18/03/21 22:51:28.02 3bSa6k170.net
経営者として
まじレスすると
派遣導入は仕方がない、
年功序列と終身雇用では
海外に太刀打ち出来ないので。
但し、
人件費の弁の役割と言うなら
派遣の給与は正社員同等or
それ以上と規定すべきだった。
景気の波や新規事業で
人材を採用/解雇しやすくする分、
伸びる事業は正社員が企業にとって
メリットがある様にすべきだった。
18/03/21 22:51:28.02 3bSa6k170.net
経営者として
まじレスすると
派遣導入は仕方がない、
年功序列と終身雇用では
海外に太刀打ち出来ないので。
但し、
人件費の弁の役割と言うなら
派遣の給与は正社員同等or
それ以上と規定すべきだった。
景気の波や新規事業で
人材を採用/解雇しやすくする分、
伸びる事業は正社員が企業にとって
メリットがある様にすべきだった。