【行政】正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」法制化 差別禁止、パート以外も 政府方針★5at NEWSPLUS
【行政】正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」法制化 差別禁止、パート以外も 政府方針★5 - 暇つぶし2ch922:名無しさん@1周年
16/02/14 20:15:49.19 PRzmdB9A0.net
新卒一括採用に乗り遅れると悲惨。
やり直しが効かない。
個人的には40才でも60才まで20年ある。いろいろ教えても20年勤めてくれればペイできるはず。
でも年齢差別が激しいためにやり直しが難しい。男女差別もあるし。
だから、社会人になって、大学入りなおしてもやり直しが出気ない。
一度非正規になり底辺に落ちると這い上がれない。
雇用はもっと柔軟であるべきだから、派遣はやめて直接雇用に切り替えたほうがいい。
一応経営者側だけど、派遣は使ってない。おもにフルタイムのパートが中心だけど、長く勤めて熟練してもらったほうがありがたい。


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