20/01/25 09:45:02 yQnwPV3U0.net
>>855
公務員の非常勤と嘱託は似て非なる
厳密に言えば
常勤職員→正規職員であり役人。フルタイム就労者。完全月給制。期末手当支給・昇給あり
民間で言う身分正社員。
非常勤職員→非正規職員。時間給料制。期末手当支給なし・昇給なし
半年契約更新制（1年まで）時間給時短就労者（週労働時間定めあり社会保険未加入）
民間で言う、身分パートタイマーまたはアルバイト。
嘱託職員→非正規職員。日給月給制もしくは完全月給制。期末手当支給あり・昇給あり（※契約期間内であれば）
年単位契約更新制（3年まで）フルタイム就労月給（社会保険加入）
民間で言う、身分契約社員。
嘱託職員は、専門的知識がないと原則就労できない
そのため民間（社会人）経験者じゃないと嘱託にはなれない
だから福利厚生や給与面で正規職員に準じている
重要案件稟議書の作成とか普通に任されるよ、当然決裁は課長にもらう