19/12/17 06:29:44 0QtVRlJW0.net
>>395
転職を早く済ませるのが良いでしょうね。ちょうどいい季節ですし、すぐにでも動いた方が良いでしょう。
私の体験談ですが、私が転職した1年後に問題児2人は一人が異動・一人が自主退職したそうです。異動となった一人は私が辞める半年前から社長から警告を受けていましたが、全く改善せず逆に悪化しました。
彼と彼女は、私以外にもかなりの迷惑をかけていたにも関わらず、なかなか対応されませんでした。
どうしても会社に残りたいなら味方作りとICレコーダー等による証拠、困りごとを部長以上に直談判するしかないです。そこまでするほど愛着ありますか？
その方が業務必須の資格持ちでもないのに対応されないのであれば、人が減り続ける原因である先輩を雇う貴方の会社は異常ですよ。
ただ転職の場合は、直談判は推奨しません。転職先へ告げ口されるリスクがあります。いわゆる、前職調査です。
早く次の仕事が決まるか職場が改善されると良いですね。
いずれにせよ無理だけは禁物ですよ。