ないな
7:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 18:59:40.31 .net
助けられないのか？その被害者を
8:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 19:22:07.77 .net
法律では守れていない事例があるってことじゃないか
今の勤務体型で方の網目を潜っていて
その状態が放置されてて
過酷な労務環境になってて隊員が死んでるとか
9:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 19:24:17.46 .net
守れてないってのは法律をでなく
法律で被害者を守れてないって意味
10:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 19:44:50.00 .net
会社に問題ないなら
なぜ、葬儀参列禁止、社内報から訃報欄の廃止、
就業規則で社内の訃報通達を遺族の意向があれば出さなくする
そんな改定をするんだろう？
>>5
電話して聞いてみれば
どういう返答が帰ってくるか
11:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 21:24:35.88 .net
愛建のパワハラへの姿勢も怖い
12:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 21:39:22.17 .net
>>10
その愛建ってとこでは過労死(または不審死)は出ましたか？
13:就職戦線異状名無しさん
16/02/01 23:55:19.84 .net
遺族が就業規則など知るわけもない。
部外者である遺族に就業規則開示許可があるわけでもないのに就業規則に遺族の意向を載せる。
知るよしもないのに？
まともなようでまともではない。
公序良俗を逸脱してないか？
14:就職戦線異状名無しさん
16/02/02 01:23:44.58 .net
ALSOKは中卒と大卒が多いよ。中間の高卒が少ない。
現場ね
なんでやろ
15:就職戦線異状名無しさん
16/02/02 01:36:46.59 .net
今まで慣習的に社員の死亡を社内に訃報として通達していた
慣習的なことを急にやめるのを不自然と思われたくなくて
就業規則に「遺族の意向があれば訃報の社内通達は出さない」ことにしたんだろ
遺族は訃報通達のことも知らんだろ当然
社内の誰かが遺族に確認を取って
社内向けに「遺族が訃報通達は望まなかったから出さない」としたいんだろ
社内には社員が死んだことさえ知らされない
16:就職戦線異状名無しさん
16/02/02 01:39:06.80 .net
遺族はどうするかの確認を取られたときにはじめて訃報通達の存在を知る
社内に通達をまわすかどうかと聞かれ「回してください」と応じる
遺族はまずいないだろうな
17:就職戦線異状名無しさん
16/02/02 13:50:13.37 .net
お金を出して契約してくれるお客様を守るけど
働く社員は守らない。
自分の待遇など我慢しろ？健康は自分のせいと自覚しろ？
そしてけ健康被害が増えて死んでいく社員も増加する。
過労死に認定されないようにするための工作は一生懸命やる。
社長の意向か？それ。
社長の意向でないのなら社長の意に反した運営をしている幹部が多数いると言うことにもなる。
人命軽視も甚だしい
18:就職戦線異状名無しさん
16/02/02 17:37:02.55 .net
SECOMはどうなの？
19:就職戦線異状名無しさん
16/02/02 18:50:14.12 .net
警備業界闇すぎて
このまま人手不足、過重労働、健康被害、過労死、人手不足の負のスパイラル→経営苦境へ
20:警備の信長
16/02/02 19:15:34.65 .net
こんな待遇続けて健康被害増やしていくような運営してたら
オリンピックの人が必要なときにみんな他所の業界か待遇の良い警備会社へ逃げていく。
人の取り合いになるんだろうな。
21:就職戦線異状名無しさん
16/02/03 11:00:43.59 .net
>>17
alsokよりひどいとまでは言わないが同レベル
22:就職戦線異状名無しさん
16/02/03 12:16:24.77 .net
>>20
SECOMは休み多いって聞くけどそうなんか
どこも同じなんだな
23:就職戦線異状名無しさん
16/02/03 19:11:12.31 .net
>>4
社員が知りにくくなれば世間にも広まりにくくなる
姑息な隠蔽工作だな
24:就職戦線異状名無しさん
16/02/03 19:14:39.79 .net
アメリカの経済的徴兵制
日本の経済的奴隷(社畜)制
アメリカでは人員集めは上手くいった
さて、日本の奴隷(社畜)集めは上手くいってるのか？
25:就職戦線異状名無しさん
16/02/04 04:09:23.46 .net
>>6
過労死するから残業数を減らせと会社に要求しても
減らそうとせず増える傾向にある
そしてまた過労死が出る
この末期な状態をどうすればいいんだ？
どう被害者を救えばいいんだ？
26:就職戦線異状名無しさん
16/02/04 19:04:34.44 .net
>>24
労組結成だろ。警備業界の流れだろ。
社員から搾取しすぎるんだよ。
金も
時間も
健康も
幸せも
命までも
どんな形であれ殉職などしてはいかんのだよ！補償も無い。
公務じゃないんだよ！一般人なの俺たちは
27:就職戦線異状名無しさん
16/02/05 17:43:29.04 .net
怖くてできないよ。イジメラレル
28:就職戦線異状名無しさん
16/02/07 07:44:30.87 .net
悲しい死人が増えるだけだな
29:就職戦線異状名無しさん
16/02/07 15:20:38.88 .net
おいおい、このスレはこの辺で終わりか？
労務環境は改善されず言われるままに働いて
労働組合さえ圧力がかけられ作ることも出来ない
健康や幸せ命までも奪われ
過労死したとしても隠蔽される
まったく怖い話じゃないか！
30:就職戦線異状名無しさん
16/02/07 18:36:50.31 .net
>>28
ガクガクブルブルな労務環境！
はい！ありがとうございました！
31:就職戦線異状名無しさん
16/02/07 18:42:39.38 .net
>>28
そんな会社辞めろ
32:就職戦線異状名無しさん
16/02/09 07:04:07.95 .net
>>28
選択肢に入らないな
33:就職戦線異状名無しさん
16/02/10 08:05:31.76 .net
過労死を作らない環境整備しないのか？
34:就職戦線異状名無しさん
16/02/10 09:02:18.81 .net
葬儀は社員参加を牽制
社内報から訃報欄の廃止
就業規則で訃報通達をほぼ廃止
過労死をなくす必要性が薄れた
35:就職戦線異状名無しさん
16/02/12 14:55:41.33 .net
>>33
過労死を減らす改善ではなく、知られない工夫という改悪を始めたわけだ、。
過労死は増えますね
36:就職戦線異状名無しさん
16/02/13 08:22:31.22 .net
警備、電工、運送、不動産、このあたりは激務が多いのかね
37:就職戦線異状名無しさん
16/02/13 14:05:16.82 .net
>>35
外食
38:就職戦線異状名無しさん
16/02/14 15:27:08.57 .net
>>35
電工は色々とやるから、奥が深いよ。
警備員が手っ取り早い。馬鹿でも出来る。
39:就職戦線異状名無しさん
16/02/14 17:23:01.83 .net
今の警備員は馬鹿→病人→切捨ての運命
40:就職戦線異状名無しさん
16/02/17 20:00:49.64 .net
最大手でも出てるよ
41:就職戦線異状名無しさん
16/02/19 01:10:43.94 .net
>>39
何が出た？
42:就職戦線異状名無しさん
16/02/24 17:11:42.89 .net
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part15 [無断転載禁止]©2ch.net
43: http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456299565/l50
44:就職戦線異状名無しさん
16/02/25 00:27:48.60 .net
>>2
休日に強制参加、みんなさっさと投げて帰ろうってポンポン投げてた思い出しかないな
>>12
就業規則は社員全員が毎年配られるから遺品整理したら出てくるかと
例外規定だらけな内容だからあったところでだけどね
>>13
中卒…子会社でやってる常駐ぐらいじゃないかないるのは
>>19
キャリア形成一切繋がらないし他で潰しきかないから転職不利なのよね
45:就職戦線異状名無しさん
16/02/29 12:47:26.52 .net
そんなことよりチンくんぶっかけ事件の真相について語ろう‼
46:就職戦線異状名無しさん
16/02/29 12:47:59.97 .net
ドトール傘下のエクセルシオールカフェ赤羽東口店では店員が自分の事、好きだと言い始めたので
優しくしたら他の店員のやっかみ、最低の接客だ
47:就職戦線異状名無しさん
16/03/02 19:45:21.46 .net
地獄のズバット
ズバット参上！ズバット解決 ズバット参上！ズバット解決
地獄がみえた あのひから おれのからだを ふく風は
ふくしゅうの風（飛鳥ー！！） あつい風 おっておって
おいつめて ズバット参上！ズバット解決！
ともよ ともよ ともよ ともよみてくれ うなるムチ
おれは 怪傑ズバットさ
歌：水木一郎 作詞：石ノ森章太郎 作曲：京 建輔
48:就職戦線異状名無しさん
16/03/08 23:13:02.93 .net
映画 アイアン・スカイ Iron Sky ドイツ第三帝国の逆襲: 世界の謎と不思議
URLﾘﾝｸ(nazo108.sblo.jp)
49:就職戦線異状名無しさん
16/03/09 00:13:02.47 .net
ワタミのブラック選挙 会社を私物化、経営企画本部が社員に渡邉美樹応援を“強制”
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
創業者・渡邉美樹氏が参院選に出馬したワタミは、選挙活動もブラックであることがわかった。
経営企画本部を中心に会社ぐるみで公示前から事実上の選挙活動を展開。
社員1人あたり20人の支援者名簿収集ノルマを課し、支部長の名刺や選挙ポスターを各店舗に強制送付。
支援者を多く集めた順に全社員を並べたリストを配布し、ノルマ未達成者にプレッシャーをかけた。
指示は、会社のパソコンと社内メール、社内の人材を使い、ボランティアを装いつつも堂々と行われ、
会社を集票マシーンとして活用。給料を支払っている立場と、
社内の厳しい上下関係を利用し社員の「選挙の自由」を侵害する行為は、
事前の選挙運動を禁じた公選法に違反するにとどまらず、同221条（買収及び利害誘導罪）、
225条（選挙の自由妨害罪）にも違反している疑いが濃厚だ。
【Digest】
◇回収されたDVDは真っ黒
◇表向きは「ボランティア」
◇1人20人ノルマの支援者集め
◇「社長の命を受けて」「どう言う事なのでしょうか？！」と圧力
50:就職戦線異状名無しさん
16/03/17 13:36:30.36 .net
URLﾘﾝｸ(youtu)
51:.be/GXwwcM15Q7k
52:就職戦線異状名無しさん
16/03/18 08:48:49.77 .net
人手不足が解消されればいいのだけれども業界のイメージが悪すぎて人が来ない。
それなのに受注するから。
53:就職戦線異状名無しさん
16/03/22 14:43:19.00 .net
酷いところだな
何十年も変化なく
54:就職戦線異状名無しさん
16/03/24 13:46:17.67 dFMo06FU.net
石橋将（副業中に出したらリーマン生活終わるナリ…）
石橋将（そうだ、大声出して音をかき消すナリ！）
石橋将「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！」
課長「石橋将くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
石橋将「なんでもな（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」
55:就職戦線異状名無しさん
16/03/25 13:02:27.10 9p+X4k8u.net
糞
56:就職戦線異状名無しさん
16/03/26 22:39:52.52 lIoW99Zj.net
ALSOK
57:就職戦線異状名無しさん
16/03/27 05:04:25.65 5Hkr5leV.net
糞
58:就職戦線異状名無しさん
16/03/29 03:11:39.54 5V84xAoC.net
うちの隊は人手不足で長時間働かされます
長時間働かされてる人は
頑張って働いてるんだぞ 働かないヤツは怠け者って思っています
バカは死ななきゃ治らない
ってホントだなって思いました
59:就職戦線異状名無しさん
16/04/18 20:13:26.85 28AwLha3.net
会社の時間外勤務への姿勢が微妙に変わって来たな
時間外関連の規則が変更追加になった
隊員に残業させるもさせないも現場の長が承認と明記された
要するに時間勤務である残業は第一義的に現場の長に管理、責任があるってことか
何か過労死などの不祥事になった場合は現場の長も責任は間逃れない
その辺もよく考えてマネジメントしろ
そういうことだよな
60:就職戦線異状名無しさん
16/04/18 20:16:53.77 vQNqfXU5.net
責任の明記ってことすなぁ
61:就職戦線異状名無しさん
16/04/27 19:35:36.77 KU+/avpc.net
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
（綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の子会社）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
62:就職戦線異状名無しさん
16/05/03 20:49:52.94 gSPIMURA.net
>>49
全くこの業界はどこも似たり寄ったりだね。
これだけ不況で就職難なのに人が集まらないなんて進歩成長のない業界だ。
ＡＬＳＯＫは業界２位だから未だ大分マシなんだろうけど。
63:就職戦線異状名無しさん
16/05/03 23:48:26.88 PkvYcPH1.net
>>59
有効求人倍率は5年ほど前から上昇し続けてるんだけどな
64:就職戦線異状名無しさん
16/05/04 16:19:16.49 eC93mr7H.net
ALSOK
65:就職戦線異状名無しさん
16/05/05 16:09:31.95 MF6xYyvv.net
過労死隠すなよ
66:就職戦線異状名無しさん
16/05/05 18:58:28.99 haN+ui4B.net
過労死
67:就職戦線異状名無しさん
16/05/05 22:25:58.67 haN+ui4B.net
糞
68:就職戦線異状名無しさん
16/05/16 23:48:30.34 i0gJmLRG.net
１カ月間の残業が最も長かった正社員の残業時間が「過労死ライン」の８０時間を超えた企業は２２・７％にのぼることが、厚生労働省が１６日公表した報告書で明らかになった。
過労死等防止対策推進法に基づき昨年１２月から今年１月にかけて１万１５４社に調査し、１７４３社が答えた。
２０１４年度１年間の勤務実態について、１カ月間の残業が最も長かった正社員の残業時間を聞いたところ、「８０時間超～１００時間以下」が１０・８％、「１００時間超」が１１・９％にのぼった。
合計２２・７％の企業に、過労死の労災認定基準の「月８０時間」を超えて残業をする社員がいる結果となった。
従業員の規模別では、１千人以上の企業で「８０時間超」の回答が５割を超えた。残業時間が長くなるに従い、従業員にしめる病気休職者の割合が高くなる傾向もみられた。
厚労省の担当者は「過労死が多く発生するとの指摘がある業種について今年度は掘り下げて調査したい」としている。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
2016年5月16日20時29分
69:就職戦線異状名無しさん
16/05/20 07:01:46.13 GKS7skyx.net
朝は挨拶あいうえお
過労死隠すなかきくけこ
さっさと辞めなよさしすせそ
態度悪いよたちつてと
70:就職戦線異状名無しさん
16/05/20 12:47:32.04 0awAF8OR.net
センス×
71:就職戦線異状名無しさん
16/05/20 13:02:40.45 LQzJML8y.net
マン○臭いよまみむめも
ヤバい奴でもやーゆーよ
ラリってないけどらりるれろ
イオンじゃないけどワーヲーン
72:就職戦線異状名無しさん
16/05/20 14:56:57.54 E31fNy38.net
中だししないでなにぬねの
早くイキ過ぎはひふへほ
73:就職戦線異状名無しさん
16/05/21 07:13:36.57 didxRMUL.net
ブラックの最高峰へ突き進んでるんですか？この会社は
74:就職戦線異状名無しさん
16/05/21 22:35:03.67 wfaE51r1.net
社長・起業家が絶対にやってはいけない３つの間違い
URLﾘﾝｸ(www.directsales.jp)
75:就職戦線異状名無しさん
16/05/25 19:52:16.74 nfTS84hb.net
SPA(5月31日号)
やりがいの搾取 薄給、、、etc.
ALSOK が実名で叩かれている！！！
薄給で長い残業やってやっと20数万 心身の健康にも悪影響がある
そんな記事だった
2ch以外でも暗部が拡散中。
76:就職戦線異状名無しさん
16/05/25 22:59:48.61 6dzvg8B6.net
>>72
記事はって読みたい
77:就職戦線異状名無しさん
16/05/26 08:21:36.48 aGUcNGRl.net
コンビニ行け
立読み出来る
78:就職戦線異状名無しさん
16/06/04 12:12:01.87 qAMLt9qh.net
向芝純太さんのお尻が好き
79:就職戦線異状名無しさん
16/06/04 18:38:56.56 Mahl0b9f.net
■朝日新聞の用語集■
・「しかし、だからといって」
ここから先が本音であるという意味
・「議論が尽くされていない」
自分たち好みの結論が出ていないという意味
・「国民の合意が得られていない」
自分たちの意見が採用されていないという意味
・「異論が噴出している」
自分たちが反対しているという意味
・「政府は何もやっていない」
自分たち好みの行動を取っていないという意味
・「内外に様々な波紋を呼んでいる」
自分たちとその仲間が騒いでいるという意味
・「心無い中傷」
自分たちが反論できない批判という意味
・「皆さんにはもっと真剣に考えてほしい」
アンケートで自分達に不利な結果が出てしまいましたという意味
・「アジア諸国」 「他国」
中国、韓国および北朝鮮の事、それ以外の多くのアジアの国は含まれない
80:就職戦線異状名無しさん
16/06/07 20:29:31.43 E+ZiQFIR.net
大手企業の夏のボーナス 過去３番目の高水準
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
これが本来の大手だよ。ＡＬＳＯＫはどうなんだ？ｗｗｗ
81:就職戦線異状名無しさん
16/06/08 07:18:41.39 qKezf+di.net
特にあがってないよ
元から他より多いってのもあるけど
82:就職戦線異状名無しさん
16/06/08 19:31:38.55 0jeM8sXV.net
>>78
年間で基本給の５ヵ月くらい？
83:就職戦線異状名無しさん
16/06/08 22:05:31.80 1tG3Gl4S.net
在日朝鮮人の71％はナマポ生活！
【乞食民族】 そうだ在日しよう！日本はナマポ天国ニダ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
この人の姿をした寄生虫を、日本から、一人残らず追い出せ！
84:就職戦線異状名無しさん
16/06/11 20:14:07.37 fe3airgL.net
>>80
今日もマスゴミが川崎のヘイトスピーチの事を報道してたな。
相変わらずマスコミは在日の視点で報道。
一体どこの報道機関なんだ！？って思うよ。
85:就職戦線異状名無しさん
16/06/12 10:19:30.92 y6+GYB8K.net
>>81
スレチだから他所でやれよ
86:就職戦線異状名無しさん
16/06/13 03:38:50.94 +A5SYffZ.net
糞
87:就職戦線異状名無しさん
16/06/15 22:40:35.14 51lByIAQ.net
三流週刊誌に書かれたのが相当悔しいと見たw
事実を書かれれば顔まっかっかwww
88:就職戦線異状名無しさん
16/06/16 06:47:04.58 40qjjcKh.net
まだその話引っ張るのか…
89:就職戦線異状名無しさん
16/06/17 04:40:52.47 31wEySCs.net
10月 71時間 ＋173時間 合計244時間
11月 68時間 ＋173時間 〃 241時間
12月 61時間 ＋173時間 〃 234時間
１月 59時間 ＋173時間 〃 232時間
２月 47時間 ＋173時間 〃 220時間
３月 51時間 ＋173時間 〃 224時間
４月 64時間 ＋173時間 〃 237時間
５月 61時間 ＋173時間 〃 234時間
６月 58時間 ＋173時間 〃 231時間
７月 71時間 ＋173時間 〃 244時間
ALSOK常駐部門の実態
雑誌SPAにALSOKは薄給、心身の健康に実害と報じれた
いまだに劣悪な労務実態は健在
90:就職戦線異状名無しさん
16/06/17 07:16:09.35 X0a/ImdF.net
これで手取どんなもん？
91:就職戦線異状名無しさん
16/06/18 02:36:28.30 +IrepqwF.net
【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。
そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:-100番)
＞労働者を同じ人間とも思っていない点で、日本企業と韓国企業は同類ですねｗ
92:就職戦線異状名無しさん
16/06/20 01:49:51.52 TWnoQEhS.net
津秦のおっさんが超絶ロリコンな件
93:就職戦線異状名無しさん
16/06/20 01:54:58.53 4n0LwfIE.net
>>86
今36うるさいからそれはない
94:就職戦線異状名無しさん
16/06/20 08:51:51.19 m/7AMvz5.net
>>90
10月 時間外44 休出27 →71時間
11月 時間外41 休出27 →68時間
12月 時間外39 休出22 →61時間
１月 時間外41 休出18 →59時間
２月 時間外42 休出
95:5 →47時間 ３月 時間外43 休出8 →51時間 ４月 時間外42 休出22 →64時間 ５月 時間外45 休出21 → 61時間 ６月 時間外45 休出13 →58時間 7月 時間外51 休出20 →71時間 36守ってもこんな長時間が常態化 建前は法律遵守でも実質は過労死警戒ラインは超えている このような労務環境では社員離れや新卒離れが続く
96:就職戦線異状名無しさん
16/06/21 01:20:09.12 J4R8+uIu.net
津秦のおっさんは小学生を見る目が異常
97:就職戦線異状名無しさん
16/06/22 00:20:33.48 eblneS/m.net
【社会】 「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」 派遣大手のパソナ、２０代対象に★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
在日企業パソナが日本人を騙して、中国に、労働者と言う名の奴隷として
差し出そうとしてやがるｗｗｗ
98:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 07:06:11.45 wYD2/okX.net
>>90
バカだな。お前
36協定というのは残業をどれだけさせてもOKですという協定だぞ。
残業80時間までという過労死ラインができたから良いだけで、それ以上させられないというラインが確定しただけ。
これを会社が逆用しようとするなら勤務のせいで体調不良に陥った人が会社に損害賠償求めても
「毎月過労死ライン以下なので法律規定内。あんたが悪い」と言って逃げるのは常套手段
よく勉強して理解しないと勘違いするし、その勘違いを逆手に取られるぞ
99:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 07:17:19.80 LlQjLxlE.net
>>94
そんなわけわるかよwww
判例見てこいや妄想や憶測で好き勝手言ってんなや
100:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 14:24:54.23 n5+mD3W0.net
>>95
判例出てるからと判例を守る会社ではないんだよ。
だからそうなる前に食い止めなきゃ。
101:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 15:32:03.24 5viV9MdC.net
>>91
これは過労死ライン上なのか下なのか？
102:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 15:41:50.71 5viV9MdC.net
>>96
そうだね
ほっといたらとんでもない方にも暴走する
103:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 15:44:15.62 eUbKCLHb.net
過去にも暴走して自浄力もないまま
劣悪化していた
104:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 16:10:14.83 Cqkwb+PA.net
>>96-99
労働組合作るしか方法はないでしょ。
従業員１個人では何をやっても会社は変わらないよ。
情報労連に属して組合作れば良いよ、
ＣＳＰがやったみたいにね。
因みにセコムジャスティック労働組合も情報労連に所属している。
105:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 16:58:26.10 xKjOutWS.net
>>96
判例でてるから損害賠償請求されたときに逃げられないぞって意味だぞ
判例を守る会社とか意味不明な解答はやめてw
106:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 03:47:13.50 nuFw3/C9.net
過労死認定数と損害賠償額は年々増加傾向
ALSOKもそろそろ要注意かな
107:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 21:00:41.99 UuyneuuZ.net
長時間拘束時間と病気の因果関係を医者に書いてもらい、提出するだけ。
損害賠償請求しましょう
108:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 03:14:33.27 f/pR6J78.net
過労死認定基準をおさらいしましょう。
109:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 13:07:08.63 A4SjANCk.net
就業規則にも残業は現場にも責任ありと明記した
残業を拒否せず労災などの不祥事に至ったなら
会社は現場責任者にも懲戒減給処分を負わせるだろう
110:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 13:13:13.47 A4SjANCk.net
今まではどうだっただろう
現場で過労死者が出ても査定や減給処分の対象にはならなかったと思う
しかしこれからはそうはいかない
社会情勢の流れに沿い何らかの処分が下されるだろう
111:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 18:54:46.21 iqlDxF31.net
長文ポエム乙
日記帳にでも書いとけ
112:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 20:57:23.52 fLpxxilQ.net
w
113:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 22:05:49.11 0t2O6z5w.net
>>107
いや、情報はどんどん晒すべきだ。
114:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 00:25:37.83 F2C3pWNq.net
過労の症状における診断書とは
過労とは過重労働を指す
過労と言われる状態は、過重労働というものです。
すなわち、労働のしすぎという事で、主に時間外労働、残業や休日の労働を多くしている状態の事を言います。
過労状態が続くと、身体的な負担から、精神的なストレスが蓄積され、あらゆる病気を引き起こす可能性があります。過労死といわれる命を落とすケースも決して珍しくありません。
時間外労働が多いと過労になりやすい
過労の定義は、月間の累計残業時間が45時間を越え、所定の休日の半数以上を労働に費やしている状態の場合、何らかの症状が起こると過労による原因という評価が強まります。
さらに、月間80時間を越える残業を行っていると、過労死を起こしてしまうリスクが高まるなど、時間外労働の長さによって深刻な症状を引き起こす可能性が変わります。
診断書に「過労」とは記載できない。
115:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 00:27:14.29 F2C3pWNq.net
続き
恐らく過労が原因という事で何らかの病気を起こしてしまったとき、医師の作成する診断書に過労と明記してくれるかどうかは大事なところです。
もし、過労と書いてくれるのであれば、それを企業に提出する事で何らかの措置を取ってくれる事に期待出来ますが、実は、過労という病気、怪我はないため、診断書には過労と記載されないと言われています。
診断書には「病名」で記載される
明らかに過労が原因で病気を起こしてしまったとしても、診断書には病名で記載される事が多いようです。
というのは、診断書には病名が必要となるからで、例えば、過労によって急性胃潰瘍になった場合には、急性胃潰瘍という事で診断書が書かれます。
ただ、明らかに残業時間や拘束時間が常識を超えている場合、厚生労働省の定める規定では過労が原因だという事で評価が強まります。
過労による体調不良は心療内科で診てもらう
過労によって体調不良を起こしてしまっている場合、どの診療科に行けば良いのか迷ってしまう事があるはずです。
基本的には症状が現れた部位に適した診療科、胃が痛いという事であれば内科に行く様にするのが良いです。ただ、過労が原因であるという可能性が高い場合には、心療内科に行って診察してもらうのも一つの方法としてあげられます。
病院で診断書をもらい会社に提出しよう
過労の症状を改善するためには十分な休暇を確保する事が大切です。ただ、会社には診断書がなければ休暇を認められないというケースがあります。過労が原因で体調不良を起こしていると考えられる場合、残業の日数などを正確に医師に伝えてみましょう。
診断書には過労と明記されなくても、症状名が記載されていれば、診断書を作成してもらう事に期待出来ます。
過労の症状における診断書は作成後に会社に提出しよう
過労によって何らかの症状を起こしてしまっている場合、休息を取る事が症状を解消するのに効果的と考えられます。
その時、会社に症状を話し休暇を得る様に交渉するには、実際に過労によって体調を崩しているという症状の証明である診断書が必要です。過労の症状は診断書を提出する事で休暇をもらい、症状を解消する事に期待出来るので、医師に1度、相談してみましょう。
116:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 00:33:34.90 C6uUIPb3.net
>>109
情報？
お前のポエムは情報じゃねぇよw
117:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 01:35:16.04 xH5CmzzE.net
>>112
『アンネの日記』がただの日記とするか歴史的資料とするか
そいつが書いていることをただのポエムとするか情報とするか
『アンネの日記』があったからナチスドイツの迫害が世界に強烈に晒される一因にもなったんだよね
118:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 02:51:06.24 luANxsD3.net
>>107
これ長文か（笑）
119:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 06:58:07.97 C6uUIPb3.net
>>113
アンネの日記と比較するとか頭大丈夫？
120:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 07:40:14.49 QEDE9pZb.net
ALSOKがナチスドイツ
こいつのポエムはアンネの日記
ドンピシャ
121:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 12:54:10.64 i7G+1eck.net
>>105
対策というより経営者に責任が及ばないように逃げの施策。責任は現場責任者に押し付け、トカゲの尻尾にして簡単にカットする�
122:ﾂもりなのがミエミエ
123:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 12:57:50.20 i7G+1eck.net
診断時に勤務シフトで医者に拘束時間を説明し「長時間拘束勤務による発病」と診断書に書いてもらうようにすればよい。
後は損害賠償の準備をしましょうね。
会社が受け取らなければ労基署へダイレクトに相談いきましょう。
124:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 15:42:02.75 JBDMLbo8.net
損害賠償の準備わろた
125:就職戦線異状名無しさん
16/06/28 06:55:18.87 3SpKMt4I.net
>>117
逃げはできないと思うよ
過労死や健康障害の裁判でよく問われる安全(健康)管理義務違反では
その対象が会社役員や会社で数千万から何億円という損害賠償請求される
かなり痛いよ
連盟会社あたりだと存続にか変わるくらいの額だね
ただ社員に対しては何もないから
今回のは社員には社内規定で責任を問うぞってことで
会社は俺たち会社や役員だけでなく直接的に労務管理していた現場責任者も責任を負わせるぜって話
ある意味「運命共同体」(笑)
126:就職戦線異状名無しさん
16/06/28 09:29:15.53 bVAmHdg6.net
>>120
怖すぎ
責任転嫁合戦勃発だな。
過労死類似が多いから対策練ったのかもね
127:就職戦線異状名無しさん
16/06/28 16:15:00.77 bVAmHdg6.net
こりゃあ労働組合のあるCSP受けた方がいいよ
128:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 21:38:00.08 uEd4sQ72.net
>>117-122
年収はＣＳＰよりも定期昇給と賞与が高い分ＡＬＳＯＫが恵まれている。
ＡＬＳＯＫも労働組合作って会社に残った方が良いよ。
ＣＳＰセントラル警備保障ユニオンはセコムジャスティックユニオンと
交流し仲良くやっているからＡＬＳＯＫも接触し情報労連傘下になって
ＡＬＳＯＫユニオンを設立すると良い。
129:就職戦線異状名無しさん
16/06/30 04:22:06.67 +HHcOKt1.net
>>123
なんか先進的で羨ましい。
既に業界内でも出遅れ感が否めないな
130:就職戦線異状名無しさん
16/06/30 05:51:21.57 0iBuu5zA.net
>>124
先進的？
出遅れ？
どっちや？
131:就職戦線異状名無しさん
16/06/30 21:23:41.17 osiWclzF.net
>>125
労働組合同士の交流が先進的で、なにもしてないうちは出遅れ感があるって意味ね
132:就職戦線異状名無しさん
16/07/03 00:45:33.98 2dYe/dBc.net
>>126
情報労連の傘下に入って労働組合作ればイイだけじゃん。
何もせずにいたら何も解決はしないよ。
先ずは行動する事だ。
133:就職戦線異状名無しさん
16/07/05 09:42:09.17 gY5IMbTO.net
>>127
そのとおり
134:就職戦線異状名無しさん
16/07/08 23:51:54.09 iLgdjRkC.net
体調悪くて病院行くと、残業時間やシフト聞いてくる。
残業90で33勤務ありますよ、とか言うと、ビックリされるわ。
研修医みたいねー、でも給料多いんでしょ？と聞かれて額言ったら、そんな少ないの？とか言われて恥ずかしかった。
残業多すぎ勤務長すぎで、自分で健康管理出来ないレベルだから、残業減らして貰いなさい言われた。
会社に医者に言われたことを言ったら、何故通院前に病院行く事を言わなかったんだ？労災になったらどうするんだ？とか怒られて、意味不明なんだが。
135:就職戦線異状名無しさん
16/07/09 20:55:38.90 8kEGsTr6.net
CMからして怪しい。
136:就職戦線異状名無しさん
16/07/11 02:22:23.26 xu+tueCJ.net
過労死などの労働災害は労務管理や健康被害など社員に対する配慮が
低い場合に起こりやすいらしい
果たしてALSOK はそのへんどうなのか？
137:就職戦線異状名無しさん
16/07/11 18:52:20.77 EJodZshN.net
>>131
労務管理意識低いに決まってるだろ
138:就職戦線異状名無しさん
16/07/11 21:19:1
139:3.15 ID:3dpdT9dU.net
140:就職戦線異状名無しさん
16/07/12 00:01:54.18 OOxWbX3/.net
みなさん、過労死するなよ、過労死するくらいなら
ホームレスの方が生きているだけまだましだぞ～～～
と言ってもホームレスを勧めてるわけじゃないよ
あまりにも過剰な超勤は希望者以外断れよ
141:就職戦線異状名無しさん
16/07/12 13:52:03.43 3gXdDCXv.net
残業するのは勝手だけど、長時間残業しているだけで大きな顔すんなよ。
しまいには、「今は人員不足だけど運命キョウドウタイなので頑張りましょう」とかワードで文書作って、隊長の印鑑もらって掲示しやがった。
キモいんだよ。
時代に取り残されるぞ。
142:就職戦線異状名無しさん
16/07/12 20:02:01.00 8PJrVuN3.net
過労死防止や健康被害など防止に向けて何か対策は練られてますか？
まさか対策も何もないはずないですよね？
警備業界大手で一部上場企業なので期待してますよ
143:就職戦線異状名無しさん
16/07/13 09:09:38.48 qfxjTadL.net
>>135
運命共同体？
ふざけんなよ！家族でもねえのにゴッコすらしたくねえわ！
強制力など一般企業にはなにもないんだよ。
退職は自由。
集団で辞める算段するわ
144:就職戦線異状名無しさん
16/07/15 17:53:42.76 8h+/lGTS.net
>>136
たまに役所から貰って来たパンフのコピーを配る位かな。
誰も読んでない。自分たちには無関係だと悟っているから。
145:就職戦線異状名無しさん
16/07/18 15:39:53.93 3DqAJZk9.net
【インフラ商材】ACN日本上陸2【マルチ?】 [無断転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(venture板)
アメリカの大手マルチ商法ACNが日本に上陸するとのセミナーを
10年間も繰り返して国内で詐欺まがいの集客を繰り返してきた韓国人グループ
そのACNの日本法人ができたというので、調べてみると
アルソックのサービスの販売代理店をやるとのこと
8/2のオープンを前に怪しい連中が各地で集客セミナーを始めています
商材は粉末ジュース3種と、アルソックのホームセキュリティ
アルソックさん、マルチ商法で営業ってコンプライアンス的に大丈夫？
典型的なマルチですが・・
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
146:就職戦線異状名無しさん
16/07/18 18:40:25.50 QCtUoaVu.net
都合のいい時だけ家族扱いだか仲間扱いだか…
147:就職戦線異状名無しさん
16/07/20 10:55:26.41 TIarpmq5.net
>>140
そんな仲間や家族がまた過労で死してますよ。
そういうときは葬儀参列禁止通達で家族の葬儀もいかせてもらえないブラック企業の顔が出てくるのですね。わかります
148:就職戦線異状名無しさん
16/07/20 12:38:31.33 Gr/N78wM.net
また出たのか！！！
詳しく教えてくれ
隊はどこだ？？ 隊長だれだ？？
149:就職戦線異状名無しさん
16/07/21 08:19:20.13 VTA0CYy4.net
デマデマ乁( ˙ v˙乁)
150:就職戦線異状名無しさん
16/07/22 04:09:32.98 8tCrDCCz.net
どんだけ残業やってるか暴露してみな
151:就職戦線異状名無しさん
16/07/22 08:27:59.76 l9blxQbs.net
社員少なくして福利厚生や賞与支給額を少なく抑える
充足率を少なくするため採用面接ではは「残業多くてキツいですがいいですね」と言い放つ
採用希望者はいなくなる
普通に残業多くて加
152:えて臨時まで入れやがる ７０時間超の残業になった
153:就職戦線異状名無しさん
16/07/24 02:25:39.20 AqTJ151y.net
ちくり裏事情板
アルソック 記念すべき50スレ目
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
【常駐大手】綜警常駐警備㈱８隊目【実はブラック】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
綜警連盟２
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
154:就職戦線異状名無しさん
16/07/24 22:31:18.56 FRP25ESZ.net
ちくり裏事情板
綜警常駐警備㈱
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
155:就職戦線異状名無しさん
16/07/28 00:23:48.12 tO7s33f1.net
交通取締り偽装で「公務執行妨害をでっち上げ19日間拘束」の築地市場事件
警官法廷証言をすべて覆す、目撃者が語る全真相
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
07年10月11日、新宿で寿司店を営む二本松進氏が築地市場に仕入れに出かけ、
運転席に乗って待機していた妻のもとに戻り帰宅しようとした。
妻は、二本松氏が乗車しやすいようにエンジンをかけて車を動かそうとすると、
「法廷禁止エリアだ」と警官に言われ口論となった結果、二本松氏は傷害と公務執行妨害で逮捕、
19日間身柄拘束をされ、起訴猶予処分に。これに対し09年10 月、二本松夫妻は国家賠償請求訴訟を提起。
100人以上とみられる目撃者のうちの1人Ａ氏は、一部始終を目撃していた。
証言によると、妻は最初から運転席に座り発車可能な状態で、二本松氏は全く暴行も振るわず、
車に乗って逃走しようとした事実もない。昨年11月の警察官法廷証言を根底から覆す内容だ。
「私の証言を採用せずに警官の主張を裁判所が認めれば、私は嘘つきになるのですか？」と
言うＡ氏にすべてを聞いた。（末尾で目撃者陳述書ダウンロード可）
【Digest】
◇警官1人の証言と一般人100人の証言は対等？
◇事件が起きる直前から見ていた
◇放置車両は放任して発車しようとする車を取締り？
◇「暴行なんて一切ありませんでした」
◇ドアに挟まれていたのは警官でなく二本松氏
◇「ウチで調べるから」と目撃証言を警察が拒否
◇左手負傷のはずが右手負傷に
◇運転しない二本松氏が逃走をはかった？！
156:就職戦線異状名無しさん
16/07/28 09:29:38.33 +4t4hyzC.net
相模原事件で株価急落
157:就職戦線異状名無しさん
16/07/28 12:30:36.94 Bv4uIzxC.net
いち、に、さん、し あるそっく！ 誰も来ないよ、あるそっく！ 番犬以下だよ、糞シール！
158:就職戦線異状名無しさん
16/07/28 18:48:15.68 4MgNsQkY.net
外部からの侵入は想定してない発注で警備システムが構築されたんだろう
室内からの通報装置が中心だったらしい
警備内容は客側が決める
センサーの数が増えればその分金がかかるからどうするかは客側が決める
窓など外部からの侵入はありえない
外部からの侵入は想定外だからそこにセンサーはいらない
客側がそう言えば無理くりセンサーを付けたりはしない
植松は元は職員だったことで通報装置の場所も知っていて当直職員が装置を作動させる前にガムテープで拘束して凶行におよんだ
つまりどのセンサーも作動しなかった
159:就職戦線異状名無しさん
16/08/05 00:18:50.21 WhSfSSiV.net
>>151
常駐していた警備員は監視カメラが増設された事を知ら
160:されていなかったみたいだな。 ＡＬＳＯＫが全く責任は無いよ。
161:就職戦線異状名無しさん
16/08/07 01:28:43.86 4f8VQpIn.net
>>152
常駐している警備員もＡＬＳＯＫじゃないでしょ。
ＡＬＳＯＫには全く責任なんてない。
セキュティーに関しては金を掛けていなかったって事。
そしてセキュリティーに対する認識も甘かったって事だ。
これからセキュリティーに多少は金かけるようになるだろうね。
162:就職戦線異状名無しさん
16/08/07 18:38:01.57 FHAWFzTy.net
下手したら職員たちよか給料貰えるしな
ソックグループじゃないような気がするな
163:就職戦線異状名無しさん
16/08/07 22:04:01.07 4f8VQpIn.net
>>154
顔を隠して警備員がインタビューに答えていたが老人に見えた。
どう考えてもＡＬＳＯＫは老人は居ないでしょ。
164:就職戦線異状名無しさん
16/08/08 00:09:32.53 uKnPmlx3.net
いる。
165:就職戦線異状名無しさん
16/08/09 23:52:27.02 Ib4DmcC3.net
>>156
ＡＬＳＯＫは定年６０歳じゃないの？
勤務延長とかしても６５歳でしょ。
166:就職戦線異状名無しさん
16/08/10 01:30:27.20 p6ZNXncO.net
65才は老人
167:就職戦線異状名無しさん
16/08/10 19:36:13.01 b9g1ElJa.net
>>152
監視カメラの増設に気が付かない警備員なんているのかよwww
168:就職戦線異状名無しさん
16/08/10 22:49:20.76 25P5EJQB.net
>>159
社員が老人ばかりの弱小警備会社にはいるだろ
169:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 10:22:26.68 GNQaeb9K.net
>>160
それなら警備員じゃなくて素人以下だな。
警備員には何の権限も無いから、逃げてしまっても良い訳だが、せめてカメラが何台あってどこを向いているか？位は把握しとかないとダメダメよ。
170:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 12:08:33.18 RL2PlVR6.net
>>161
鍵の管理とか施設の戸締まり夜間の見回りとか郵便物の預かりとか
そんなのが主な業務だったんだろ？
貴金属や多額の現金が保管してあるでなく認知症や障害がある人たちがいる施設だから
外部からの侵入なんてことは想定もしていなかったんだな
そんなとこに侵入してもなんら侵入した者にとってなんらメリットはない
政治家や芸能人や外国からの要人の警備ならそれなりの警備員がガードするさ
だがこの施設はその必要もほぼない平和な施設だったてことさ
171:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 16:14:55.12 GNQaeb9K.net
犯行予告があったから、施設側は警戒していたはず。
それに、警備契約に不審者警戒くらいはあっただろうね。
警戒状態だったのに、犯人は警備室脇のドアから侵入し、犯行を遂げた、と。集音マイクが拾ったガラスの割られた音に気が付いたのは施設職員。
これをどう解釈するかは人それぞれだろうな。
亡くなった方々の御冥福をお祈りします。
172:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 18:09:31.28 ahGuv92j.net
施設に犯行予告があったことは知らされてたのかだな
議員宛に手紙を持っていき措置入院後退院
そこから犯行までに何ヵ月かある
施設に警戒体制があったかなかったか
そこまで警戒心強ければ何らかの警戒をしていただろうが
そもそも詰め所にカメラのモニターさえなかったんだろ
173:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 19:03:55.83 GNQaeb9K.net
亡くなった方々の御冥福を祈ります。
174:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 19:23:04.40 ahGuv92j.net
長時間労働ありきの給与体系
長時間働くのが当たり前と社員に思い込ませ
社員が死んでも「まあしょうがない」の一言で片付け
社員が亡くなっっても他の社員が葬儀には参列しないように画策し
社内報からは社員の訃報を掲載しなくなった
怖い話じゃないか
ALSOK の上層部にこういうことを決めているやつがいる
175:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 20:06:09.53 ed2swVZ6.net
>>166
というより、ALSOKって警察から結構天下っているんでしょ。
警察は善良な市民を違法行為や犯罪から守るのが仕事だよね？
なぜここの労働者の命を過労で失うことを黙認しているの？
この記事見てめちゃ憤りを感じる
176:就職戦線異状名無しさん
16/08/11 21:15:50.24 ahGuv92j.net
>>167
人間は善人ばかりじゃない
警察も悪いやつもいる
人が死んでもなんとも思わず金もらってりゃいいってやつが天下ってる
そういうことだろ
177:就職戦線異状名無しさん
16/08/12 11:10:56.66 Pibch+Y1.net
勝手に死んだ
法律違反はしてない
体調管理は自己責任
このいい言い逃れを潰せるやつがこの会社にいないのか？
178:就職戦線異状名無しさん
16/08/16 12:41:40.59 pa6ChXFb.net
「法律違反はしていない」
36協定のことか？
その36協定は元々が協定通りにやっても過労死認定基準を越えてしまったりするんだよな
ざる法ってやつか
法律や法令っていうのは社会秩序や人を守ってこそ価値がある
こんな社員の生命や健康を守れない法律の価値もないようなもの守ってるってドヤ顔されても困るな
179:就職戦線異状名無しさん
16/08/16 15:43:12.88 zVcylxMM.net
>>170
36守っているのならまだマシ
ある子会社では36違反で毎月100超え当たり前だった。
しかも、夜当日連続勤務入れられて、何人も離脱していった。
異論を言う者もいたが、排除
最近はロウキが厳しいから「やっぱり36守ろう」とか言ってるけど、結局、日和見主義なんだよね
36違反は違法だからやってはいけない、という意識があるのだろうか？と思う。
本体は厳しく監査してほしい。
180:就職戦線異状名無しさん
16/08/16 16:18:42.56 pa6ChXFb.net
ALSOK の言う法律というのが過労死の危険がある最低ラインの基準を守れていないどころか
その法律さえも守れていない
ALSOK の上層部はアホばかりか
181:就職戦線異状名無しさん
16/08/16 16:36:45.00 pa6ChXFb.net
>>171
36守ってないなら証拠持って労基行ったらどうだろう
本社の監査当てにするより話が早い
それで指導が入れば本社も重い腰上げるんじゃないか
違反のある勤務表コピーして持っていけばOK
182:就職戦線異状名無しさん
16/08/17 12:52:10.74 emytq8IQ.net
>>169
この体たらくだから毎年のように突然死出るんだろ
警備輸送の隊員は特に死ぬやつ多い
夏場の暑いときに一夏に二人死んだり
内勤者でも週末まで出勤していて家に帰ったら死んだり
いつまで続くんだ？
少しは改善してるか？
183:就職戦線異状名無しさん
16/08/17 14:06:44.03 earkn1Rh.net
>>172
「人がいないからしょうがない。会社潰れるぞ」
とか言われた。
法律守らないでやっと現場回している状態って、半分倒産してんじゃね？と思った。本体から内偵に来ている人達、厳しくやっちゃって下さい。
みんな大好き都内某子会社での話
184:就職戦線異状名無しさん
16/08/17 16:06:00.11 emytq8IQ.net
>>175
人がいないからとか会社潰れるぞって
経営方法自体が崩壊してるんだろ
というかそうやって社員騙くらかしてるってのが真相だろ
それでなにも問題なきゃいい
ところが突然死多発(←たぶん過労死)と健康被害多発(←入院例あり)という現状だ
これ放置してると会社自体が自分の首絞めることになるな
あっ、もう既に絞まりかけてるか
185:就職戦線異状名無しさん
16/08/17 16:24:33.82 earkn1Rh.net
幹部は社員に対しコンプライアンスを執拗に説く。
しかし、会社にとって都合が悪いと、「違法だけど仕方がない」
結局、幹部も
186:社員と同レベルかそれ以下 現任で偉そうに説教するな！まずは「自己管理」して下さい(笑)
187:就職戦線異状名無しさん
16/08/17 16:44:59.81 emytq8IQ.net
とりあえず、36協定は厚生労働省が示す過労死ラインを越えないものに改編すべきだな
利益が減るだろうが今までの利益は社員を死なせ入院させたという
犠牲の上での話だ
今までは不当に稼いでいただけの話
188:就職戦線異状名無しさん
16/08/19 19:27:00.30 QBapIBWX.net
ワ○ミでは、26才の女性社員の過労自殺が契機となり、経営状態の悪化に至っている。
このようなことを防ぐにはどうすればよいのか？
189:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 21:18:03.44 9ijEVHnF.net
>>179
利益準備金（内部留保とも言う）の確保のし過ぎ。
そして株主配当を重視し過ぎがブラックの原因。
利益準備金の確保を減らし、その分を社員の賞与として還元し
更に人を増やすしか方法が無い。
そうすると人件費が高騰してしまうが仕方がない。
190:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 00:56:59.11 tLmW4/rd.net
安い給料だと社員の室が悪くなる
↑こんな間違いばかりするのが増える
注意しても逆ギレ
191:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 22:13:50.08 dOuy6X+S.net
>>181
それでも挨拶くらいはできるんだろ？ｗ
あと自分の名前くらいは感じで書けるとかな。
192:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 22:56:03.54 nljrG/eK.net
>>182
極端な内容すぎて言葉を失ったよ
現状はそんな低すぎる基準でも人が集まらない
辞めていく
193:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 21:35:18.78 ycH+KIUs.net
>>183
それマジかよ！？ｗｗｗ
終わってるね。
194:あぼーん
あぼーん
あぼーん
195:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 22:02:03.87 +QilrEM6.net
>>184
面接でブラックな条件突きつけるんだよな確か？
「うちはきついよ」
「24時間、33時間当たり前だけど出来る？」
結局、人増やしたくないのさ
人増やせば増やさないときより会社は損をする
採用面接してもブラックな要求して入社意欲を失せさせるか
最終的には不採用通知すればそれで済む
196:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 22:19:35.21 tAKMpx3C.net
>>186
らしいな。
労働は人口減少の中、いつまでも持ちこたえられないと思うんだがね。
197:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 23:48:06.73 +QilrEM6.net
今の長時間労働が前提では人は集まらない
近年の少子化で余計に集まらない
日本全体では高齢化が進み介護社会になっていく
1.これからの高齢化社会に伴いALSOK 社員にも介護生活という色合いは例外なく強くなる
それらは長時間労働との両立は難しくなる
2.さらに、社員自体の高齢化が進み長時間労働という勤務形態にはそぐわなくなる
多方面の分析から言うとそういうことらしい
ブラック企業は社会全体に浸透を見せている
そこに将来への発展要素を著しく削ぐものがある
以前、企業自体が内部的要因により機能が鈍化する大企業病というのがあった
今は非婚化が進み少子化が進んで労働人口が減り生産性が落ちるといういわゆる社会の病気と言わざるを得ない
病気は放置すれば悪化する
将来を案ずるならば病気の原因を探り治療する必要がある
早めの対応が好ましい
198:就職戦線異状名無しさん
16/09/02 19:37:19.85 UV9WsLaD.net
>>187
それでもこの会社は労働環境を改善しようとはしない。
経営者が時代錯誤なんだろうな。
199:就職戦線異状名無しさん
16/09/03 00:18:38
200:.86 ID:qRwhoRMN.net
201:就職戦線異状名無しさん
16/09/04 21:44:53.59 Mg12IPW2.net
>>190
経営者の頭が古いのだろうな。
202:就職戦線異状名無しさん
16/09/05 02:02:43.44 heL7FTrl.net
今のＡＬＳＯＫの階級ってこれで正しい？
ＡＬＳＯＫの階級
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補 警備司令
警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
203:就職戦線異状名無しさん
16/09/06 10:52:52.64 YsYkyR1M.net
いつまでも若くて健康でいられると思ったら大間違いだぞ。
204:就職戦線異状名無しさん
16/09/06 11:08:58.58 TLaujWZ3.net
高校の時の友達がここ行ったなー
頭は良く無いけどいい奴だしコミュ力あるしリーダーシップあるし仕事めちゃくちゃできそうな奴だったのに
自分はその恩恵受けたけどやっぱ学歴社会ってゴミだわ
205:就職戦線異状名無しさん
16/09/08 23:15:53.65 JN6UXyUR.net
社員が労基署に通報でALSOKが摘発される
来るべきものが来たな
これで前例が出来た
ALSOKでも例外ではないってことだ
URLﾘﾝｸ(www.rodo.co.jp)
ブラック企業のレッテルがベッタリと貼られたな
206:就職戦線異状名無しさん
16/09/09 04:13:48.58 Br7ohnj+.net
ID:agesagekwsk>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.処分.柔道部
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
(ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50)
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！＿|＼○＿ｵﾈｶﾞｲｼﾔｧｧｧｧｧｽ!!
207:就職戦線異状名無しさん
16/09/09 21:03:55.36 5h7dCi0x.net
>>195
拡散してますな。
これぞネット社会ｗ
208:就職戦線異状名無しさん
16/09/10 00:14:03.48 yInrv1Iz.net
>>195
何とＣＳＰセントラル警備保障労働組合のＨＰにＡＬＳＯＫ摘発の
ニュースが載っていましたｗ
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合ＨＰ
URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)
209:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 09:57:36.48 nL85ZHmQ.net
静岡・浜松労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、警備業のALSOK静岡㈱（静岡県葵市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで静岡地検浜松支部に書類送検した。
平成27年３～４月、同社は、労働者1人に対し、時間外労働に関する労使協定（36協定）で定めた1カ月当たり80時間の限度時間を超えて違法な時間外労働をさせていた。時間外労働は３月が90時間30分、４月が99時間30分に及ぶ。割増賃金は適切に払われていた。
同社で働いていた労働者が同労基署に申告したことから調査を開始し、違法な時間外労働が発覚している。違法な時間外労働をさせた理由として、同社は人手不足を挙げている。交代要員がおらず、時間外労働で対処せざるを得なかったという。
平成28年7月15日送検
210:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 10:43:26.08 SxM+xYkV.net
氷山の一角
211:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 10:50:26.14 nL85ZHmQ.net
あわてふためいてる連盟はかなりいると思うよ
いや、全連盟があわてふためいてるかも
212:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 19:00:50.42 +zczUa8Q.net
さんざん無理矢理残業やらせておいて、今頃慌ててももう遅い。
213:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 20:07:27.67 8kfxFnal.net
>>202
ここの経営陣には先を見通す能力が無いのだろうよ。
従業員の人権を無視して長時間労働をさせ搾取する会社は制裁を受けるべきだ！
214:就職戦線異状名無しさん
16/09/18 19:25:03.72 WBZETjjn.net
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TECHNOPRO]
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 信用金庫
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
215:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 19:20:26.04 +k0KCyBR.net
常駐警備でまた突然死
もう怖すぎるわ
毎年毎年一人ずつ死ぬ
216:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 09:56:24.16 ViZfmCrX.net
警備って過重労働多すぎやね
まっ、労働集約型産業はどこもブラック&過重労働で、人手不足こじらせているけどね
217:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 15:26:45.17 VIvLvxEF.net
>>205
ＡＬＳＯＫグループ全部だと毎年何人くらいになるんだろうな？
218:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 18:38:50.14 KwQ9bsvG.net
>>207
関西方面は要注意らしいから死にたくなければ近寄るな
人手不足が末期状態になってるらしい
一人や二人は死んでんじゃないか？
それとももっとか？
人数少ない分ALSOKにとっては都合いいから
このまんま放置するんだろうけどな
警備輸送あたりがヤバイからそのへん必ず何かある
死の連鎖
219:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 15:16:45.75 mc41hN3T.net
>>208
ＡＬＳＯＫは利益を追求しすぎだな。
物売りと違って客から入ってくる料金は決まっている。
単価を上げる為に料金を上げるか、或いは他の事をやって売り上げを上げるべき。
220:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 16:34:44.32 LMhzFjiw.net
>>209
そしてまずは長期間労働の緩和から
現状では付加価値を上げることよりいかに長期間労働をこなすかということ以外に考える気さえない
221:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 18:07:42.83 LBDCpMo9.net
労働集約産業の成れの果て
社員を捨て駒にしているとこうなりますよ、ということ
222:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 19:07:32.20 LBDCpMo9.net
都内常駐も要注意
36協定を超えた残業はしない、と言ったら、
人がいない場合は超えても良い、違法ではない、、、
本当にこう云われた！しょうがないって！
ウチは良い会社ではないから、守れないとも言われた！
総務人事に伝えても、把握していないから分からないってさ！
ホントの話
223:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 19:10:00.71 K7os7cAU.net
いかにも「機械がオラたちから仕事を奪っていく～」をネガティブに考えるのは誤りであると痛感させられる
正しくは「機械の未発達がオラたちから時間と命を奪っていく～」
224:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 14:04:00.59 djs3R6dp.net
>>212
把握してないって、そりゃ酷い話だなｗ
それって職務放棄してるのと同じだぞ。
本当だとしたら無責任にも程がある。
もしかして本当は把握してるけど面倒だから答えたくなかったのかもね。
225:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 17:05:03.91 MoTKzaha.net
知らなかったではすみませんのでね
その辺は経営者サイドは分かってるはずですが
やはり痛い目に遭わないととぼけるみたいですね
悪質です
226:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 17:06:05.52 MoTKzaha.net
>>212
まさかALSOK本体にはないと思いますが
連盟でしょうね？
227:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 17:07:12.88 MoTKzaha.net
>>212
それは労基署から指摘を受けてもおかしくない内容ですよ
228:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 19:27:57.72 mHt/vUS5.net
【業界】アルソック（ALSOK） 記念すべき51スレ目【２位】 [無断転載禁止]©2ch.net
229: http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1475666255/l50
230:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 11:28:36.46 cC5SpCUE.net
【業界】アルソック（ALSOK） 記念すべき51スレ目【２位】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
231:就職戦線異状名無しさん
16/10/11 11:36:12.69 yOPuPWaR.net
過労死ラインとは、日本において、健康障害リスクが高まるとする時間外労働時間を指す言葉。労働災害認定で労働と過労死との因果関係判定に用いられる。
232:就職戦線異状名無しさん
16/10/11 20:01:56.98 jHI9Aqop.net
ＡＬＳＯＫもそろそろ労働組合設立すべきだと思うよ。
業界４位の全日警（ＡＮＳ）も遂に労働組合が設立されたぞ。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
233:就職戦線異状名無しさん
16/10/11 20:04:08.13 VZnwpNg5.net
入社すると、勝手に違法な長時間労働のシフト表作られて、強制的に勤務させられる。異議は受け付けない。
言いなりになるか、辞めるかの選択を迫られる。
234:就職戦線異状名無しさん
16/10/11 20:49:23.45 udFX/fWO.net
過労死認定基準の再認識が必要か？
その基準によって労災や過労死が判定される
会社が賠償金支払を支払うか安全管理義務に違反していたかのボーダーライン
235:就職戦線異状名無しさん
16/10/19 08:06:43.94 CllGQ3NC.net
>広告大手、電通の女性新入社員（当時２４）が昨年末に過労自殺し労災認定された問題で、各地の労働局が電通の複数の主要子会社に立ち入り調査に入ったことがわかった。
[平成28年10月18日]
236:就職戦線異状名無しさん
16/10/22 01:38:44.27 xQ7x6WD1.net
ID:1563204050809971>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.処分.柔道部
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
(クチコミ ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50)
山陽セフティ
URLﾘﾝｸ(www.sanyo-safety.com)
岡山県ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.pref.okayama.jp)
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！＿|＼○＿ｵﾈｶﾞｲｼﾔｧｧｧｧｧｽ!!
237:就職戦線異状名無しさん
16/10/22 05:58:28.01 EGlhmFg5.net
>>225
その会社は全く知らないが、
雇用区分が正社員じゃなければ賞与も退職金も出ないのは普通。
238:就職戦線異状名無しさん
16/10/27 09:43:25.07 1bRvzQhK.net
>>223-224
労働時間も問題だけど、自殺の直接の原因はパワハラだと思うな。
239:就職戦線異状名無しさん
16/10/27 09:55:04.38 DxuMAVYF.net
ヘイト溜めすぎ
元社員でここの商品買うヤツいないだろ。
240:就職戦線異状名無しさん
16/10/27 10:10:49.89 1bRvzQhK.net
>>228
まあ買わんだろうねｗ
殆どがトラウマになって辞めてるだろうから。
241:就職戦線異状名無しさん
16/10/27 13:02:02.40 QlXmOwQd.net
ちくり裏事情板
【業界】 アルソック（ALSOK） 記念すべき51スレ目 【２位】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
242:就職戦線異状名無しさん
16/10/28 17:24:10.10 U0XNfbKy.net
ＮＨＫ高校講座 仕事の現場real
ALSOKから出演してるぞ
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
この人どこの現場？すごいね
243:就職戦線異状名無しさん
16/10/29 10:59:52.92 nUmsSFIW.net
２４歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「１日２時間しか寝れない」
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
244:就職戦線異状名無しさん
16/11/04 19:52:21.41 l+oRlZGN.net
ネットも過労死問題で賑わっているな。
ＡＬＳＯＫもうかうかしてるとヤバイのでは？
245:就職戦線異状名無しさん
16/11/04 20:44:50.25 V39QLN/0.net
定時後自己研鑽と称して会社の残るのも禁止です。
業務に必要な知識の習得であれな業務時間内で問題ありません。
246:就職戦線異状名無しさん
16/11/06 12:32:09.00 iwPE5ZS5.net
11月は「過労死等防止啓発月間」
電話相談を実施します
「過重労働解消相談ダイヤル」（無料）を全国一�
247:ﾄに実施し、過重労働をはじめとした労働条件全般にわたり、都道府県労働局の担当官が相談に対応します。 実施日時 ： 11月6日（日） 9：00 ～ 17：00 フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３（なくしましょう 長い残業）
248:就職戦線異状名無しさん
16/11/07 07:17:35.03 38xNmIA3.net
alsok secom は完全に支配層の一部で朝鮮系がやっている
どの業界でも日本はユダヤとその駒の朝鮮人が2つ以上の企業を使って業界・利権を支配、
secomの役員以上はciaだし...それ以下の中小企業も奴らの下部組織の創価統一教会神道系や政治団体系等の幹部や会員が多い
「相模原障害者殺人事件」もＡＬＳＯＫが加担した支配者のでっち上げ事件
今回の残業を無くそうという件も支配者が用意したシナリオで中小企業を潰し、大企業の自分たちの駒に利権を寡占させるため
249:就職戦線異状名無しさん
16/11/07 07:22:40.37 38xNmIA3.net
支配層に抵抗する100人以上の精神科医の粛清が終わったら、今度は誰でも支配層に都合が悪い人間を精神病院に監禁して薬漬け・薬殺できる法律作りだな
精神指定医、１００人が資格不正取得か 相模原事件判断の医師も
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
障害者施設「県立津久井やまゆり園」大量殺人事件 は支配者のでっち上げ
その目的は...
・誰でも簡単に精神病院に送れるような法律作りと世論誘導（措置入院の改正）
・精神病院に入れた人間を直ぐに退院させないためのルール作り
・全ての企業に従業員へのストレスチェック（精神病かどうか？のアンケート「警察官は強制的に全員やっている」）を義務化させて、支配者都合で誰でも精神病院に送れるようにするため
相模原殺傷事件でっち上げ
返り血が全くシャツに付いていない
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一人で犯行をするのは不可能
・犯行時間は長くみても50分間、200ｍ離れた場所に車を止めてから施設に侵入し、職員5人を10cmちょっとの結束バンドで縛る。（結束バンドは片手で刃物を持ったまま縛れない。）
その後に19人を刺殺して26人に重傷を負わせた。
・警備員は救急車が来るまで全く気が付かず、新しく18台入れた施設の防犯カメラは役に立たなかった。（夜中だと近くにあるALSOK相模原営業所からバイクで何分ですかね～）
防犯ビデオカメラ 白いシャツに全く返り血がなく乱れていない。
近くの住民は上下黒の服を着た若い人間がパトカーに入れられて出てきたと証言。
植松の衆議院議長への手紙は支配層と交渉している内容
「5億円 」「カジノ利権」 「無罪 2年以内の出所 」「整形費用」 「免許書等の生活に必要な私文書偽造 」「日本国籍」
250:就職戦線異状名無しさん
16/11/07 08:28:57.63 BQyEjrhN.net
植松は刃物数本をショルダーバッグに入れていたよな
両手はあいていた
251:就職戦線異状名無しさん
16/11/07 08:33:18.31 BQyEjrhN.net
津久井やまゆり園事件
刃物はカバンに入れていたから両手はあいてる
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
252:就職戦線異状名無しさん
16/11/07 08:50:00.69 BQyEjrhN.net
>>237
ちなみに、植松も君と同じような手紙を書いていた
君も早急に精神科医の診断を受けてくれたまえ
253:就職戦線異状名無しさん
16/11/07 18:13:35.61 38xNmIA3.net
相模原市障害者殺害の目的は、誰でも措置入院可能にする為の法整備と措置入院解除条件の強化 vol.1
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
相模原市障害者殺害の目的は、誰でも措置入院可能にする為の法整備と措置入院解除条件の強化 vol.2
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
相模原市障害者殺害の目的は、誰でも措置入院可能にする為の法整備と措置入院解除条件の強化 vol.3
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
相模原障害者施設にALSOKのシール が！「警備会社は何やってるのか？」とネットで話題
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
254:就職戦線異状名無しさん
16/11/07 18:27:45.93 38xNmIA3.net
↓↓↓【田布施システム】↓↓↓
田布施システムから外れた者はあらゆる手段で潰される。
暗殺もでっち上げ逮捕もでっち上げ訴訟も何でもあり...
商売をやっている連中は銀行引き締め、業界や取引先などから相手にされなくなる
一個人のタレントならベッキー状態になり、一個人の研究者なら小保方さん状態になる..
【田布施システム】の定義
・全ての戦争は支配層マフィアによる茶番である。 （少なくてもワーテルロー以降の殆どの戦争や事件に関して証明出来る）
・全ての宗教は支配層マフィアの道具である。
・敵対する思考・組織を乗っとれば、それらを完全にコントロールする事が出来る。
・世界中の中央銀行と金の価格を決める権利が在れば世界を支配する事が出来る。
日本の真相 鬼塚英昭 欧米が明治天皇を田布施朝鮮人にすり替え URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
太田龍 _ 二・二六事件の真相、全面開示 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
スライブ金融 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
『国際銀行家たちの地球支配のしくみ』安部芳裕氏ワールドフォーラム講演Part1 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
255:就職戦線異状名無しさん
16/11/08 19:04:31.32 F3SGj57r.net
>>241 >>242
都市伝説坊乙ｗ
256:就職戦線異状名無しさん
16/11/08 20:29:36.61 aYCu0nP1.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
257:就職戦線異状名無しさん
16/11/13 13:32:01.64 tcJDS/Cg.net
警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
官庁の斡旋による押し付け的な天下りが政府の行革で問題となるなかでも、
懲りずに受け入れる企業が後を絶たない。警察報道の第一人者、
ジャーナリストの寺澤有氏が明らかにした警視庁の天下り先リストによれば、
過去2年ほどの間に、大企業・有名企業を多数含む393もの企業（団体）が
天下りを受け入れていた（下記一覧画像参照）。
リストを見ると、スネに傷を持つ“問題企業”がズラリと並び、
読売新聞など官僚機構を監視すべきマスコミ企業までが天下りを受け入れている。
これら企業は、働く場としては避けたほうがよさそうだ。
（末尾にて全「斡旋求人票」現物のPDFダウンロード可）
【Digest】
◇「どこでやめてもらえるか」で実質的な取引
◇インフラ、重厚長大産業は警察以外でも多い
◇ドワンゴにまで入り込む警察OB
◇パチンコを無�
258:揩竄闕⊥@化して天下る ◇年1万人前後、10年間続く退職者
259:就職戦線異状名無しさん
16/11/13 15:38:33.34 Jld0Bd5O.net
天下りと言えば全日警に不穏な影が見える
全日警は売上げ微増にも関わらす
利益が思わしくない
社員の待遇が良くなったわけでなく
どうも天下りが貰うものだけは貰い
後はなにもしていない格好にあるのではないか
このまま行けばさらに利益は縮小
会社自体の存続の危うさを感じる
会社経営には浮き沈みはあるだろう
がしかし、この図式は嫁や子供に働かせて
稼ぎはぐうたら夫が飲み食い博打に消費してしまうという構図と一緒だ
とまあそれは、最低最悪の状況となるが
実際はどうなのかしばらく注視していきたい
260:就職戦線異状名無しさん
16/11/15 02:00:59.59 NIyOG/C+.net
１１月１４日、１１月のロイター企業調査によると、時間外労働の
上限を労使間できめる３６協定で、上限を月６０時間以内としている
企業が８割を超す一方、
「過労死基準」とされる８０時間超を許容している企業や時間を
明記していない企業が
１割を占めた。写真は都内のビジネス街の夜景。
２００７年８月撮影（２０１６年 ロイター／Yuriko Nakao）
261:就職戦線異状名無しさん
16/11/15 02:04:42.99 NIyOG/C+.net
３６協定で８割りが６０時間以下
ALSOKは８０時間まで認めている
たったの２割りに該当
これは人が集まらないな
262:就職戦線異状名無しさん
16/11/15 09:33:10.81 vPSPU+5x.net
>>248
つまり残りの２割は８０ｈ超えって事？
263:就職戦線異状名無しさん
16/11/15 11:20:50.10 NIyOG/C+.net
>>249
８０h越えてるのは１割
記事から見ると６１h越え２割
そして全体の１割が８０h越
だと思うけどな違う？
264:就職戦線異状名無しさん
16/11/15 15:16:24.60 1UEG28x7.net
36協定すら守らず、1ヶ月160時間！残業やらせる連盟もあった。
コレでも、人間はそう簡単には死なないと言っていたから、殺人に近いと思う。
辞める際に、36協定違反の事を言ったら、その現場のことは何も聞いていないし知らないってさ。
265:就職戦線異状名無しさん
16/11/15 15:20:51.90 vPSPU+5x.net
>>251
残業１６０ｈって事は普通の会社よりも所定労働時間が長いから
本当は１７２ｈ残業した事になる。
警備会社は普通の会社よりも所定時間が長いからな。
ＡＬＳＯＫの所定時間は知らないけど。
266:就職戦線異状名無しさん
16/11/17 21:16:35.83 YVjlTXvP.net
ＮＨＫ高校講座「仕事の現場ｒｅａｌ」（ＮＨＫラジオ第２）
に、当社の井出隊員が出演しました。
この人どこの現場かな？
知ってる人いる？
URLﾘﾝｸ(www.st-security.alsok.co.jp)
267:就職戦線異状名無しさん
16/11/17 21:50:36.36 YVjlTXvP.net
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
/URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
shigoto_19.pdf#search=
'http%3A%2F%2Fweb.archive.org%2Fweb%2F20161117123504%2Fhttp%3A%2F%2F
www.nhk.or.jp%2Fkokokoza%2Fradio%2Fr2_shigotoreal%2Farchive%2Fshigoto_19.pdf'
268:就職戦線異状名無しさん
16/11/17 21:54:01.96 YVjlTXvP.net
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
269:就職戦線異状名無しさん
16/11/17 21:57:04.44 YVjlTXvP.net
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
270:就職戦線異状名無しさん
16/11/20 22:55:24.16 v27nhkxs.net
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
271:就職戦線異状名無しさん
16/11/21 10:59:19.03 yDZYpukN.net
社員の突然死を繰り返し
改善の兆しを見ない
ALSOKはサイコパス集団なのか？
272:就職戦線異状名無しさん
16/11/21 13:55:32.36 5BLOOoxQ.net
なぜ過労死は繰り返されるのか？
《大きくなったら、ぼくは博士になりたい。そしてドラえもんに出てくるようなタイムマシーンを�
273:�る。ぼくはタイムマシーンにのってお父さんのしんでしまう前の日にいく。そして「仕事に行ったらあかん」ていうんや》 小学校進学前に、父を過労自死で失ったA君が小学1年生で書いた作文だ。
274:就職戦線異状名無しさん
16/11/22 19:44:43.93 rQT48xqn.net
ALSOKになる前(20年位前)、高卒で本体の技術やってたけど、異常にキツかった。
睡眠時間2～3時間で、休日に26時間寝続けた事あった。
2年で辞めたけど、先輩から3年経つ前に必ず皆入院するって言われてた。
その後、大手企業に転職して正解だった。
当時の仕事量は異常だったよ。
275:就職戦線異状名無しさん
16/11/24 14:55:27.00 tyWLkrk0.net
ここの場合、作業量だけの問題じゃなくて、イビリやらなんやらでも精神的にくるからな。
276:就職戦線異状名無しさん
16/11/24 17:00:13.58 pSHEOyyC.net
>>259
泣ける話だよな。
しかも本当の話だなんて...
277:就職戦線異状名無しさん
16/11/25 20:40:30.55 mfTNN9hN.net
>>261
この業界の病巣ですよね。
278:就職戦線異状名無しさん
16/11/28 19:26:47.58 3GkoIhVe.net
2017ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
279:就職戦線異状名無しさん
16/11/29 03:37:58.77 vDcr0NIG.net
訃報欄と訃報回覧廃止の効果について思うことがある
最初は過労死者や突然死者の隠蔽工作だとは思った
訃報欄が廃止されて２年位たつだろうか
もう突然死んだ社員の話など聞かなくなった
そして社員のなかに「過労死(突然死)」と言う認識が薄れ消えていく
どんなに残業しても過労死(突然死)と関連付けられる社員が少なくなりほぼいなくなる
次に起こることは容易に想像がつく
長時間の残業は定着し過労死(突然死)者は増えていく
そして訃報欄は廃止されている
訃報の回覧も回らない
次に来るのは過労死(突然死)者増
由々しき事態だ
何人も死んでいく
そして隠蔽される
しかしそれは長くは続かない
やがて反動が来る
そしてALSOKの黒歴史として記憶に残る
280:就職戦線異状名無しさん
16/12/03 10:46:59.45 MOIoifbz.net
>>265
訃報欄の廃止をしたって事はそれだけ過労死が多いって事の証明じゃないの？
少なくとも過労死疑惑で亡くなる社員さんが多いって事だと思う。
281:就職戦線異状名無しさん
16/12/03 17:59:13.47 43moH4Uq.net
>>266
オレが聞いた限りでは、変死が多い。
282:就職戦線異状名無しさん
16/12/03 23:59:34.30 hECC0AmJ.net
「変死」が多い時点でお察しだな。
「変死」が過労死の言い換えかどうかなんて大した問題じゃなくて、「変死」してる時点でどっちもどっち。
283:就職戦線異状名無しさん
16/12/06 16:32:11.90 NXqfpJ7P.net
変死とは
病気，老衰などの自然な経過による死以外の死亡。自殺，他殺，事故災害死のほか，中毒死，飢餓死などを含む。
受療中の患者の死でも，医師がその過程を納得できない場合や，薬剤に対する特異過敏症による場合は変死とされる。
284:就職戦線異状名無しさん
16/12/06 18:02:27.19 6/Ay3Oso.net
ゲロまみれになって倒れて死んでた、、
とか聞くけど、
他人事では無いのだよ。
「受傷事故防止」
ズル休みでその命が助かるのならば、休んでしまおう。
命より大切な仕事は無い。
285:就職戦線異状名無しさん
16/12/07 02:45:27.18 Iv/T7u56.net
「利益のためなら命は消えてもいい
私が死ぬわけではない
社員はギリギリまで働かせて稼が�
286:ｹなきゃ 私の給料が減りますからね」 そう思っている経営職、管理職ばかりだな 多額の罰金払わせるか 社名公表でもしないと改善しない 某取締役1は、 「常駐は世界中どこでも行われている警備です。当社はALSOKの中で常駐警備を担当するもっとも根幹となる会社でありそれを担っているのが皆さんです」 某取締役2は、 「最近、社員数が少なくて皆さん大変ですね(ハハハ)、皆さん頑張らなきゃいけないですね(ハハハ)」 こりゃまずいだろ 取締役１はそりゃ精神論ってやつか 取締役２は真剣さが足りない 取り組み具合も不足感が否めない まず人数不足を解決するのが先決だろ 今まで何人が健康を害し入院した？ そして、何人が出勤するはずの日に来ないで 自宅に行ってみたら死んでいた？
287:就職戦線異状名無しさん
16/12/07 16:01:53.68 s6mD2HIt.net
>>271
それじゃ丸で大昔の奴隷制度じゃないかｗ
一体、今は何時の時代だ？
とても日本が先進国とは思えんわ。
288:就職戦線異状名無しさん
16/12/08 16:46:47.58 zIqgxLsG.net
>>270
ずる休みをすると次に出勤した時にガン詰めされるから
結局は無理してでも出勤するんだろうけどね。
会社が利益ばかりに目が言ってギリギリの人数でやるからそう言う事が起きる。
289:就職戦線異状名無しさん
16/12/15 22:24:43.25 zk8RtqhK.net
ろ労働組合つくれよ
バカだろお前らアルソク全員よ
290:就職戦線異状名無しさん
16/12/16 08:15:25.75 QEjcHPaN.net
ギリギリでやってたら
病人死人が増えますよー
お客さんの皆さーん
警備から人事異動(人数減)の話がいったら
要注意ですよー
人員減ったら品質低下しますよー
隊員の疲労はたまり注意力は低下
居眠りの原因にもなります
品質落ちても警備料金据え置きです
ご注意下さい
291:就職戦線異状名無しさん
16/12/17 07:38:54.03 flMaaEyI.net
2016年
今年も突然死(過労死？)が出た
長時間労働が原因なのか
9月のことだ
社員が突然死んだ
もう考えるな
考えるのをやめろ
忘れろ
忘れるんだ
292:就職戦線異状名無しさん
16/12/19 06:27:24.68 FDxRcAxA.net
警備員の多能工化
ネットde警備？
よかったな、また仕事が増えるぜ
293:就職戦線異状名無しさん
16/12/19 22:08:46.41 Kci0/7Hl.net
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
こんなので年収1000万らしいぞ。
294:就職戦線異状名無しさん
16/12/19 23:57:04.87 FdNkiOK0.net
ID:98753159*/025875
山陽セフテのKB員がウカンムリで逮捕されたって本当ですか？
ナースの裏事情チクリ板のスレに出てますけど...
ﾀｲ━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━ﾎ!!
kwskお願い致します。
295:就職戦線異状名無しさん
16/12/21 20:52:02.91 W3ItSDjP.net
2017ブラック企業就職偏差値ランキング 5
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
296:就職戦線異状名無しさん
16/12/25 09:39:17.61 K1O9uQgl.net
>>279
ウカンムリって何？
297:就職戦線異状名無しさん
16/12/28 19:32:20.28 cLtc/sh/.net
電通 社長 引責辞任
上層部へ捜査入る予定
298:就職戦線異状名無しさん
16/12/29 10:49:31.24 mac3YiMi.net
>>282
直属の上司だった社員も書類送検されたぞ。
なんだかザマーミロって感じだな。
反日活動ばかりしてるからだ。
299:就職戦線異状名無しさん
16/12/30 09:26:01.30 60MAx/Y2.net
アルソック静岡
300:就職戦線異状名無しさん
16/12/30 13:42:22.62 Rc5+797H.net
ALSOK
301:就職戦線異状名無しさん
16/12/30 18:09:33.04 HmKYaO6X.net
アルソック
302:就職戦線異状名無しさん
16/12/31 11:07:49.04 IRbCIg+r.net
公務員は年収高いから良いよな。
特に警察は大変な分、公務員の中で一番年収が高い↓
URLﾘﾝｸ(cdn-ak.f.st-hatena.com)
警備会社が如何に恵まれていないかが分かる典型データだ。
303:就職戦線異状名無しさん
16/12/31 16:28:18.85 NferhDL4.net
ALSOK
304:就職戦線異状名無しさん
17/01/01 00:28:54.01 3ZF/+SrH.net
パワハラによる精神的な侵害による疾患からの人員削減が今年もたくさん起こりそうな予感がしますよ！
305:就職戦線異状名無しさん
17/01/01 03:06:35.05 GMzYwxN2.net
オリンピック警備
306:2017
17/01/01 13:11:06.09 qNinpT23.net
経営者が「人としてやってはらないこと」
労基法関連過重労働により過労死・過労自殺を招いてしまった
過重労働による睡眠不足で社員が第三者を巻き込んだ大事故を起した
上記のような事柄について、労働局・労働基準監督署はその労基法違反に対して書類送検も辞さない。
307:就職戦線異状名無しさん
17/01/03 18:56:42.50 3ARWtRQ0.net
ALSOK
308:就職戦線異状名無しさん
17/01/04 08:13:42.12 lkoU+2mO.net
アルソック
309:就職戦線異状名無しさん
17/01/04 18:22:41.61 Zddoa/xs.net
ALSOK
310:就職戦線異状名無しさん
17/01/05 20:12:06.10 7xn0lKRs.net
三越伊勢丹が労働時間短縮に動き出した
従業員にも評判がいい
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
さて、ALSOK はどうするのか？
時短にシフトするのか？
それとも、今までのどおり、１・２・３・死 アルソック のままで行くのか？
311:就職戦線異状名無しさん
17/01/06 12:09:35.62 OKAlSVie.net
アルソック
312:就職戦線異状名無しさん
17/01/06 16:04:13.86 HL/Pb+IV.net
>>295
多分２４勤務に関しては今後も同じでしょ。
問題は人手不足による残業だな。
313:就職戦線異状名無しさん
17/01/06 20:25:44.65 Fu7S7BcN.net
33時間はどう？
労基法が想定してない勤務時間でしょ
規制の方向で
314:就職戦線異状名無しさん
17/01/06 21:14:47.54 tMmeP4ab.net
残業
315:就職戦線異状名無しさん
17/01/06 21:42:24.74 8S/GAR3S.net
>>298
次の勤務時間まで一定のインターバルを設ける様に指導される？らしい。
いずれにせよ、残業減るからトーニチも減る。
残業厨の社員と本社や管理職の残業シロシロマン死亡だなwザマーミロw
316:就職戦線異状名無しさん
17/01/07 13:40:28.10 UfwNOt19.net
大手社員の平均年俸（端数は省略）
テ レ 朝 1334万円
電 通 1228万円
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 1164万円
任 天 堂 891万円
NTTﾄﾞｺﾓ 864万円
東 映 840万円
イ オ ン 822万円
江崎ｸﾞﾘｺ 807万円
カドカワ 758万円
ｺｰｴｰﾃｸﾓ 757万円
ぴ あ 740万円
グ リ ー 736万円
資 生 堂 734万円
東京電力 733万円
大日本印刷 706万円
317:就職戦線異状名無しさん
17/01/07 13:40:45.95 UfwNOt19.net
ドンキホーテ 660万円
シャープ 633万円
モスフード 611万円
メイテック 605万円
セ コ ム 602万円
富士ソフト 598万円
ブロッコリー 584万円
ハピネット 573万円
綜合警備保障 533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
アルプス技研 501万円
ワ タ ミ 48
318:1万円 光 通 信 472万円 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円 Ｃ Ｓ Ｐ 442万円 大 庄 389万円
319:就職戦線異状名無しさん
17/01/07 14:26:07.01 UfwNOt19.net
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
URLﾘﾝｸ(world-fusigi.net)
ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
URLﾘﾝｸ(www.scienceplus2ch.com)
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320:就職戦線異状名無しさん
17/01/07 18:52:53.61 ahhesalU.net
ALSOK
321:就職戦線異状名無しさん
17/01/07 20:54:47.32 9McOLa9h.net
>>298
33は明けを夜勤にしなきゃok
24は最低4時間深夜休憩させればok
322:就職戦線異状名無しさん
17/01/07 21:03:54.54 F3SAkhvd.net
人手不足
323:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 09:55:39.32 cO/WRoAm.net
ALSOK
324:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 10:54:46.15 SB2CPpPS.net
>>305
33の終わりは午後6時
そこに明けって？
珍分カンプンだよ
325:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 12:47:13.22 oCjwqffO.net
>>305
33は合法って言われるけど、根拠どこにあるの？
入社時に33あると言われてないのにやらせるのは無理あると思う。
第一、そんなに長時間拘束したら事故起こすかも知れんだろ。安全衛生を全く考慮しないのかアルソックは
326:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 13:25:13.18 exf+pc1c.net
俺が聞いた話だと昔は48勤務だったが労基的に不味いのでセーフラインを探したら33勤務で明けを休みにすればいいって事だったので33になったってさ
327:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 13:30:14.54 SB2CPpPS.net
>>310
33勤務って何時から何時まで？
ずっと何やってる？
仮眠時間は何時から何時まで？
328:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 15:46:08.94 oCjwqffO.net
いやどう考えても33はキツイだろ
仮眠って文字通り仮の睡眠だからな
次の日普通の状態ではないぞ
329:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 19:21:38.34 ENN9sU6h.net
/
330:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 19:22:07.09 ENN9sU6h.net
警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称：「平成第一ビル」とします
警備員在籍数：8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時～翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります
こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました
日勤(午前9時～午後6時)
→労働時間：8時間 休憩：1時間
１日の警備員稼働数7名
(1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間－173時間＝37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります
331:就職戦線異状名無しさん
17/01/08 19:22:31.45 ENN9sU6h.net
こんなことを言ってき
332:ます 「他で人手が必要で隊員１名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」 うっかり了承すると警備品質の低下になります 警備料金はそのままなのに、です 先ほどの計算に当てはめてみます 警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません 警備員在籍数は1名減り7名になりました 警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか？ 1680時間÷7名＝240時間 法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。 これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って 隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます その結果居眠りや事故の原因になります 警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です 警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです 経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります 警備品質は低下するんですけどね 警備料金はそのままなのにだよ
333:就職戦線異状名無しさん
17/01/09 10:18:49.46 i//5++j6.net
ALSOK
334:就職戦線異状名無しさん
17/01/09 17:54:08.17 wMpHiBQU.net
過労
335:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 14:23:16.82 XHsoDjl8.net
ALSOK
336:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 14:53:05.38 Jnbx0tOe.net
>>315
捕捉すると、残業代の割増は元の時間単価が安いから大したことない。
所定労働時間からハミ出た時間数を割増計算するが、単価が高くなる深夜帯は所定に算入して計算するなど、支払総額が上がらない様に配慮される。
337:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 15:31:57.91 mht4QeeI.net
配置人員を減らせばALSOKか儲かる
ALSOK ◎
お客 X
隊員 X
338:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 15:34:53.41 bNJ6YxlS.net
>>320
じゃダメじゃんｗ
339:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 16:47:36.06 Jnbx0tOe.net
現場の隊レベルで実績作成するのがマズイんだよ。
340:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 16:51:51.54 Jnbx0tOe.net
頭数減らして長時間残業させるのはIT派遣でもやるけど、そういうデスマ仕事にマトモな人は来ない。日本語話せない中国人とかならいるよ。
341:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 16:56:55.62 Jnbx0tOe.net
客に言いたいのは、労働時間に仮眠(休憩)時間は含まれないから、普通の仕事よりも拘束時間が長い。
残業45超えると居眠り等、発生しやすくなる。
342:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 17:04:11.71 bNJ6YxlS.net
>>323
ＩＴの客先常駐の請負いなんかで良く見られるよね。
本来は人月で１０名必要な所を８名とかでやったりね。
請負い金額が低いと得にそう言った事をやる会社が多い。
結局、納期を切る訳に行かないのでデスマになり長時間労働。
言葉の話せない中国人なんかが配属されたらコミニケーションが
取れないからデスマ確定だなｗ
343:就職戦線異状名無しさん
17/01/10 17:28:48.32 mht4QeeI.net
>>324
>>325
見抜いて指摘できる客はいいが
見抜けないいいなり客はバカ見る
344:就職戦線異状名無しさん
17/01/11 13:54:13.28 1ehv8ufk.net
10年以上前は社員へも金くれたからwinwinだった。
上場してから会社が独り占めするようになり、それが気に食わん社員が辞めたり労基署へチクったりするようになった。
ある意味、自然な流れ。
345:就職戦線異状名無しさん
17/01/11 16:48:17.56 p8rXih5u.net
一番いい時はボーナス8ヶ月だったとか聞いたがマジなの？
346:就職戦線異状名無しさん
17/01/11 17:53:48.86 mvKvZZP2.net
残業
347:就職戦線異状名無しさん
17/01/11 18:43:15.04 1ehv8ufk.net
>>328
マジだよー
上場してから激減
今は、長時間残業させて利ざや多目にして本体に上納
その長時間残業が出来�
348:ﾈくなるが
349:就職戦線異状名無しさん
17/01/11 19:54:01.14 +tMC+P3f.net
過去
350:就職戦線異状名無しさん
17/01/11 20:33:58.04 J5mFQ/Mt.net
時代に流されるALSOK
351:就職戦線異状名無しさん
17/01/11 22:31:54.37 xpuU8UGB.net
茄子
352:就職戦線異状名無しさん
17/01/12 00:47:35.17 sT5GMClA.net
現場一筋30年、貯金が4500万になりました。
みんなからはドケチ糞野郎とか変態チョンガ野郎とか万年先任とか言われています。
353:就職戦線異状名無しさん
17/01/12 01:17:57.97 2Jq33VR+.net
>>334
素敵ですね
ご趣味はなんですか？
354:就職戦線異状名無しさん
17/01/12 12:32:03.85 Tp5MQt7E.net
>>330
上場前だが、ＡＬＳＯＫ社員のキャバクラで豪遊していた。
何時も２人で毎回１０万とか使っていたよ。
355:就職戦線異状名無しさん
17/01/13 16:05:39.85 4yLIGrYk.net
世の中が時短へ動き出している
紳士服のはるやま、「ノー残業手当」導入 残業時間ゼロの社員に月額１万５千円を支給 [無断転載禁止]©2ch.net [956093179]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
手当の総額は年間１億８千万円を見込む。両社の社員１人当たりの平均残業時間は月１０時間半で、制度導入により残業代を年間８千万円圧縮できるとみている。
同ＨＤは「健康経営は企業の責務でもある。業務を効率化し、なるべく定時退社できるよう促したい」としている。
URLﾘﾝｸ(www.sanyonews.jp)
356:就職戦線異状名無しさん
17/01/14 00:39:07.34 i7ZyIZaH.net
過労死
357:就職戦線異状名無しさん
17/01/14 21:36:26.26 uNIy8oBE.net
ALSOK
358:就職戦線異状名無しさん
17/01/15 20:34:07.24 YqVCc54I.net
過労
359:就職戦線異状名無しさん
17/01/16 11:44:26.32 gQznCHVz.net
民進党の蓮舫代表は12日の記者会見で電通の女性新入社員(24歳)が
長時間労働による過労から自殺した案件(労災認定済)や
三菱電機の男性新入社員(31歳)が労使協定を超え違法に残業させられた
事案(三菱電機と社員上司は労基法違反で書類送検済)を取り上げ
「大手においても違法残業や長時間労働がはびこっているのではないか」
と問題提起し、20日から始まる「通常国会では長時間労働の規制と
過労死をゼロにするために対案・提案をしていく」と労働環境の改善に
実効性のある対策をすすめる考えを強調した。
360:就職戦線異状名無しさん
17/01/16 11:44:45.55 gQznCHVz.net
労基署は丁寧にお話聞いてくれますよ。話に行って良かったよ。
361:就職戦線異状名無しさん
17/01/17 21:05:46.40 eRPV2ITw.net
ALSOK
362:就職戦線異状名無しさん
17/01/17 23:51:23.67 eeCvoIp9.net
この春から本社の関西支店で現場に配属されるんだけど死にたい
363:就職戦線異状名無しさん
17/01/18 21:05:46.81 hhlMltps.net
過労
364:就職戦線異状名無しさん
17/01/19 19:18:47.14 KrgcmTNz.net
URLﾘﾝｸ(4864-assist.com)
摘発
365:就職戦線異状名無しさん
17/01/19 19:19:31.83 KrgcmTNz.net
URLﾘﾝｸ(www.rodo.co.jp)
信用失墜
366:就職戦線異状名無しさん
17/01/19 19:19:56.09 KrgcmTNz.net
はがれないレッテル
367:就職戦線異状名無しさん
17/01/19 22:28:14.04 wJlHtgqh.net
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力
368:的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇
369:就職戦線異状名無しさん
17/01/21 02:06:57.90 VAm6hpG7.net
過労
370:就職戦線異状名無しさん
17/01/21 07:05:27.63 Qeq/C5Qm.net
ALSOK
371:就職戦線異状名無しさん
17/01/21 18:50:00.92 EvUUiCe+.net
過労死
372:就職戦線異状名無しさん
17/01/21 23:29:10.72 cdOlWi3l.net
ALSOK
373:就職戦線異状名無しさん
17/01/22 22:49:26.44 2y6dWbf8.net
過労死
374:就職戦線異状名無しさん
17/01/23 02:59:21.73 Rn+nWTBb.net
ALSOK
375:就職戦線異状名無しさん
17/01/23 09:58:54.32 L85PsRFU.net
過労死
376:就職戦線異状名無しさん
17/01/23 11:22:48.56 rBkQkPuy.net
ALSOK
377:就職戦線異状名無しさん
17/01/23 14:49:08.62 GXEEhTs8.net
過労死
378:就職戦線異状名無しさん
17/01/23 15:37:04.39 54P9ZlKS.net
ID:8745632000*/98555>>警備.岡山.評判.株式会社.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
379:就職戦線異状名無しさん
17/01/23 19:02:12.57 U/0NtWZ0.net
>>347
わおｗ ＡＬＳＯＫ連盟も大変だね。
380:就職戦線異状名無しさん
17/01/23 22:58:11.16 HzX4eRJC.net
ALSOK
381:就職戦線異状名無しさん
17/01/25 13:01:40.27 tBSHYPLy.net
月上限80時間、年間平均45時間検討へ。－政府調整－
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)