24/02/15 06:58:53.95 T9DuNj6N0.net
>>1
日本人は精神を鍛えようとするのではなく、オツムを鍛えるべきだわ
417:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:59:12.21 Sbixs/hL0.net
>>411
30年前から不景気ですが
418:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:59:19.66 DvhE8kSW0.net
>>408
マジレスすると
今の日本の不景気は若い世代の躾ができていないからだ
人間は感情の動物なんだから頭でっかちの理論よりも身体で解らせるべき
行き過ぎた体罰は当然NGだが
頭ひっぱたいたり灰皿ぶつけられる程度は許容されて当然なはず
まずは若者のひ弱な根性を鍛え直すべき
そもそも日本の景気なんて毎日２時間～３時間のサービス残業ですぐ良くなるのにそれをしない
昔は休みは日曜日だけだったのに今は週２日も休んでる
家に持ち帰って仕事もしない
サラリーマンたるもの２４時間戦うべきである
まずは若者の根性を叩き直すべき
419:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:26.64 1iA0l0S50.net
>>402
指示に従って行動するという点で、企業も民主主義社会とは違う
軍隊と同じく上意下達の仕組みだ
的に物理的に勝つのが軍隊、経済的に勝つのが企業
自分のやりたいことを好きにやらせてくれる企業なんてない
自分で起業するしかない
そして他人を自分に従わせる方法で悩む
豆腐メンタルの社員なんてイラネーとなる
420:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:27.23 wn1NotYK0.net
地獄の社員研修…？
自衛隊出身の奴、こんなのやらされてないか？
と思ってしまったが
421:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:33.47 lUfkvRwW0.net
ユニクロやワタミと同じ
知っていて入社したなら本人が悪い
422:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:53.07 ElJY64YU0.net
書き込みみると本当に研修目的でやっていると思う人ばかりで驚いた
奴隷育成だって研究目的であることには変わりない
会社が研修と言っていると信じるなら、会社が学歴フィルタないといえば、フィルタないと信じるのかな
423:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:02:12.28 AZXhu9fO0.net
>>413
窓際族なんてのもあったね
でもこれは今でもあるかも
イジメ体質だよ日本
424:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:02:42.64 WQZcT2Eg0.net
かの有名なモチベーションアップ株式会社がこの手の合宿やってるって何かで見た
425:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:03:26.11 wCID6coj0.net
訴えたら勝てる案件。
426:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:03:40.12 56G/w6L50.net
そして儲かるメンタルクリニック
427:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:12.78 DvhE8kSW0.net
>>417
俺が若い頃は朝まで企画や開発に没頭して
家庭は泣く嫁や子供をひっぱたいて躾してついてこさせた
そういう会社に対する情熱がないから今の日本はダメなんだよ
現に現在の年間労働時間２７位で日本は働かないことを有名なシエスタの国スペインやイタリアよりも働いてない
428:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:33.46 GQAC8RDe0.net
>>417
「今の」って書いてあるじゃん
30年前の不景気はまた別の原因
なんの反論にもないってないぞ
バカなのか？ｗｗｗｗｗ
429:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:36.28 WQZcT2Eg0.net
>>65
確かに！
俺、体力あるしIT業界のデスマーチにも慣れてるので我慢強い方だと思うけど上がり症
430:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:53.31 RMpOmcc/0.net
人事部とかが実績のためか知らんが何かをやろうとするんだよ
効果は二の次でな
そういう風潮がまず良くない
431:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:56.81 LXnEDdjr0.net
>>422
まーやってることは奴隷育成みたいに見えるし、やった人がそれっぽく吹聴するからイメージが付いてるけど、やってることは、出来るまでやらせる、そのために考えさせる、行動させるってだけなんだけどね
課題は無茶苦茶だけど
432:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:05:12.60 SzHAGkBS0.net
社長や幹部たちはやらない不思議
433:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:05:14.43 uoavv9rO0.net
会社って結局精神論が大事な場だけど、それをやらせるのはちがうよね
434:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:05:25.58 aRjWxTNn0.net
健康な体ならやってみたいなぁ
435:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:03.27 Se0gz2tz0.net
>>434
寝たきり美少女で再生された
436:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:35.66 y5jjEWbN0.net
強メンタルを手に入れたんじゃなくて弱メンタルをふるいにかけただけなんじゃないか？
会社としたら手に入れたという表現になるんだろうけど
437:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:43.90 hndNfEbS0.net
むかし研修会社でアルバイトしたことがある
参加者が合宿でチームを組んで箱根の山中でオリエンテーリングみたいなことしていた
最終日はオッサンどもが泣きながら全員で知床旅情を歌うのが定番だった
438:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:45.20 epubUizd0.net
週末20km走ってるけど強制は嫌だな
439:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:07:17.87 +uBhQLup0.net
メンタルが鍛えられる、というのにも種類がある
一つは過去に経験済みの状況に対しては自信と余裕が生まれる、という前向きなもの
もう一つは理不尽な状況に対して脳が思考停止して自己防衛を図っている状態
社員に仕事と関係ない無茶を要求した結果得られる「メンタルの強さ」は後者であり、
その結果どういう会社になるかと言えばビッグモーターなんかがその典型。諾諾と
命令通りに街路樹切り倒す社員が欲しいならいい方法だね。末路は悲惨だけど
440:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:07:52.86 tWQrvzli0.net
体使う自己啓発セミナーみたいだな
441:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:18.75 i0ArSWJK0.net
最近の新卒は体罰受けずに甘やかされて育ってメンタルガキンチョだからな
鍛えたい気持ちはわかる
442:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:20.84 b23cNngO0.net
管理職は任命制のように見えるが実は志願制
なりたいと言わなければなれません
443:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:21.27 r6yb43mJ0.net
大企業は出世の選別、要は「ふるい」の一種としてもこういうのが活かされる
なにしろ人が多いからな
なんでもかんでもやらせてふるいにかけるほうが選ぶのが楽なんだよ
444:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:46.29 LXnEDdjr0.net
>>432
うちは社長も経験者だわ
ただ、景気悪くなって、幹部候補の人材を2週間研修に持ってかれる余裕がなくなってやらなくなったわ
445:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:53.82 rKHmo0vo0.net
>>419
思考停止させる必要性を説いてるのか？
だったら軍隊で構成すればいいだろ(笑)
そして一般企業は誰に対して何を作ってんのかわかるか？
物やサービスを軍隊に対して作ってんじゃねえぞ
一般人に売るもの作ってんだ
普通のメンタルも理解せずに違うメンタルの人間向けに商品作るなど何事だ
当たり前のことを理解してないな
446:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:09:05.57 ygoZVuTT0.net
そりゃ円安で海外から買い叩かれるわ
意味ねえよそんなの
メンタルは仕事で身に付けないと意味ねえ
447:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:10:17.87 9c+vKvro0.net
体は鍛えられるけどメンタルまではどうかってのもあるな
まぁでもアランも幸福論で体を動かすととりあえず幸福感は感じられると言ってるからな
ストレス解消にはなるかも
448:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:11:00.04 RypOb3ZL0.net
パワハラ思考を身につけさせるだけなんだけどな
449:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:11:51.25 RypOb3ZL0.net
>>432
逆だろ
「俺達もやってきたんだ、これくらいできなきゃ」みたいなおかしな選民思想ができてる
450:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:12:02.10 i0ArSWJK0.net
>>8
人間は消耗品は違うぞ。消耗しないように鍛えるんだ
鍛えるというのは頑丈にするということだ
日本には地面から湧く資源がないから人が資源で加工貿易で利益を上げたが
これからはITや金融なんだろうから人以外の資源は考えられない
451:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:12:02.94 RrLd0IjC0.net
昔だったら、教師から殴られて育った世代はこんな研修やらなくても既に強メンタルだったんだけどね
打たれ強すぎて徹夜仕事も遊びも楽しくてたまらなかったな
でも守られて育ったZには辛かろう。かわいそうだな
452:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:12:23.90 Z51fRxAv0.net
組織なんて「右向け～右！」と言ったら全員が一瞬でザッと右向くのが“強い組織”だろ？
軍隊教育の何がいけないんだ？
アメリカみたく右向くのが遅れた社員は「ハイお前クビね！」ってするほうが恐怖政治
教育して伸ばそうとするだけやさしいじゃん
453:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:13:26.66 Sbixs/hL0.net
>>428
過去30年間の不景気に関係がないとしたら
今90歳のお爺ちゃんになるが。
454:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:13:37.66 TT34vuEu0.net
奴隷査定
455:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:13:55.88 vDO0Z/YD0.net
少子高齢化時代なのにこんな事してると学生に選ばれないだけだな
待遇よくて居心地が良い企業に優秀な人材は行く
456:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:14:00.85 oMqjxhUx0.net
ハラスメントを「磨かれ成長していく」と本気で思っている老害バカいるからな
そんなに磨かれ成長できるなら毎日お前がハラスメントを積極的ウケろや磨かれ成長できるでと思ってしまう
457:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:14:15.68 c6aUp1J50.net
>>443
前にいた会社がそうだった
研修の課題が期日までに提出されないような人は受注で活躍してたとしても出世路線からは脱落させる
そのために研修の課題の提出日とか完成度の纏め表を作って幹部と共有してた
「決められたことを決められたとおりにちゃんとやる能力」ってけっこう研修で分かる
幹部は見てる
458:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:14:52.72 b23cNngO0.net
>>443
こんな事したくないと思うのなら早々に脱落すればいいし、大企業は脱落者にも優しい
出世がコネとかの会社より遥かに健全だわ
459:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:11.46 DvhE8kSW0.net
>>448
ビジネスは合法的に行われる戦場何だが？
軟弱企業は即死だ
460:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:13.64 i0ArSWJK0.net
わざわざ鍛えるということは一人ひとりを大切にしてるのよ
個々人の能力を最大化するために投資するんだからね
461:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:31.33 RypOb3ZL0.net
>>173
逆だろ
メンタルは認められ、褒められ、成功体験を積むことでしか強めることしかできない
笑われて貶されて鍛えられるのはメンタルではなく感情をシャットアウトする自己防衛であってそれはメンタルではない
メンタルは傷つくだけ
462:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:54.46 RypOb3ZL0.net
>>459
死ねばいいと思うよ会社が
463:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:16:16.73 Zu8iqtkE0.net
>>404
聞くだけで無理だろって決めつけて放り投げるような案件も実際にチャレンジしてやり遂げる成功体験を得れば受け止め方が変わる
464:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:16:22.29 c7r5qtrk0.net
兵役?
465:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:16:28.19 ElJY64YU0.net
>>423
イジメないと辞めさせられないからね
もちろんイジメなんて言わない
解雇規制が緩和されれば厳しい研修は減ると思うよ
どちらがブラックかは難しいが
466:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:06.30 +d++wrxi0.net
この手のは同期の絆の育成にはいんじゃないの
同期はポジショや給与の差は出るけど定年まで同期は同期だし ある意味、死ぬ時まで
467:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:14.55 UhlP+D0r0.net
トップがバカだと会社ごと沈没だな
NHKや公務員のように確実な集金システムがあればいいけど
所詮は商売、どこでコケるかわからん
468:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:14.59 ygoZVuTT0.net
>>463
おいおいおいおいw
ワタミかよw
469:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:21.18 DvhE8kSW0.net
>>449
今の日本人は全然働いてない
ちゃんとやっている大手程ちゃんと働いている。
新入社員の使えないガキどもを
まずは精神を叩き直し即戦力になるかどうか選別するためにふるいにかける必要があるんだわ
470:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:18:09.72 oMqjxhUx0.net
平成の頃はネットも普及してないから一般人に知識普及してなくてこの洗脳が通用して上はチューチューホクホクボロ儲けだったね
まだ平気でやっているところあるんだね
471:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:18:33.85 NnWeXnqp0.net
>>452
本物の軍隊式教育にする意味は無いと思うがな
業務に使えないもの
472:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:18:40.17 LXnEDdjr0.net
>>463
どうやったら出来るか？にゴールを置かないと発想が出ないもんな
無理と言ってしまえばそれこそ思考停止
473:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:19:00.13 i0ArSWJK0.net
>>449
ついてこれない人材は
はやく脱落してくれた方が嬉しい
育成コストかかるからね
474:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:19:44.88 /+q9u1iW0.net
>>1
こんなんやられたら普通に殺すわ。
475:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:19:45.32 ePFBaAsL0.net
>>411
氷河期で人が多いのは碌でもないと分かったからな
若者は大事にされてて良いんじゃねーの 戦後の日本も若い男は少なかったしな
476:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:07.04 oMqjxhUx0.net
>>469
昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実があるから経営者側が労働に対価出さなくなっただけだよｗ
477:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:08.51 b3LVHXIJ0.net
>>122
チンポしごかれて昇天とか
478:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:13.92 1iA0l0S50.net
>>445
絶対命題は利益を上げること
社の方針、部の方針、課の方針とブレイクダウンされてきて、各自の役割が決まる
それに沿った行動をすることが求められる
そういう意味では、企業は「上意下達」組織
そうでない企業なんかこの世にはない
一般人相手にビジネスしてる会社もあるし、BtoBの所もあるが
どちらにせよ競り合うのは同業他社
そこに勝たなければ意味がない
勝つための初歩の初歩、入門編が豆腐メンタルを捨てさせること
各部署で更に実践的な研鑽を積んでいくことになる
479:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:27.41 ygoZVuTT0.net
こんなくだらない事で鍛えられるメンタルより仕事でやらかしてそこから這い上がらせる方が余程鍛えられるだろ
ミスしない奴なんて世の中居ないんだから
480:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:40.63 vDO0Z/YD0.net
完全テレワークじゃないと優秀な学生に選ばれない時代なのに
481:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:58.21 DvhE8kSW0.net
>>462
だが現実は甘くない
弱い会社から死んでいく
社会はみんな仲良くの学校じゃない
人間同士の弱肉強食の狩り場戦場何だわ
強者が合法的に行われる殺し合いの戦場なのよ弱い人間を叩き直して強い人間を育成することが重要
俺が若い頃は朝まで企画や開発に没頭して
家庭は泣く嫁や子供をひっぱたいて躾してついてこさせた
それが会社のためになり引いては家庭のためになった。
そういう会社に対する情熱がないから今の日本はダメなんだよ
現に現在の年間労働時間２７位で日本は働かないことを有名なシエスタの国スペインやイタリアよりも働いてない
482:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:00.33 oMqjxhUx0.net
若い人がたくさんいてもその世代自体はいいことないからな
174 ウィズコロナの名無しさん 2023/12/23(土) 07:58:28.05 ID:lhvYdtan0
たくさん産んで欲しい！！！社会保障が破綻してしまう！！！と国から必死に大声で叫ばれても
実際には若い人達がたくさんいたら
若い人達が晴れて社会人になって就職する時「若い人多くいたって実際には雇えないから雇い止めでギュッと絞って就職地獄世代にしてやるよwwwざまあwwwwww」を社会や会社から堂々とぶちかまされて、
就職時に超超超買い手市場になってしまい就職競争が超超超激しくて優秀でも職がなかったり奴隷として凄く安くこき使われてお先真っ暗悲惨なだけだった実例が実際にあったわけで
少子化の方がこちら側としては絶っっっ対にいいわ
就職で大事にされる
若い人達の労働に対する給料を昭和よりやっっすくして堂堂こき使っているくせに何言ってんの？
若い人がたくさんいる＝就職時に地獄
にさせられるだけ
175 ウィズコロナの名無しさん 2023/12/23(土) 08:08:17.89 ID:UF3ICUz/0
国が欲しがってるのは子供じゃないよな。安い労働力と税金だけだ。
607 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 08:23:23.08 ID:+2icbgDZ0
むしろ子供や若い人は少ない方が
政府がせっせせっせと妊娠や教育に一生懸命補助金出す制度を慌てて作っててくれるし
会社もきちんと大勢人数雇ってくれるしたっぷり優遇されるよなｗ
655 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 08:41:32.37 ID:aEVVaGgf0
少子高齢化の方が若い人は大事に迎えられて実力相応のところにすんなり就職できていいよね
幸せな事
670 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 17:17:30.99 ID:6kho/xzB0
若い人どっさり多くいると「代わりはいくらでもいるんだからな！！！」で買い手市場で安くこき使われるだけだったしな
少子化だと売り手市場で就職パラダイス世代
いいなあ
483:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:03.44 /ADqE9GY0.net
GAFAが同じ事やってるなら良いよ
484:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:18.69 pglvM1NL0.net
(-_-;)y-~
結局似たような人間の集まりになって、組織が弱体化すると思うけどな。
485:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:51.77 ygoZVuTT0.net
>>483
それもう古いよ
486:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:51.81 TqeDlcfd0.net
googleとかマイクロソフトとかもやってるの？
487:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:58.56 ZZx1zmnI0.net
>>50これ
488:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:03.17 b3LVHXIJ0.net
>>479
仕事でやらかして、謝罪じゃ済まされなかったらどうすんだよ
489:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:04.93 LXnEDdjr0.net
>>475
戦後の若い男は研修なんて必要ないぐらい大変だったろうけど
490:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:24.68 rKHmo0vo0.net
>>478
使う人と同じ目線に立たずにどうする
利用者無視して馬鹿メンタルで物作っていいと思ってんのか
その辺説明してみろ
思考停止した馬鹿が
491:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:27.17 oMqjxhUx0.net
178 ウィズコロナの名無しさん 2023/08/13(日) 20:27:14.41 ID:BPKbYR1w0
俺らのときには3名しか採用枠がなかった某大企業
昨年の採用実績・150名
死ねよと
170 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:19:32.10 ID:Qk8LzVSz0
氷河期を募集倍率100倍にしながらこれとか、喧嘩売ってるのか
172 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:20:26.23 ID:XPxGzn4u0
氷河期の不運さが浮き彫りになるな
当時は定員割れどころか地元自治体の募集要項に書かれた採用人数が「若干名」だったのを思い出す
同じ自治体で今年の募集人数見てみたら50名超で笑った
175 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/15(月) 08:21:41.52 ID:D41pRH0j0
若い人が多い＝就職時に倍率が異常に高い就職地獄にさせられるだけ
981 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 18:20:55.81 ID:NhOe9xQJ0
若い人が多い→就職時にわざわざ求人数を例年の1/10に絞られ超買い手市場の地獄。政府や自治体からサポートなし
若い人が少ない→例年通り適切な求人数でむしろゆったり売り手市場の就職パラダイス。政府や自治体から就職や妊活等あれこれサポートしてもらえる
492:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:52.05 vjQI1nYX0.net
阪神淡路大震災の時に
うちの会社なんか交通機関が止めっていたら
一晩かけて歩いて出社して来いって言ってたから
非常時に出社させる訓練じゃないのかね
493:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:05.98 pglvM1NL0.net
(-_-;)y-~
自民党安倍派が似たようなアホの集まりになって崩壊したからなぁ。
494:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:17.20 UhlP+D0r0.net
風通し悪そうですねぇw
495:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:24.21 U5gn7k060.net
気合いだーが柱の日本企業
気合いで局面を打開できるのは正しい理屈があってこそ
日本企業にはそれがないから結局データを捏造して誤魔化す
496:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:25.55 3iu30ML80.net
まだやってんのかwww
497:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:40.63 1iA0l0S50.net
>>483
GAFAみたいに、簡単にお前イラネ。できる所は、できなかったら首にするだけだからなぁ
498:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:51.58 ygoZVuTT0.net
>>488
それはそんな仕事振った上が悪いだろ
尻拭いしながら育てていくんだよ
そこで気づかない奴はクビで良いけどさ
499:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:52.61 oMqjxhUx0.net
構造としては会社や学校のパワハラや虐待親のコントロールにも似ている
人権侵害のパワハラや虐待や虐待の域の練習量などを強要する側は
「これ（理不尽なパワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢）は指導！躾！試練！ふるい！洗礼！勉強！あなたのため！これをやらないと絶対軟弱になる！これを乗り越えた者は精神的に強くなれる！これくらい（理不尽なパワハラや不必要な我慢）耐えられないとこの先やってけないよ！
自分も歯をくいしばって耐えて生き残った！だからこれは正しい！だから積極的に経験しなさい！！」というのを一見もっともらしい事を言ってくるし、
パワハラを受けてる側も「これは自分の成長に必要な事なんだ…」とマインドコントロールされている上に、まだ若かったり仕事できなかったりミスしたりの経験不足によって罪悪感が発生しているから抵抗できず
人間の尊厳まで踏みにじられていること自体に気づけなかったりする
もっともらしい理由（←これがポイント）もあるので、パワハラや虐待する側は全員パワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢は指導や教育として必要だと本気で思っていたりする
そして受けた側も同じ思考に陥りがち
500:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:54.01 AZXhu9fO0.net
＞理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。
こんな事やるくらいならリテラシー教育や社会学、処世術でも勉強させた方が良さそうだけどな
501:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:24:07.09 NnWeXnqp0.net
>>475
戦後は子供ポコポコ産んでくれてたけど、今や少子化より今現在のボクワタシさえ良ければ将来とかどうでも良いものな
502:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:24:43.32 oMqjxhUx0.net
「俺が新人の頃はこんな人権侵害パワハラは当たり前だった。パワハラは精神が鍛えられる。だから俺も年下にやってやる」は超定番の老害パワハラだな
老害だと令和でもパワハラに耐える事が人を強くするんだ！！と本気で思っていてパワハラを積極的に下の立場にやるクズが多い
将来あるかもしれない理不尽を理由に、今理不尽を経験させるパワハラ
理不尽は経験してもただ不快なだけで慣れるとか強くなるとかは全くないので、理不尽は世界中の誰もがいつでも全くいらないとしているのに
理不尽を「いい経験になるから！！」と今強要するパワハラ
理不尽は耐えてはいけない
そんなにパワハラが人を強くするなら毎日パワハラを自分で受けろや成長できるでと思ってしまう
503:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:23.90 I7t4nhqM0.net
俺8km/日ぐらいは歩いてるけど一晩で40km歩けって言われたらその場で退職するわ w
そんだけ歩いたら一晩で膝から腰から股間からぶっ壊すわ。
504:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:36.07 DvhE8kSW0.net
>>476
今の日本人は働いてないぞ？
国別労働時間で日本は２７位だ
昼寝の国スペインやイタリアよりも働いてない
しかも今の日本人は家に仕事を持って帰らない。海外では仕事部屋があり家で仕事帰りや休日に数字時間仕事をするのは常識だぞ？
洋画でもキャンプ中に当たり前のようにPC開いて仕事してるシーンがあるのはそのためだ
海外では残業は評価をさげるので家でできる仕事は持ち帰るのが常識
だから国別労働時間ランキングにはその時間は含まれないので更に日本は働いていない
505:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:41.74 oMqjxhUx0.net
強豪校の部活の理不尽なパワハラな虐待や人権侵害は
令和の今でも「伝統」で済ませられて続けられている
俺達の新人の時代はこれだけ苦労したんだ！
お前達年下の楽しいや楽は許されない！
生意気だ！
調子に乗っている！
だから今の若いのは軟弱なんだwww
の典型的な老害メンタル連鎖
506:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:50.07 Fai8awVT0.net
>>1
バンナムwwwww
507:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:54.80 ygoZVuTT0.net
>>502
いまの70代とか酷いもんだよ
傲慢で我儘
508:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:55.72 hd5G0nnu0.net
戦中世代か
509:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:26:00.35 +uBhQLup0.net
>>470
ネット時代になって未だにこんな事やってる会社は、どっかから録音や
映像が漏れた挙げ句、大炎上して叩かれまくることになるだろうね
鍛えたメンタルでせいぜい世間からの糾弾に耐えてください
510:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:26:43.08 pglvM1NL0.net
(-_-;)y-~
予科練ジジイは、戦闘になったらむかつく奴から殺す相談してたらしい。
511:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:14.35 b3LVHXIJ0.net
>>492
そう言えば東日本のときに一時流行ったBCPってどうなったんだろうな
512:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:23.37 ePFBaAsL0.net
>>419
たかだか2週間で豆腐メンタルが治る訳ないだろ
>>420
そんなに自衛隊が若者の心に良いなら徴兵制にでもしろっての もしくは大々的に自衛隊上がりは幹部候補生として扱え ちょっとは自衛隊に入る若者も増えるし
513:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:33.35 U5gn7k060.net
こんなことやってるから日本企業の生産性は低いまま
さらに社員の仕事への意欲も主要国で最低水準
514:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:40.92 /8e8DOW30.net
おまいらみたいな引きこもりじゃないから大丈夫だよ
問題なくクリアしてるからやるのさ
おまいらみたいなのが辞めるだけ
515:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:46.17 9jCGKFY/0.net
>>452
イノベーションで儲ける時代に考えぬ奴隷を量産してどうするんだ
ていうか軍隊ですら今はこんな教育してないぞ奴隷の軍隊は弱いから
516:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:28:02.58 LXnEDdjr0.net
新入社員研修で養成学校みたいな研修あったらそりゃ聞いてないよ、みたいになっても仕方ないけど、管理者養成学校は金払って行くところだからな
行くことを拒否できないのであれば問題ありだけど
517:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:28:13.42 28wiFeAT0.net
これを楽しいと思えない奴は不要だと思う
518:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:28:26.65 /8e8DOW30.net
>>515
私立文系なんて奴隷じゃね？
519:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:29:02.68 8d2cFkdH0.net
>>513
生産性上げるためのふるいじゃねーの？
たまにニートとか体力全然ない奴くるから、それを落とすための
520:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:29:04.46 ePFBaAsL0.net
>>492
インフラ系ならその必要性もあるが一般企業なんて来たって片付けくらいしか仕事ないだろ
余震で怪我したら労災だし
あの時代だから言われないだけで今やったら労基案件だが
521:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:30.66 sfTt0ELQ0.net
でも総合格闘技やってる奴には絶対に勝てないだろ?
本当に強くさせる気は無いんだよ
本当に強くなったら上司に歯向かうし会社からも居なくなってしまうからな
522:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:31.86 1iA0l0S50.net
>>515
自衛隊で最初の教育課程でやるけど？
てか、アイツラは毎月「山」に行って訓練してるぞ？
523:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:32.18 86563sAM0.net
男塾名物 直進行軍であーる！
524:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:37.22 mun8ixt80.net
GAFAMでもこんなことやっているの？
525:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:04.73 UhlP+D0r0.net
適（ライバル会社）は外にいるのであって
適を中に作ってどうする
526:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:09.01 ePFBaAsL0.net
>>519
そもそもそんなの雇わなきゃ良いだけだし 今や若者は貴重だからそんなのでも雇わなきゃいけないしな
こんな洗脳セミナー会社に無駄金払ってるなんてバカの極みだがな
527:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:12.23 RrLd0IjC0.net
>>483
アメリカは使えないと即解雇。
真夜中に解雇メールが届いて、
翌朝にはもう企業のネットワークに入れず、会社にも立ち入れないようになってた件とかあったよな。
日本はどんな無能でもなかなか解雇出来ない
ぬるま湯だよ
528:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:19.11 Sq3O6CjZ0.net
幹部候補向けなら有り
欧米も幹部は基本過酷な労働環境だし、マッチョイズムのアメリカなんてエリートはフィジカルもメンタルも高い
一般新入社員にmanzai研修させてるバンナムはちょっとよく分からない
529:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:25.62 oMqjxhUx0.net
>>504
昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実が燦然としっかりとあるから経営者側が労働にお金出さなくなっただけだよｗ
重労働高責任でもやっすいやっすいやっすいやっすいｗ
ネットの普及で昭和平成なら一般人をきれいごとで騙せた事が騙せなくなっちゃったｗ
どーせやっすいなら重労働高責任より軽作業仕事の方が絶対割がいいに決まってるｗ
日本人騙せなくなったから今度は東南アジア人を騙して日本で奴隷やらせてホクホクチューチューしようとしてるの知ってるよwww
530:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:45.77 0sNKRuJb0.net
訴えたら勝てるやつありそう
531:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:51.45 AZXhu9fO0.net
>>486
Googleは社内にテント張って中でパソコンいじってるやつ居て笑ったわ
テントが落ち着くからという事でOKなのか
働く環境が自由すぎる
土地が広いから出来るんだろうけど
532:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:32:26.78 kibtR8EH0.net
どこかの会社が主催してる管理職集中合宿みたいな自己啓発セミナーあったけど
あれも完全に時代錯誤なんだよな…
533:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:03.08 jXEx7vfx0.net
>>28
十分じゃん
534:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:13.49 LDMxi9090.net
小山昇氏の株式会社武蔵野のようなコンサルタントを入れると…
社員の忠誠心を試すかのように、
素手でトイレの便器掃除をさせたり
売れない飛び込み営業をさせて
幹部や中間管理職を辞めさせる
大抵の中小企業はベテランのやっている仕事を若手がやっても回るから人件費の削減になるのだとか
535:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:16.85 c7r5qtrk0.net
>>522
自衛隊の場合は、身体能力差を見せつけられるのが効くんだろｗ
536:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:32.40 oMqjxhUx0.net
これやって「ヤバい」と感じない新人を選別しているんだよな
怖い怖いｗ
537:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:40.89 56G/w6L50.net
その末路の一つがビッグモーターですね
538:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:42.42 LXnEDdjr0.net
>>521
それで良いんじゃない？
うちも養成学校に行った先輩ほとんど残ってないもん
539:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:55.82 ePFBaAsL0.net
>>527
それはよっぽどのエリートだけ 会社の機密を盗まれたら困るレベルの
それと夜中には送らない朝から話して1時間で荷物まとめさせるのが普通 お前のやり方だと私物どうすんの
540:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:08.34 PJKtSlEi0.net
会社の運動会だけど普段一歩引いてるようなヤツが『綱引きで巻き返せなくてもイーブンに持ち込めます。掛け声は自分が出すので
みなさん合わせて下さい』仕切るでもないんだが「こういうやつが現場リーダーじゃなきゃダメじゃね？」とか思った
所詮会社の「イベント」に過ぎないので人事考課対象ではないかもしれないが今でいう「静かなリーダー」だったんだなと思える
入社試験入社後の研修で全てが分かるとも思えんがエントリーシートに「○○部でキャプテンやってました」と書いてあるヤツを見極めたいのかも
541:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:11.31 xD2K1i+Q0.net
ただの奴隷教育やん
542:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:12.08 U5gn7k060.net
日本企業は社員を奴隷と見立てているから一向にブランド力が向上しない
ブランド力がないから安売りせざるをえず利益率も低い
結果給料も上がらない
社員をクリエイターと認めて企業価値を向上させるマグニフィカントセブンとの差が開くばかりだ
543:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:23.93 qX8o9lNI0.net
ソシオパス育成過程
そんなに軍隊式でメンタル鍛えたいなら
ウクライナに義勇兵として参加したら？
544:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:06.67 oMqjxhUx0.net
騙されやすく泣き寝入りしやすい年齢の子ばかり狙う、とか完全に性犯罪者の思考と視点ですがな
本当に成長できてためになるなら幹部こそ受けるべきじゃないんすかあ？ｗ
545:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:12.30 uoavv9rO0.net
>>538
強い人ほど、こんな会社の管理職なんてごめんだってなるからな、こんな下々の上にたつ気にならんっておもえる会社が多いんだろう
546:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:16.33 DvhE8kSW0.net
>>529
騙し騙さないじゃない
弱肉強食が真実何だわ
お前は朝まで頑張って商品開発や企画開発、技術開発してる会社に
僕たち頑張りたくないから頑張らないで手加減してください
っていうのか？
アホか？敗北主義者か？
市場原理は弱肉強食なんだよ
547:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:18.34 Yy5SDkHO0.net
大手でもこれかよ
日本ってほんとに行き詰まってるんだなぁ
548:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:20.77 9jCGKFY/0.net
>>522
それは軍隊では実際に行軍することがあるからだよそれは必要なんだからやるのは当たり前
そういうことを言ってるんじゃない
じゃあこの企業に武器持って夜40km行軍する業務なんてあるのか？
奴隷を作りだすのが目的の無意味な訓練なんてやってないってこと
549:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:25.65 RrLd0IjC0.net
>>529
今の仕事は昔よりも重労働！なんて思ってるのは本人だけだぞww
550:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:26.90 hZp93Mxt0.net
諸刃の剣だな
たとえこの研修で精神病んで、しばらく自宅療養になっても会社はサポートするだけで解雇もできない
メンバーの減った同僚達が苦労するだけ
似たような話はよく聞く
551:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:55.99 Ya7ecngr0.net
メンタルの強化ではなく、会社はお前にこんな苦行を課すことができるということを誇示して従わせ、洗脳するためにやるんだよ。
552:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:59.39 /v5/bQd90.net
氷河期世代以前は当たり前の研修
553:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:09.41 oMqjxhUx0.net
平成の頃はネットもないから一般人に知識普及してなくてこの洗脳が通用して上はチューチューホクホクボロ儲けだったね
まだ平気でやっているところあるんだね
554:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:12.38 8d2cFkdH0.net
>>526
面接だとわからんこともあるからなあ
まあニートはわかるけど
555:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:22.23 z6myzZO90.net
これはっきり言って洗脳なんだよな
相変わらず人権意識の低い国だわ
556:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:26.61 nqXXFIQV0.net
残業手当つくんですか。24時間拘束ですよね
557:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:31.24 DvhE8kSW0.net
>>547
大手だからこそ
しっかりと教育してるだけだが？
558:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:46.81 cvEMjke80.net
人の目が気にならない、物怖じしない性格に変えるんだろ
そんな人間じゃないと務まらない会社なんかいくら積まれてもお断りだわ
559:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:52.14 ePFBaAsL0.net
>>530
それどころか会社が強制でやった時点で怪我と病気は労災
しかもやってる事は洗脳まがいだとマスコミのいい餌食だろ
総務と人事がまともなら今時やらせないよ
560:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:00.74 U5gn7k060.net
>>527
アメリカと比べるとそうだが、世界的に見ると日本は解雇しやすい国だよ
世界では日本より解雇しにくい国が大半を占める
561:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:01.34 3vm0WjNf0.net
まだまだ緩い
自分が社長ならGPS付けて100日以内で日本一周のミッション言い渡す
一人一人バランス
各予算5万円
各チョックポイント設置
クリアした方はどこの業界でも臨機応変に対応できる
562:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:07.64 RrLd0IjC0.net
>>539
海外は、底辺こそ即解雇だぞw
563:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:08.77 vhUNgsGx0.net
>>1
管理者の研修でこういう馬鹿な事やってるからパワハラがなくならないんだな
564:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:50.54 oMqjxhUx0.net
>>549
ダメダメｗ
実際法律で仕事量増えた
給料そのまま
事実
ばーかｗ
565:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:38:57.72 c+KJqOB40.net
これこそ軍靴の音が聞こえるじゃないのか？
朝日新聞出番だぞ、ってマスコミは率先してやってそうだな
566:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:01.34 DvhE8kSW0.net
>>476
今の日本人は働いてないぞ？
国別労働時間で日本は２７位だ
昼寝の国スペインやイタリアよりも働いてない
しかも今の日本人は家に仕事を持って帰らない。海外では仕事部屋があり家で仕事帰りや休日に数字時間仕事をするのは常識だぞ？
洋画でもキャンプ中に当たり前のようにPC開いて仕事してるシーンがあるのはそのためだ
海外では残業は評価をさげるので家でできる仕事は持ち帰るのが常識
だから国別労働時間ランキングにはその時間は含まれないので更に日本は働いていない
567:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:13.69 /v5/bQd90.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
氷河期世代は凄いよな、
568:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:14.33 oMqjxhUx0.net
高責任重労働が割に合わないって一般人に気づかれたら経営者側は困るもんな
ざまあｗ
恨むならネットを恨めよｗ
569:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:17.51 xmLh2VFA0.net
研修とかじゃなくて深夜のマラソン大会企画やったら人集まりそう
570:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:31.11 rKHmo0vo0.net
昔は世の中精神論が当たり前だったからな
そういう状況では同じ精神論を身につけさせる行為は無駄ではない
今だとうっすら含めて50代より上がその世代だろう
社の方針のを決定できる立場にまだ残ってるよな
やりたいんだろう
今の世の中では通用しないメンタルでも
やらずにおれないんだ
骨の髄まで精神論に染まってる人間は
馬鹿げたエゴだよ
571:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:32.76 D+xF+u2q0.net
まずここの社長が、パンツ一丁で原宿駅前を端から端までカニ歩きしてもらおうか
「鬼～のパンツは良いパンツ～」て歌いながらな
鋼のメンタルを実演して見せてから社員に研修させーや
572:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:43.55 OA3ZJ09K0.net
これで無能追い出せねえかな
573:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:40:05.62 RrLd0IjC0.net
>>564
インテリジェンスの欠片もない書き込みで凄い
574:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:40:30.07 ePFBaAsL0.net
>>560
ヨーロッパは労働者の権利が結構強いからな
フランスなんていつもストライキやってるし
ただし労働者と幹部やその候補生は全然別 あっちのエリートは滅茶働く
575:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:40:40.85 LXnEDdjr0.net
>>545
或いは、俺が変える！ってなる人もいるかも
残ってる先輩の1人は別事業起こして成功して、グループ企業としてと言う形だけど社長になったりしてる
576:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:08.88 INPGizfV0.net
強メンタルって洗脳のことだったんだね
577:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:12.37 U5gn7k060.net
時価総額がアマゾンを超えたエヌビディアは今日も上昇
エヌビディアが日本企業がやっている研修をしていたらここまで成長できただろうか
俺はそう思わないね
イノベーションを起こせず途中で糞詰まりになっていたと思う
578:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:42.32 uoavv9rO0.net
>>559
まぁ、でもメンタル強化は会社勤めしたいなら必要だからな、やり方はともかくだが・・・・。
志願制ならやっていいかなとおもうけど、強制はね。
まぁ、成長したいとか普段からいってるやつにかぎってこういうの否定的でパワハラだのなんだの騒ぐけどな
579:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:43.54 oMqjxhUx0.net
>>566
＞昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実があるから経営者側が労働に対価出さなくなっただけだよｗ
これについてお前答えられないの気づいているよｗ
ばーかｗ
騙される一般人が減って困るねえｗ
重労働高責任仕事バイバーイwww
580:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:54.34 NnWeXnqp0.net
>>572
どんなパワハラ受けても強メンタルで居座る奴の爆誕やろそれ
581:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:42:24.86 3ae+Y4jM0.net
URLﾘﾝｸ(plus.tver.jp)
日テレ笹崎里菜アナ、新人研修で過酷な「100kmウォーク」に挑戦 公開：2015.07.22 06:00
新人アナウンサーの笹崎里菜が、7月22日放送の『1億人の大質問!?笑ってコラえて！』（日本テレビ系、毎週水曜19:56～）に出演。新人アナ3人に1年間密着している「1年たったらこうなりましたの旅」のコーナーに登場する。
笹崎、平松修造、尾崎里紗ら新人アナの3人が、新人研修の一環で、「日本テレビ新入社員恒例の100kmウォーク」に挑戦。東京・大手町からスタートし、神奈川県・平塚市で一泊。2日目は、神奈川県・戸塚駅から東京・汐留の日本テレビまでの道のりを歩ききるという過酷な研修だ。極度の疲労と様々なアクシデントに見舞われる中、3人は無事に最後まで歩き抜く事ができるのか。
582:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:42:28.58 oMqjxhUx0.net
>>573
指摘された内容に一切答えられないの凄い
バレてないと思った？
583:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:42:35.48 DvhE8kSW0.net
>>576
元々人間は弱いからな
社会は合法的に行われる弱肉強食の戦場。
洗脳でも何でもして強くならないと生きていけない
584:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:10.65 Sbixs/hL0.net
こんな研修をやらせるより仕事をさせた方が良いんじゃないの？
585:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:29.50 DvhE8kSW0.net
>>579
仕事は汚く臭く泥臭く最後まで働き続けたほうが勝つんだよ
それだけだ
じゃあな
586:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:34.13 BC0RZWVa0.net
世はまさに戦前
軍隊式で精神力を鍛える！
587:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:45.00 56G/w6L50.net
地獄の社員研修を乗り切った後は
糞真面目なバカに潰れるまで仕事押し付けるムーヴ
これで会社で長生きできます
588:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:46.15 qX8o9lNI0.net
追い出し部屋で
コーヒー飲みながら新聞読んでリラックスしてる
強メンタル社員の完成
589:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:44:12.68 /v5/bQd90.net
>>584
日本企業はジョブ型雇用じゃ無いからな
590:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:44:21.26 oMqjxhUx0.net
>>572
半年の試用期間を最初から設ければよくね？
俺の職場それで上が判断して無能退職させてた
591:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:44:31.95 ePFBaAsL0.net
>>571
それやったらここの会社はアタオカと思われるだけで何の良いこともないが 従業員がやるのも同様
SNSで拡散されるの目に見えてるし
今時エントリーシート書く前にググられて避けられるのがオチ
拡散されて良いような零細は良いんじゃね評判ゼロより悪評でも良いから欲しいような所
592:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:45:20.80 oMqjxhUx0.net
>>585
ないないｗ
それやったら今は搾取奴隷になるだけの時代
593:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:45:51.53 JJ9+IdD80.net
>>584
ここで脱落する人は繁忙期の１週間、下手すれば災害時の２か月家に帰れないとかに耐えれず
鬱になるから、最初からやめた方が本人のためでいい研修
594:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:45:55.87 ePFBaAsL0.net
>>578
個人でやるのは自由だからやれば良いじゃん
595:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:46:12.62 RrLd0IjC0.net
>>566
こういうスレになると毎回
「今の日本人は昔よりも長時間労働で、昭和よりもずーっと重労働」厨が湧いて出て来るから呆れるよ
日本の労働時間は年々短くなってるんだよ、という統計を出しても尚
令和の日本人は昭和のモーレツ社員より働いてる！と言い張るんだぜ
596:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:46:35.66 HiV19aH00.net
俺の友達でクッソ優秀な奴が学生時代にこういう社風のとこのバイトに入ってバカバカしいって言ってすぐ辞めてた
そんな考えじゃ社会で通用しないぞとか言われたらしいがその後そいつは某外資大手行って成功してる
597:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:04.50 UhlP+D0r0.net
考えるから新しいアイデアや戦略が生まれるのに
考えさせない研修じゃ先が無いわ
598:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:18.56 qX8o9lNI0.net
>>571
バイトテロ並みに大炎上するな
他人と名刺交換とかもしてるだろうから、会社名もすぐわかる
599:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:26.60 Sbixs/hL0.net
>>595
昭和初期と比較しているのかもしれない。
600:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:47.81 BITmGSa40.net
メンタル強い社員ばかりの会社って不正も平気でしそうだわ
601:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:03.91 OA3ZJ09K0.net
>>590
試用期間あるにはあるんだけど、機能してないわ
あいつは駄目ですとはっきり伝えたんだけどね
602:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:05.17 e04syPH/0.net
>>590
試用期間って無条件に解雇できるわけじゃないよ
能力が満たないとかは逆に理由にならない
遅刻や欠勤が多すぎるとかじゃないと
603:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:18.11 NpvVyOlC0.net
>>2
夜の行進と言えば死の行進
死の行進と言えば日本軍がフィリピンの米軍にやった「バターン死の行進」
しかしこれは日本軍2万5000人に対して7万6000人と実に3倍の米兵（フィリピン人含む）捕虜になった事によるもの。
考えてもみてくれ、捕虜の食事の世話で戦争どころではない。
水や物資も不足したから早急に別の捕虜施設に送らなければならない、として「バターン死の行進」は起こった。
行進中の米軍の死者の多くはマラリアで
体力的なものもあったろうが、日本兵も一緒に重装備で歩いていたわけで、
全ては異常な捕虜の数が原因なのである。
604:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:21.68 uoavv9rO0.net
>>594
俺の話1ミリも理解できてなくてワロタ
605:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:25.17 phJ2T4EE0.net
能力が伴わないメンタルなんざ砂上の楼閣だけどな
606:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:42.72 JJ9+IdD80.net
>>597
新人で魔改造の夜とかのチームに選ばれたら３週間は家に帰れないぞ
しかも結果を大々的に発表とか死るｗ
607:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:49:30.22 e04syPH/0.net
>>601
雇用した時点で簡単に切れないからな
だったら最初から採用するなら採用したなら責任持って指導育成しろってのが基本だから
遅刻欠勤が多いとか態度が著しく悪いとかじゃない限りは無理
608:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:49:56.27 UT9MN6iL0.net
新宿の駅周辺でワイシャツ姿でマラソンしてる丸八いたけど
今もやっているのか
609:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:49:57.61 ePFBaAsL0.net
>>581
こういうの美談にしたがるのは本当に老害だと思う
途中で交通事故にでもあったらどうすんの
あの辺の道交通量の割には歩車分離されてないだろ
やらせるなら道の選定からやんなきゃいけないのが21世紀の労務管理
昭和じゃないんだよ
610:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:50:01.73 +JYidMvj0.net
自由は尊いって大学とか中高一貫校では教わって育ってくる訳じゃん
公立中学は違うけど
で、自由だとかリベラルアーツだとか言って大切に育てられてきたエリート学生を採用するわけだけど
彼らが会社で自由を主張したらどうなるかね？
しつけって奴だと思うよ？
良いとは言ってないがそういうものかと
611:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:50:19.48 +uBhQLup0.net
>>596
黙って理不尽に耐えろ、というのは結局底辺の処世術なんだよな
612:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:50:59.86 ey+KN4GK0.net
入社３ヶ月以内は
何らかのストレス抱えて約80%以上は転職辞めたと思ってるアンケートあり
ふるい落とす意味でも軍隊式は有効だよ
613:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:51:51.86 e04syPH/0.net
>>609
嫌なら転職なり起業なりすりゃいいじゃん
614:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:51:55.84 lUfkvRwW0.net
新入社員研修で夜間40km行進やると
知って入社したんだろ
嫌なら応募しなければいい
615:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:34.12 A/7mCyy40.net
大手にもパワハラや隠蔽がなくならないわけだよな
616:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:34.90 0sNKRuJb0.net
>>565
k.yの作り方や慰安婦・強制労働の報道の歴史かな？
朝日新聞では、入社時に約2週間の合同研修と部門別の研修があります。合同研修では、会社の歴史や仕事について学び、阪神支局を見学します。部門別の研修では、記者部門では取材に必要な基本知識を学び、記者の役割や倫理について考えます。ビジネス部門では、先輩社員と交流しながらビジネス部門の仕事を学びます。技術部門では、約5カ月かけてコンピューターなどを学びます
617:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:35.39 Aff5JR5B0.net
こんな研修で何かを得られるとかメンタルが鍛えられるとか本気で思ってるならヤバいとしか思えんな
選別するための研修ってのなら理解出来るけど
何と何を選別してるか甚だ疑問
618:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:41.86 ePFBaAsL0.net
>>604
こんな事やっても全く成長しないからだ
俺の会社はそういう研修制制じゃない人事考課にしたら伸びたからな
だからお前の話はわかる必要もない
619:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:54.11 JJ9+IdD80.net
クイズ王発達障害をフルイにかける意味でも新人研修は必要
まぁ言われた事はやってしまうから発達障害はこの研修生き残るか・・・
チーム研修とかの方が発達障害わかりやすい
620:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:05.16 sSWPPgbX0.net
これで手に入れられる事
（何事でも）自分達はこれだけ辛い事をやった、お前らもやれ
俺でもできるんだからお前らもできる（と、いう謎説得）
つまり、自分に甘く他人に厳しい人間の出来上がり
621:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:08.08 e04syPH/0.net
>>612
勉強しかできないガリ勉君を篩い落とすにはちょうどいいな
622:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:30.17 sfTt0ELQ0.net
そもそもサムライとか旧日本軍の強靭な精神の背景には国や天皇陛下を守るっていう強い意志があったからな
会社にそれに相当する価値があるのかよく考えた方がいいぞ
あと、当時とは食べ物も衣服も環境も何もかも違うしその上でサムライや旧日本軍になれるのか？という検証も必要だと思うわ
何もかもが浅過ぎるんだよ
623:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:34.52 sLDQnvVk0.net
メンタルを手に入れられると言うより
弱いのをふるい落とすじゃないの？
数日でなんて無理でしょ
624:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:00.98 HH4nJX/n0.net
会社と学校に関わらない。
株ニート大勝利。
625:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:06.32 yqG8jBb60.net
こんなことをやってきたからホワイトカラーの労働生産性は
1970年代から一貫低いままなんだな
この国を支えてきたのはメタル・ブルーカラーだけって本当だったんだ
626:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:08.39 S6c55iha0.net
ホントくだらねえ研修だわ
他者に丸投げしてる時点で管理者と経営陣の怠慢だろコレ
新人には実務経験を沢山させた上でソイツの適正を判断すれば良いだけ
「やって見せ、言って聞かせて、させて見せ、褒めてやらねば人は育たず。」
覚えとけ! 馬鹿野郎この野郎!
627:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:11.59 hiCgjP5F0.net
>>624
水増し工作できないリアル人気 10位以下が判明したぞ
【2024最新】プロ野球選手の好きな女性芸能人 いよいよ永野芽郁が王座奪取する説
URLﾘﾝｸ(y2u.be)
?24票 永野芽郁
?23票 今田美桜
?20票 有村架純
?15票 新木優子
?14票 広瀬すず 新垣結衣
?12票 橋本環奈
?11票 本田翼
?10票 山本舞香
?9票 長澤まさみ
?8票 石原さとみ 吉岡里帆
?7票 浜辺美波
?6票 斎藤飛鳥 千鳥
?5票 川口春奈 小芝風花 白石麻衣 西野七瀬 松岡茉優 森七菜
628:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:21.41 RrLd0IjC0.net
日本人の労働時間は減りまくってて、最近はイタリアより少ない
URLﾘﾝｸ(up.gc-img.net)
≪2021年 年間労働時間 国別ランキング≫
順位 国名 時間（h）/年
1 メキシコ 2,128
2 コスタリカ 2,073
3 コロンビア 1,964
4 チリ 1,916
5 韓国 1,915
6 マルタ 1,882
7 ロシア 1,874
8 ギリシャ 1,872
9 ルーマニア 1,838
10 クロアチア 1,835
11 ポーランド 1,830
12 米国 1,791
13 アイルランド 1,775
14 エストニア 1,767
15 チェコ 1,753
16 イスラエル 1,753
17 キプロス 1,745
18 ニュージーランド 1,730
19 ハンガリー 1,697
20 オーストラリア 1,694
21 カナダ 1,685
22 イタリア 1,669
23 ポルトガル 1,649
24 スペイン 1,641
25 リトアニア 1,620
26 ブルガリア 1,619
27 日本 1,607
28 ラトビア 1,601
29 スロベニア 1,596
30 スロバキア 1,583
31 トルコ 1,572
32 スイス 1,533
33 フィンランド 1,518
34 イギリス 1,497
35 ベルギー 1,493
36 フランス 1,490
37 スウェーデン 1,444
38 オーストリア 1,442
629:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:37.50 e04syPH/0.net
>>623
そもそも出世なんてのは篩い落としの連続だからな
その1回目ってことだろ
630:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:55:24.67 Zpe1vswQ0.net
管理者養成学校ってまだあったのか？
一人送り込むのに内容によって10～30万位かかったはず
631:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:55:48.19 U5gn7k060.net
優れたアイディアはリラックスした状態で生まれる
コモディティ化が進み差別化が求められる今の時代にこのような昭和の根性重視のやり方はデメリットしかない
社員のやる気だけでなくもイノベーションの芽も潰す
632:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:03.08 89C8WJJn0.net
40km歩くなら走りたい
そっちの方が早く終わる
狙いは40km行軍だから狙いとは違うが
633:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:06.09 DvhE8kSW0.net
>>599
昭和末期までは休日は日曜日だけ週１回だったんだが？
２回休むようになったのが問題
634:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:06.21 JJ9+IdD80.net
>>621
おらの高校は強歩大会あったぞ いまは知らんが 県の上から５番ぐらい
635:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:06.73 qnfJmcb00.net
時代錯誤というか、以前から気違視されていたから
636:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:10.11 fxGQbqX80.net
>>615
原因は分かってるのに原因は何なのかって論調だからなぁ…
637:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:32.98 KHLx1TTz0.net
>>566
90年代はネット（スマホ）も普及してなかったから「今の若者は根性がないから介護に就かないw」と政治家がよく若者をバカにしたりNHKアナウンサーが「これから高齢者社会。福祉の時代です」と煽って介護職に就かせていたな
介護でいうと人数と給料そのままなのに高齢者虐待防止法を平成18年に成立させてそれまでできていた転倒の危険のある認知症達に抑制帯をするのは虐待、ナースコール100回とか連打する認知症達のコールに全部行かないのは虐待、という法律にしたから現場は毎晩パニック激務に変化した
638:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:48.66 Sbixs/hL0.net
>>633
調べてみたら今より労働時間が長いな。
639:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:54.61 8d2cFkdH0.net
>>625
最近復活って記事じゃないのか？
やってなかった時代はそんなに伸びてたのか？
640:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:57:01.41 e04syPH/0.net
>>634
そういうひとはいいんじゃない？
641:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:58:43.51 wczBzRzO0.net
そりゃ生産性上がらないわな
こんなバカばっかじゃ
642:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:59:04.28 yqG8jBb60.net
>>639
これも無能なホワイトカラーを量産してきた一因だってことだよ
外資系の上司が赴任してなにに一番驚くかって
働いているふりだけが上手いリーマンの多さ
643:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:59:09.39 ECQPD4/Q0.net
>>621
ガリ勉で学業優秀だったなら地道な努力は出来るだろ
大半の人間はそこまで努力することさえ出来ないからマーチすら行けなかったりするんだよ
644:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:59:33.84 Sbixs/hL0.net
日本は管理職が多過ぎる。
645:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:59:55.10 a0d/ikzm0.net
中には洗脳されたようになって帰ってくる奴いたけど暫くするともとに戻ってたな
646:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:00:04.85 UhlP+D0r0.net
起業した方が自分の実力がフルに見れるのでよいよw
ただし生き残る確率はかなり低いけど
それが嫌ならしがみつくしかないな
647:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:00:27.56 /euzKBhr0.net
>>630
企業向けの研修なんて大体そんなもん
10万以下でなんてほぼないぞ？
648:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:00:55.65 +uBhQLup0.net
>>638
昔の労働時間って、実際は待ち時間と移動時間ばっかだったりもするけどな
昭和親父の武勇伝を鵜呑みにしてはいけない
649:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:01:06.96 AZXhu9fO0.net
>>555
オウムや北九州軟禁事件の被害者とリンクする
体罰的な事をやると本来歯向かえるような人間も従順になり奴隷のようになっていく
650:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:01:33.23 McJXyH5P0.net
>>638
さらにサビ残も凄まじかったしね
サービス残業という言葉さえなかったくらい、会社で徹夜なんか当たり前だった
651:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:01:45.01 e04syPH/0.net
>>643
勉強なんてできて当たり前なんだよ
勉強は前提で他にもスキルが必要ってこと
652:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:02:04.37 DvhE8kSW0.net
>>638
今は労働時間が短すぎるのよサービス残業も減ったし
日本は年間１９００～２０００時間くらいが妥当なはず
653:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:02:32.83 JJ9+IdD80.net
>>648
FAX待ちあったなぁ 夜１０時になってやっと来て処理したら終電無くなってお泊り
654:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:02:45.30 S6c55iha0.net
>>649
ああコレだわ!
しっくりくる理屈だな
655:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:02:59.46 5SrJ56pc0.net
>>33
いいわけねえだろカスが
656:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:03:59.81 DvhE8kSW0.net
>>648
はｗ？？
昔より今のほうがそういうのも給料に入れているぞ？
そもそも海外に比べて日本は下がりすぎてるんだが？
657:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:04:10.05 AZXhu9fO0.net
>>652
ノイローゼ（死語だがうつ病？）とか過労死が社会問題になったから
ノイローゼや過労死は労災が降りなかったし
658:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:04:10.63 /5f2azXW0.net
パワハラを正当化するな
659:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:05:42.08 +uBhQLup0.net
>>643
新入社員は学歴でえり好みしまくるくせに、内心ハイスペな若者に対して
反感を抱いてる低学歴老害管理職が多いからな
そういう人間が若者に無茶な研修やらせて悦に入っている
660:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:07:11.22 lupAb92v0.net
人口動態でいうと50代とか60代の爺が最も多い層やからな
精神論だのパワハラだの向こう20年は覚悟したほうがいい
661:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:07:45.16 JJ9+IdD80.net
>>659
高卒たたき上げの管理職の方がやさしいよｗ
宮廷卒とかのエリート組はどうして君は言われた事１回でできないのの目で見るからなｗ
662:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:08:45.45 dB/7iXWn0.net
>>10
俺は乗り越えてからは多少ハードなことがあっても、あれに比べたらまだ大した事ないと思えるようになって楽になったな
今は独立開業してかなり忙しいが厳しい環境で働いていて良かったと思ってるよ
663:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:09:13.33 rKHmo0vo0.net
昔は戦後の意識があったからな
仕事というより、社会を復興し伸ばす役割の一部と捉えていた人もいただろう
それができない人は戦場で死んでいったからな
じゃあ生きてる自分らは何をやるという意識に辿り着く
理不尽な職についてる人の理由を聞けば、その職に就こうと思った判断材料は、戦中の苦難だったりする
こういうトラウマがこの利益を度外視し役目の遂行を優先する
精神輪は、なるべくしてなる
今の時代とは違う
現代で行軍は時代錯誤
664:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:09:48.54 iG9IeH9h0.net
>>651
その当たり前のことが出来ない層が世の中の大多数なんだよなぁ
ちなみに俺から見れば多分お前も勉強出来る層に含まれてないよ
665:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:10:05.39 DvhE8kSW0.net
>>657
軟弱だからノイローゼになる
精神鍛錬と飲みニケーションで解決する
666:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:10:26.44 e04syPH/0.net
>>664
貴方も同じじゃないの？
667:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:10:33.93 kPMAmAVa0.net
転職が当たり前の時代になれば
わざわざ会社がすることでもないんだろうな
668:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:11:22.84 425GfkNB0.net
行列作るはともかく、
フルマラソン1回分くらいブツブツ言わず
歩くなり走るなりしたらどうだって思うよ。
669:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:11:35.74 feKcKs0v0.net
記事の人は社長だろ
自分で進んでやる人はいいんだよ
昇進の条件とかでやらせるのが時代錯誤だっての
670:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:11:40.88 QXIcNKmy0.net
まぁ最近のやつのメンタルが弱いのは間違いない
この研修ほどはやらんでええけども
どこかに研修してもらいたいわ…
671:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:12:00.35 rr3UgtHA0.net
>>662
それは仕事でキツい体験をしたからだな
俺も若いうちは仕事で苦労した方が良いとは思ってる
こんな意味不明な行進や漫才とかでは身に付かない
672:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:12:50.20 c5gQpDfX0.net
レンジャー部隊要請訓練だな。返事はレンジャーのみ。
673:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:12:57.05 JJ9+IdD80.net
昔、新人で駅前で大きな声で自己紹介とかしてる会社なかった？
平成初期まで結構見た気がする
674:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:13:12.43 Qwll+e5a0.net
>>450
いや、その発想は消耗品だろ
頑丈にするというのは利益を最大化するためにやってるだけ
消耗品扱いであることに変わりはない
675:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:16:11.51 /euzKBhr0.net
日本企業は3年で戦力になる社員を作る
実際に一人分の売りが立つのにこれぐらい掛かる
それまでは会社の持ち出しで仕事を教えたりしている
仕事を教える第一関門が新入社員研修
メンタルを鍛えないことには次のステップに行けない
ロールプレイ営業研修とか、テレアポ研修とか、客役から罵詈雑言が飛んでくるのに耐えられるわけがない
研究職や技術職ならそんな研修はないけど
676:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:16:20.15 JJ9+IdD80.net
仕事って理不尽でもやらないとどうしようもない事あるからね
できなければ負け 会社は学校やボランティアじゃないからね
研修の方法はいろいろ在れ、チーム力UPはマスト
分かんない人は働かなくていいし、移民でいい
677:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:17:14.67 qAPTAZh20.net
めっちゃ楽しそうじゃん。
業務よりずっと研修してたいんだけど。
格闘訓練とか射撃とかあったらなおいいな
678:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:17:46.57 /euzKBhr0.net
>>677
警備会社勤務ならあるんじゃないかな？
679:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:18:07.55 1BfM3yZ00.net
>>665
タイムスリップしたらノミニケーションより寝る時間が欲しくなるよ
寝ないとセロトニンが減って正常に働けない
URLﾘﾝｸ(ul.h3z.jp)
680:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:18:10.29 e04syPH/0.net
>>676
そういうこと
嫌なら起業すればいい
無理なら黙って働けばいい
移民政策もあるから別に日本人にこだわる理由もない
681:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:18:14.73 TT34vuEu0.net
これ実質的には女性差別でしょ
男女で体力違いすぎるよ
男なら歩けば40キロはすぐだが女はよほど鍛えてないと無理
682:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:19:08.12 McJXyH5P0.net
>>667
最近は転職当たり前で、最初から「転職ありきの就活」だそう。
Zは2～3年で転職してステップアップするという意識が強い。
だから親が就職の心配しても肝心のZは「だって母さん、どうせ2～3年しかいない職場だぜ？」とか言ったりする
だから企業側も、一生懸命育てても教えた技術を持ち逃げされるからウンザリしていて
マジであまり教えない様にしているし
「いま使える即戦力だけ使う」という風潮。
683:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:19:44.85 e04syPH/0.net
>>681
歩くだけなら余裕だぞ
684:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:20:56.50 Zpe1vswQ0.net
>>649
正にこの表現がピタリ
ただ、3日～2週間程度だから洗脳されたとしても解けていくな
685:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:21:19.21 913s9Sf80.net
>>11
北朝鮮とか？
686:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:21:45.73 cEPwFfD60.net
>>11
欧米w
687:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:22:11.04 vN5qAYpU0.net
パワハラでも最上級だな
688:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:22:23.32 qAPTAZh20.net
>>678
他人の金に命張れるか
689:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:22:51.23 Sbixs/hL0.net
>>682
年功序列を続ける会社が悪い。
もうそんなもの信じている人いない。
690:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:23:30.28 xpyRfkTS0.net
>>682
独身女性の自立を促して、適齢期超えたあたりで後悔させるクロワッサン症候群
これと同じように、
転職、ステップアップは当たり前と煽って、気が付くとキャリアを蓄えたプロパーにこき使われるビズリーチ症候群が
誕生しそう
691:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:26:48.01 JJ9+IdD80.net
朝の８時半、電車の中でコレ見てる人は流し見して
働いたことのない主婦層と老人が大半で行進４０ｋｍケシカラン！
まぁ 昨日今日来た移民に負けるジャップですわな(;^_^A
692:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:27:18.33 jomUlCiF0.net
ひと晩で40km行進
これを3年間 毎日やる
693:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:27:27.85 McJXyH5P0.net
>>689
年功序列も良い部分があったんだがな
使えない人間でも絶対に諦めず、一生懸命に育てて最後には結局使える人間にする
日本はそれで「底辺の底上げ」が凄かったんだよ
ただもう末端の人間まで一定レベルあった日本は終わりだと思う。
694:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:27:32.88 Xr8ITQ7v0.net
>>663
一応豆だが、兵役で選別されたのも大きい。
終戦後の事を考えて配属先を決めていた。
（上流の要らない子と内部権力争いに負けた人は除く）
だから一部の地域では今でも兵役の話がタブーになっている。
バブル辺りまで貧乏集落の羽振りが良かった理由はこれ。
695:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:27:45.38 URNVk9gP0.net
徴兵制ないからな
696:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:27:54.96 a96rBege0.net
虐待やん
697:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:28:57.80 C/hkQVlF0.net
>>649
企業内で従業員が方針には向かうようになったら組織は終わりだよ
そりゃ従わせるようにするだろ
698:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:28:59.20 jomUlCiF0.net
>>693
終わりなのは、落ち目の日本にしがみついて寄生してる在日だと思わないの？
699:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:28:59.59 pxkPHIlE0.net
技術研修以外はなんも役に立たないが、未だにこんなことやってるんだから
愚かとしか思わない。そもそも研修ごときで強メンタルなんてつくわけねえよ。
700:逆張り
24/02/15 08:29:04.78 tECZfam00.net
社畜ふるい分け行進。
早めに気づきましょう。
701:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:29:22.16 wCBHPW250.net
某財閥系に新卒で入った時に自衛隊研修とかあったが
それのパワーアップバージョンか。
702:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:30:13.64 xy5/ldFS0.net
フリーターの怨嗟スレですな
703:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:30:21.55 g3Z87kQF0.net
>>609
日テレは仕方ないよ
24時間テレビでタレントを走らせるんだから
共有する意味がある
704:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:31:06.79 McJXyH5P0.net
>>698
チョンなんか問題外だが、しかし何故突然そんな話になるのか？
705:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:31:16.69 URNVk9gP0.net
パンと牛乳
706:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:31:27.84 JJ9+IdD80.net
>>699
技術研修しか役にたたんと思ってるチーム力の無い人間を洗い出すのが
最初の３か月だぞ(;^_^A 放置すると半年で孤立する新人になる
707:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:32:00.59 u4CerkXf0.net
新卒の唯一の強みは同期がいるってことだと思うから
横の繋がり作るには研修は手っ取り早いよね
708:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:32:04.55 +1qqqyFF0.net
行進ではなくて行軍だな
709:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:32:13.72 rr3UgtHA0.net
>>699
これ
実際に上司や客からブチ切れられたり、大失敗して落ち込んだりしてメンタル強くなっていくのよな
710:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:32:55.94 p1/JbpVc0.net
結局、経営者に従順な奴隷育成だからなあ。
711:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:34:08.95 xdcsBy9C0.net
戦前、戦中に軍隊に入っていた者が多かったから高度成長を成し遂げたのかな？
712:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:34:25.91 pxkPHIlE0.net
>>706
そんなのでチーム力を判断することはできないよ。
713:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:34:27.01 URNVk9gP0.net
まぁこれ行って辞めるヤツは他のことでも辞めるヤツだな
見極められるよ、あとコレ行って目覚めてしまい独立や自分のやりたかった仕事に転職もある声ガラガラになって2度と行きたくない研修だけど会社にも自分にもいい研修だと思う
714:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:35:03.88 JJ9+IdD80.net
奴隷も絆があれば強くなるのだ
絆？キッモと思ってたら負け犬ランドセルやればいい 昭和の昔はフーテンとか自由人と呼んだ(^▽^)/
715:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:35:04.33 aVgxP24r0.net
駅前で大声で歌う事が強メンタルの証なら、大学で軽音やってた連中が一番の強メンタルってことになる。
大体休暇中に合宿とかやって、追い込まれて練習中してるし。
716:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:36:47.99 xy5/ldFS0.net
>>699
現在無職でこの先何も無いなら役に立たなさそうだが
正社員採用された有能な奴が研修受けたら更に有能な正社員になれるだよ
何故企業が理不尽体育会系部活経験者を採用するかというと自己都合で安易に退職しないからだ。
社員の教育費や研修費で費用かけてるのに地元から離れて寂しいから退職しますとかあり得ないだろ
だからある意味研修で辞めてくれるなら中途で新しく採用し直したほうが良いんだよ。
新卒を鍛えるand弾くのが厳しめの研修
717:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:37:18.59 JJ9+IdD80.net
>>715
でも宮廷のグリークラブなら欲しいと思う人材だわなｗ
718:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:37:52.02 p1/JbpVc0.net
>担当者は｢強メンタルを手に入れられる｣
実態は、担当者「俺が受けるわけじゃねーしｗｗ」
719:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:38:46.45 Zi+b7GP50.net
まだやっとるんか
ワシが新卒の４９年前も入社前に
鎌倉の禅寺に放り込まれて
仕上げは習志野の自衛隊のパラシュート部隊で
しごかれたわ。
でもその会社１年もせんうちに辞めたわｗ
720:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:39:41.44 U1ZEXImX0.net
やってることがまんま自己啓発セミナーや新興宗教
そういう免疫ない若い奴が感動の涙流したりのめりこむのかな
こんなの一歩引いて適当に参加するくらいでいいのに
721:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:39:48.41 CfRLO3ML0.net
男塾のやつか
722:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:40:05.91 1BfM3yZ00.net
>>697
頭悪そうだな
凶悪事件を例にしたから歯向かえる人もいたのに従順になったという例を挙げてるのに
オウムも北九州も逃げようと思えば逃げられる元気な成人男性がいた
飯を食わせない、監禁するなどしてたら体罰で逃げようとしなかった
会社に当てはめれば従順で辞めない人間を確保するため
だから会社が合わないなら辞めればいいだけなのに電通みたいな会社辞めるなら自殺選ぶようなのが出て来る
723:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:41:10.12 xSvRb6Mo0.net
２０年以上温室で育ってんのにちょっとやったぐらいじゃ強くはならんだろ
724:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:41:55.97 pxkPHIlE0.net
>>716
それなら新卒は体育系だけ採用すれば済む話。
725:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:42:28.41 C4aRfhML0.net
ようは組織の決定に疑問を持つなということ？
726:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:42:44.21 Zpe1vswQ0.net
賛否両論出てるけど、否定派が多いなら
洗脳系教育をやってる企業MAPとか作ったら閲覧数が凄そう
727:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:42:46.79 DE9Jp3ZI0.net
そんなので得られる物はない
むしろ無能な管理職の立案した無謀な業務遂行計画に従事する方が100倍ストレス
俺の下で3年辞めなかったら強メンタル手に入れてるぞ、の方が現実的
728:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:43:19.74 p1/JbpVc0.net
そもそも経営者側はこんな研修受けてる奴はいないという実態
729:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:43:48.65 eailho6C0.net
時代がいいだけで分不相応な会社に潜りこんで
実務の泥仕事は要領良く下の世代になすりつけてきたバブル入社世代が会社から放逐されるまで
こういうバカげたイベントは無くならないだろうなと上の世代の無能ぶりを見てると感じる
730:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:44:28.99 JJ9+IdD80.net
>>724
文系体育系も採用時には評価UPするぞ グリークラブとかな
アニメサークルじゃだめだｗ
731:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:44:50.23 qysvLIfC0.net
これも日本企業あるあるだが、すでに年功序列も定年まで終身雇用も
ほぼ終わりつつあるのに、いまだに社員には会社への忠義やら滅私奉公
やたら要求するちぐはぐさが。
どうせいくら頑張っても50歳あたりで希望退職で追い出しかかるから
今更、日本企業に忠誠誓う意味も価値も無いのにな。
732:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:45:22.48 iG9IeH9h0.net
>>666
そうだな
俺自身を勉強出来ると思ったことは無い
テストの度に何でこんな問題も解けないのかと思ってたよ
それでも上位層と呼ばれるのだから勉強出来る奴なんて極めて稀な存在なんだわ
733:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:46:09.58 ZTQ87Kop0.net
労働基準法違反で拒否できるよ
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
労働じゃないというなら労働契約にないからそもそも、やる必要自体ない
734:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:46:31.63 8OQtX6wt0.net
パワハラ大好き人間に限って
「今は俺様がしごいて悪者に見えても
教え子や部下は俺様に感謝し尊敬するようになる」
って都合のいい考え方をしがちだよね
頭が悪くサディストなナルシスト
みんなから内心「バーカ」って思われているのに
735:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:46:48.71 JXUoiDGb0.net
殻の成分が常識や人間性なのが問題で
736:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:47:01.34 +weCHjem0.net
ネトウヨはこうのに反対するから、使えない人材が増える
737:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:47:09.06 a96rBege0.net
レイパーが女を殴って抵抗や反抗心を削ぎ落すのと同じ手法でしょ
738:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:48:22.98 W1QHpFrq0.net
一晩で手に入る程度のものなら簡単に崩れると思うよ
739:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:49:22.86 ThSuLrFa0.net
なんだこれくらい、50㎞を真冬の夜中に200人以上が踏破する高校もあるのに。
740:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:49:24.23 Ez0Cco/h0.net
根本的に皆勘違いしている
この研修はきつい研修でメンタル鍛えるってのは建前
ホントのところはきつい研修で幹部候補から弱メンタルを振り落とすためのものだぞ
そう考えれば合理的だろ
741:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:49:36.27 JJ9+IdD80.net
レイパ―が殴って反抗心いい例えだね
ただ、欧米外資化すると、『てんちょーこの子指名パネルの子と違うじゃん チェンジチェンジ』になる殺伐系だからなｗ
742:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:50:45.65 ZTQ87Kop0.net
労働基準法５条
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
行為の★強制行為自体ができない。
大声だしてうたわせたりもできない。
それ自体、労働契約内容に含まれない内容なので
一切無視できる。
無人島に行くこと自体も労働行為でないので
拒否できる。
743:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:50:52.54 U1ZEXImX0.net
人格破綻させて社畜にするのが目的だってバレバレ
最後は感動のハグとかしちゃって従順な社畜の出来上がり
中途採用はこういうのひっかからないから世間知らずな新卒限定だけどなこれ使えるの
744:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:50:54.24 86j1aygG0.net
>>534
上司に逆らうベテランが止めて新人ばかりになって起きたのが知床遊覧船事故
745:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:51:15.21 LwlgwP8+0.net
今時ならそういう行事やってる情報は入社前に手に入ろうし、自分と社風が合わないと判断するなら避ければよろしとしかねぇ
入社後に止めるよう働きかけるという手も勿論あるが、別にそうまでする責任は無いんしね
746:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:51:51.29 /ADLe6Tq0.net
こういう研修がある会社は「我が社はブラックです」って宣言してるようなものだから、入社しないほうがいいと思う
ブラック企業か否かの判定基準の1つとして考えたほうが良いと思う
747:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:51:59.72 G8i4Mqai0.net
40?か
走れと言われたら嫌だけど、徒歩ならまあ
748:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:52:41.19 Zpe1vswQ0.net
要領とごまかしでは長い坂は行けない
と、洗脳しておきながら
上に立つには正反対だからなあw
要領と誤魔化しが上手い人が上に立つ
行ったとしても鼻で笑ってる位がちょうどいい
749:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:53:22.48 uAekGtu/0.net
ヘタレZ大変だな
(｀・ω・´)ﾊﾅﾎｼﾞ
750:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:53:37.90 /ADLe6Tq0.net
日本以外の先進国でも大手企業がヤバい研修してるのかな？
751:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:53:40.81 wcifozfv0.net
それで恥の概念をなくした結果、歳とったら周りの迷惑を考えないめんどくさい爺さん婆さんになるんだろ？
定年退職したら迷惑をかけないお年寄りになるための研修が必要だな
752:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:54:08.07 V3UpVmO80.net
結局どこの国も軍隊ってパワハラ全開だけど国家の存亡かけた重要な任務を担ってるとこがそんなんだからやっぱ結果出すのにパワハラって効果あるのかね
753:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:54:12.36 e04syPH/0.net
>>732
勉強できる出来ないは同世代の中の相対的なものだから単純に学歴なり偏差値で比べればいいんだよ
754:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:54:14.13 ZTQ87Kop0.net
メンタル強くするために
マラソンだの、大声で歌をうたわせるだのは
一切無視してよい。
労働基準法に違反しているからだ。
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
労働でないというなら、労働契約にないことを
する必要は一切ない。
人事に連絡をいれて
そのまま会社に仕事いけばよい
755:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:54:35.33 U1ZEXImX0.net
引っ掛ける奴は戦時下の特攻隊員みたいに洗脳されて使い捨てにされるのがオチ
むしろ幹部は大勢に流されず
こういうのおかしいと冷静に客観的に思える頭脳と判断力が必要
756:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:54:42.79 vgR3aiAf0.net
やるんなら滝行にしましょ！
滝行ならやりたいわぁ～！！
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
757:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:54:46.06 S6c55iha0.net
>>733
強ぇーな! 社労士サンかい?
758:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:55:23.41 ymeTjYH40.net
おぬしらオシゴトは？
759:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:55:41.70 uAekGtu/0.net
>>751
ヤレもしないでギャーギャー騒ぐ糞ガキが歳とると老害になるんだよ
オマエみたいなヤツ
760:(株)日本ネットサポーターズ 人事GM佐藤
24/02/15 08:56:13.14 JJ9+IdD80.net
>>758
現在進行形だおー(^▽^)/ ESおくるおー
761:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:56:15.57 ZTQ87Kop0.net
まさにコンプライアンス違反で
採用した人間をなぐりつけていいのかと
いう話と同じ。
恫喝・恐喝は刑事犯罪行為だ。
762:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:58:18.96 wcifozfv0.net
>>759
絵に描いたような老害じみた書き込みしてる人が言っていいセリフか？
763:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:58:27.74 KwGvs7670.net
共同体としての感覚が乏しいと批判的に
豊かだとちょっと視点変わってくるもの。
強メンタルにあるにはというお題に対して
結局自分で決めつけて終わるか
何か方法があるかと考えるかで全く成長度合いが違う。
否定はいいが粘着してる奴はまず社会性なくて
孤独なんだろうな。
こいつらは死ぬまで変わる事はない。
764:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:58:39.76 ZTQ87Kop0.net
滝でうたせるとか川にはいらせるも同じで
明かな違法行為。
労働基準法以前に、恫喝恐喝して
行為を強制すること自体できない。
インストラクターが
ちょっとでもこづいたり、怒鳴りつけた時点で
犯罪行為になる。
765:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:58:41.68 Gmvm09Zd0.net
これで身に付く強メンタルとやらは
平気で部下を奴隷扱いしたりする方向に影響するんじゃないの
それか自分を奴隷化するか
766:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:58:41.66 K6k1uv6w0.net
富士宮の駅前で何か叫ばせてる管理者養成学校か
767:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 08:59:55.86 ZTQ87Kop0.net
軍隊ではないのだから
マラソンだの登山は、労働契約範囲外で
公然と拒否すればいいだけ。
768:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:00:03.19 McJXyH5P0.net
>>733
新人「へえ～部長、俺がこの会社、労基に訴えてもいいんすかねえ？(ﾆﾔﾆﾔ 」
769:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:00:35.20 JJ9+IdD80.net
オフィシャル弱ダンの悲痛な叫び 😱😱😱４０ｋｍパワハラ😱😱😱
■弱者男性
弱者 性を持つ男性のこと
非正規雇用、低収入、女性にモテないという特徴の他
発達障害や精神障害などを持っているケースが多い
アイドル・vtuber・ソシャゲ・鉄道も趣味とされる
770:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:01:15.24 S6c55iha0.net
>>758
シゴトは要領だよ要領
やってるフリが上手いんだ僕
771:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:02:38.12 wwQhG3ED0.net
>>1
無駄な労力
日本衰退し続けるわな
772:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:04:00.10 ZTQ87Kop0.net
要するに
このビルから飛び降りてみろ
といってるのと同じで
２階で安全だといわれても
恐怖感感じたら、
強要罪であり、脅迫罪で
刑事犯罪だ。
会社にはいってマラソンをする
義務も合理性もない。
一切拒否しても大丈夫だ。
773:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:04:50.04 IPoXlJxy0.net
Z世代がメチャクチャだからしゃーない
774:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:04:57.16 Z39ZK0Tj0.net
前にTVで見たやつは朝の駅前で自己紹介とかグループで行軍
使ったボールペンを講師に返すのにも変なポーズで受け渡しする作法
キャップが閉まってないと言われて講師が持ってるのを軽い調子で閉めたら
「舐めてんのか」とガチギレされてペナルティ食らってた
775:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:07:23.37 zoBiCc1F0.net
地獄の訓練ｗ
これ、昭和の中頃からある
当時もマスコミで話題になった
まだあるのかww
776:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:10:54.99 lCcF6bcd0.net
そんな強靭なメンタルが必要とされる仕事はやんない
強靭なメンタルが身につく前に辞めるわ
777:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:11:03.15 QAo7Fc8G0.net
ちょっとマインドコントロール的な手法だなぁ。新興宗教っぽい。
でも実際強力な企業戦士を養成することにはつながりそう。。。
778:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 09:11:20.75 Cmtkr0Ss0.net
ニデックも新卒入社試験でマラソンとかやってたみたいだしな
その後のニデックの躍進を見るとな
まぁ永守さんは一番良かったのは早飯試験って言ってたかな
ただ出された弁当を早く食べた順に採用するという